As more women have moved into highl

As more women have moved into highly visible management positions, the question
of whether women lead differently than men has gained increasing attention. Several
researchers have looked at the differences between male and female leaders. Leadership
traits traditionally associated with white, American-born males include
aggressiveness or assertiveness, rational analysis, and a “take charge” attitude.
Male leaders tend to be competitive and individualistic and prefer working in
vertical hierarchies. They rely on formal authority and position in their dealings
with subordinates

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผู้หญิงมากขึ้นได้ย้ายเข้าไปอยู่ในตำแหน่งที่มองเห็นได้อย่างจัดการ
คำถามว่าผู้หญิงที่นำไปสู่​​ความแตกต่างกว่าผู้ชายได้รับความสนใจเพิ่มมากขึ้น นักวิจัย
หลายแห่งมีการมองที่แตกต่างระหว่างผู้นำทั้งชายและหญิง ลักษณะความเป็นผู้นำ
ประเพณีที่เกี่ยวข้องกับสีขาวอเมริกันเพศชายเกิดรวมถึงการแข็งขัน
หรืออหังการการวิเคราะห์เหตุผล,และ "ดูแล" ทัศนคติ.
ผู้นำเพศชายมีแนวโน้มที่จะมีการแข่งขันและปัจเจกและชอบการทำงานในลำดับชั้นแนวตั้ง
พวกเขาพึ่งพาอำนาจที่เป็นทางการและตำแหน่งของพวกเขาในการติดต่อกับผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นหญิงมากได้ย้ายตำแหน่งผู้บริหารความเห็น คำถาม
ของว่าผู้หญิงนำแตกต่างกว่าผู้ชายได้รับความสนใจเพิ่มขึ้น หลาย
นักวิจัยได้มองความแตกต่างระหว่างชาย และหญิงผู้นำ นำ
รวมชายอเมริกันเกิดลักษณะประเพณีเกี่ยวข้องกับไวท์
aggressiveness หรือยืนกราน วิเคราะห์เชือด และการ "ดูแล" ทัศนคติ.
ผู้นำเพศชายมีแนวโน้มที่ จะแข่งขัน และ individualistic และต้องทำงานใน
ชั้นแนวตั้ง พวกเขาพึ่งพาหน่วยงานอย่างเป็นทางการ และตำแหน่งในการติดต่อ
กับผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นผู้หญิงมีการพัฒนามากขึ้นย้ายไปตำแหน่งสูงในการบริหารจัดการสามารถมองเห็นได้คำถามที่
ซึ่งจะช่วยนำไปสู่การไม่ว่าจะแตกต่างกันไปสำหรับผู้หญิงมากกว่าผู้ชายได้รับความสนใจมากขึ้น หลาย
ซึ่งจะช่วยนักวิจัยยังมองไปที่ความแตกต่างระหว่างผู้นำตัวผู้และตัวเมีย
ลักษณะความเป็นผู้นำในแบบดั้งเดิมที่เชื่อมโยงกับผู้ชายชาวอเมริกัน - เกิดสีขาวรวมถึงการวิเคราะห์การใช้งานข้ามเขตหรือมีเหตุผล
อหังการและ"ผู้นำทำหน้าที่ดูแล"ทัศนคติ.
ตัวผู้ที่มีแนวโน้มที่จะใช้ในการแข่งขันและลักษณะปัจเจกและชอบการทำงานในลำดับชั้น
ซึ่งจะช่วยในแนวตั้ง พวกเขาต้องอาศัยในตำแหน่งและอำนาจอย่างเป็นทางการ
ซึ่งจะช่วยในการติดต่อกับผู้ใต้บังคับบัญชาของตนด้วย