Evidence on the association of work

Evidence on the association of work stress with cortisol levels is inconsistent and mostly stems from Western countries, with limited generalizability to other regions of the world. These inconsistencies may partly be due to methodological limitations associated with the measurement of cortisol secretion in saliva, serum or urine. The present study set out to explore associations of work stress with long-term integrated cortisol levels in hair among 175 workers of an export oriented ready-made garment (RMG) factory in Dhaka, Bangladesh.

Work-related demands (WD), interpersonal resources (IR) and work-related values (WV) were assessed using a psychometrically evaluated interview. WD consisted of four items on physical demands, time pressure, worries about mistakes and exposure to abusive language. IR comprised five items addressing support, recognition, adequate payment, workers’ trust in the management, and the management's trust in workers, as perceived by the workers. WV captured job security, promotion prospects and job latitude by three items. Hair cortisol concentrations (HCC) were analyzed by liquid chromatography–mass spectrometry. Stepwise multivariable linear regression models (backward elimination of predictors) were used to estimate associations of HCC with the three work stress components. For significant work stress component(s), further multivariable linear regression analyses were conducted to explore whether, and if so, which individual item(s) contributed most.

The mean HCC equaled 3.27 (SD 2.58) pg/mg. HCC were found to be significantly associated with WV (beta = 0.209, p = 0.021). Additional analyses of the three WV items revealed that this association was largely driven the item on “promotion prospects” (beta = 0.230, p = 0.007) implying that the perception of good promotion prospects was associated with higher HCC.

The finding of elevated HCC with good promotion prospects may initially seem counter-intuitive, but is supported by research documenting that job promotion may result in poorer mental well-being. Moreover, being promoted in the Bangladeshi RMG industry may represent a stressful experience: job promotions are rare in this setting and are associated with the need to meet exceptional job-related demands. Further research from ethnic and culturally diverse occupational settings is needed to test this hypothesis, to shed light on the reproducibility of our findings and to improve our understanding of the psychobiological implications of psychosocial working conditions across cultures and contexts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักฐานในสมาคมทำงานเครียดมีระดับ cortisol ไม่สอดคล้อง และส่วนใหญ่มาจากประเทศตะวันตก กับ generalizability จำกัดไปยังภูมิภาคอื่นของโลก บางส่วนอาจไม่สอดคล้องกันเหล่านี้เกิดจากข้อจำกัด methodological ที่เกี่ยวข้องกับวัด cortisol หลั่งน้ำลาย เซรั่ม หรือปัสสาวะ ปัจจุบันการศึกษากำหนดไว้เพื่อสำรวจความสัมพันธ์ของความเครียดในการทำงาน ด้วยระดับ cortisol รวมระยะยาวผมระหว่าง 175 คนงานของโรงงานเสื้อผ้าสำเร็จรูปแนว (RMG) ในการส่งออกในธากา บังกลาเทศงานที่เกี่ยวข้องกับความต้องการ (WD), ทรัพยากรมนุษยสัมพันธ์ (IR) และค่าที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน (WV) ได้ประเมินใช้สัมภาษณ์ psychometrically ค่า WD ประกอบด้วย 4 รายการในความต้องการทางกายภาพ ความกดดันเวลา กังวลเกี่ยวกับข้อผิดพลาดและสัมผัสคำผรุสวาทภาษา IR ประกอบด้วยห้ารายการที่กำหนดสนับสนุน รู้ ชำระเงินเพียงพอ ความน่าเชื่อถือของผู้ปฏิบัติงานในการจัดการ และความเชื่อการบริหารแรงงาน เป็นที่รับรู้โดยผู้ปฏิบัติงาน WV จับงานรักษาความปลอดภัย แนวโน้มการส่งเสริม และงานละติจูด โดย 3 รายการ ผม cortisol ความเข้มข้น (คาร์โล) ได้วิเคราะห์ โดย spectrometry chromatography-มวลของเหลว แบบจำลองถดถอยเชิงเส้น multivariable stepwise (ตัดออกย้อนหลังของ predictors) ถูกใช้เพื่อประเมินความสัมพันธ์ของคาร์โลกับส่วนประกอบสามงานความเครียด สำหรับส่วนประกอบที่สำคัญทำงานเครียด เพิ่มเติมวิเคราะห์ถดถอยเชิงเส้น multivariable ได้ดำเนินการสำรวจว่า และอื่น ๆ รายการซึ่งแต่ละส่วนส่วนใหญ่คาร์โลหมายถึงตอน 3.27 (SD 2.58) pg / mg. คาร์โลพบที่สัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับ WV (เบต้า = 0.209, p = 0.021) วิเคราะห์เพิ่มเติมสินค้า WV 3 เปิดเผยว่า สมาคมนี้ได้ขับสินค้าส่วนใหญ่ใน "โปรโมชั่นลูกค้า" (เบต้า = 0.230, p = 0.007) หน้าที่ว่า การรับรู้ของลูกค้าโปรโมชั่นดีไม่เกี่ยวข้องกับคาร์โลสูงค้นหาของคาร์โลสูงมีแนวโน้มดีโปรโมชั่นอาจเริ่มดูเหมือน counter-intuitive ได้สนับสนุนงานวิจัยเอกสารที่อาจส่งผลส่งเสริมงานย่อมจิตใจ นอกจากนี้ การส่งเสริมในอุตสาหกรรม RMG บังคลาเทศอาจแสดงถึงประสบการณ์เครียด: โปรโมชั่นงานไม่ค่อยพบในการตั้งค่านี้ และเชื่อมโยงกับความจำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการที่เกี่ยวข้องกับงานนี้ได้ วิจัยเพิ่มเติมจากเชื้อชาติ และวัฒนธรรมหลากหลายอาชีพการตั้งค่าที่จำเป็นสำหรับการทดสอบสมมติฐานนี้ การ reproducibility ของผลการวิจัยของเรา และเราเข้าใจเกี่ยวข้องด้าน psychosocial เงื่อน psychobiological ปรับปรุงวัฒนธรรมและบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักฐานเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของความเครียดจากการทำงานที่มีระดับ cortisol ไม่สอดคล้องกันและส่วนใหญ่เกิดขึ้นจากประเทศตะวันตกที่มี generalizability จำกัด ไปยังภูมิภาคอื่น ๆ ของโลก ไม่สอดคล้องกันเหล่านี้ส่วนหนึ่งอาจจะเป็นเพราะข้อ จำกัด ของวิธีการที่เกี่ยวข้องกับการวัดการหลั่ง cortisol ในน้ำลายซีรั่มหรือปัสสาวะ การศึกษาครั้งนี้ได้ออกเดินทางไปสำรวจความสัมพันธ์ของความเครียดจากการทำงานที่มีระยะยาวแบบบูรณาการระดับ cortisol ในเส้นผมในหมู่ 175 คนงานของการส่งออกที่มุ่งเน้นการตัดเย็บเสื้อผ้าสำเร็จรูป (RMG) โรงงานในกรุงธากาประเทศบังคลาเทศ. ความต้องการการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ (WD) ทรัพยากรระหว่างบุคคล (IR) และค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับงาน (WV) ได้รับการประเมินโดยใช้การสัมภาษณ์การประเมินทางจิตวิทยา WD ประกอบด้วยสี่รายการในความต้องการทางกายภาพความดันเวลาความกังวลเกี่ยวกับความผิดพลาดและการสัมผัสกับภาษาที่ไม่เหมาะสม IR ประกอบด้วยห้ารายการที่อยู่ในการสนับสนุนการรับรู้, การชำระเงินเพียงพอความไว้วางใจของคนงานในการบริหารจัดการและความไว้วางใจของผู้บริหารในงานตามการรับรู้ของคนงาน เวสต์เวอร์จิเนียจับรักษาความปลอดภัยงานลูกค้าโปรโมชั่นและละติจูดงานโดยสามรายการ ความเข้มข้นของคอร์ติซอผม (HCC) ได้รับการวิเคราะห์โดย spectrometry โคมวลของเหลว แบบขั้นตอนหลายตัวแปรแบบจำลองการถดถอยเชิงเส้น (กำจัดย้อนหลังของการพยากรณ์) ถูกนำมาใช้ในการประเมินความสัมพันธ์ของมะเร็งตับกับสามส่วนประกอบการทำงานความเครียด สำหรับความเครียดจากการทำงานอย่างมีนัยสำคัญส่วนประกอบ (s), ต่อการวิเคราะห์การถดถอยเชิงเส้นหลายตัวแปรได้ดำเนินการสำรวจว่าและถ้าเป็นเช่นนั้นซึ่งแต่ละรายการ (s) มีส่วนร่วมมากที่สุด. ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.27 HCC (SD 2.58) pg / มก. HCC พบว่ามีความสัมพันธ์กับเวสต์เวอร์จิเนีย (เบต้า = 0.209, p = 0.021) การวิเคราะห์เพิ่มเติมในสามรายการเวสต์เวอร์จิเนียเปิดเผยว่าสมาคมนี้ได้รับแรงหนุนส่วนใหญ่รายการใน "โอกาสโปรโมชั่น" (เบต้า = 0.230, p = 0.007) หมายความว่าการรับรู้ของลูกค้าโปรโมชั่นที่ดีมีความสัมพันธ์กับมะเร็งตับที่สูงขึ้น. การค้นพบของมะเร็งตับสูงด้วย โอกาสที่ดีโปรโมชั่นครั้งแรกอาจดูเหมือนเคาน์เตอร์ แต่ได้รับการสนับสนุนโดยการวิจัยการบันทึกข้อมูลโปรโมชั่นงานที่อาจส่งผลในทางจิตยากจนเป็นอยู่ที่ดี นอกจากนี้ยังได้รับการส่งเสริมในอุตสาหกรรมบังคลาเทศ RMG อาจจะเป็นประสบการณ์ที่เครียด: โปรโมชั่นงานเป็นของหายากในการตั้งค่านี้และมีความเกี่ยวข้องกับความต้องการที่จะตอบสนองความต้องการพิเศษของงานที่เกี่ยวข้องกับ นอกจากนี้การวิจัยจากการตั้งค่าการประกอบอาชีพเชื้อชาติและความหลากหลายทางวัฒนธรรมเป็นสิ่งจำเป็นในการทดสอบสมมติฐานนี้จะหลั่งน้ำตาแสงในการทำสำเนาของผลการวิจัยของเราและเพื่อปรับปรุงความเข้าใจของเราผลกระทบ psychobiological ของสภาพการทำงานด้านจิตสังคมข้ามวัฒนธรรมและบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักฐานความสัมพันธ์ของความเครียดกับระดับฮอร์โมนไม่สอดคล้อง และส่วนใหญ่มาจากประเทศตะวันตก จํากัด 1 ไปยังภูมิภาคอื่น ๆของโลก ความไม่สอดคล้องกันเหล่านี้อาจเป็นเนื่องจากข้อ จำกัด ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการวัดระดับการหลั่งน้ำลาย , เซรั่ม หรือ ปัสสาวะการศึกษาครั้งนี้ได้สำรวจสมาคมความเครียดระยะยาวแบบบูรณาการระดับ cortisol ในเส้นผมของคนงานของ 175 มุ่งเน้นส่งออกเสื้อผ้าสำเร็จรูป ( RMG ) โรงงานใน Dhaka , Bangladesh

ทำงานเกี่ยวข้องกับความต้องการ ( WD ) ทรัพยากรบุคคล ( IR ) และการทำงานที่เกี่ยวข้องกับค่า ( WV ) มีการประเมินการใช้ psychometrically ประเมินการสัมภาษณ์WD จำนวน 4 รายการ ตามความต้องการของร่างกาย ความดัน เวลา กังวลเรื่องความผิดพลาด และการใช้ภาษา และประกอบด้วย 5 รายการที่อยู่สนับสนุนการเงินเพียงพอ เชื่อว่าแรงงานในการจัดการ และความไว้วางใจของการจัดการในงานตามการรับรู้ของพนักงาน WV จับงานรักษาความปลอดภัย , แนวโน้มการส่งเสริมและงานละติจูดโดยสามรายการผมระดับความเข้มข้น ( HCC ) วิเคราะห์ข้อมูลด้วย liquid chromatography - มวลสาร . วิเคราะห์การถดถอยเชิงเส้นแบบ ( ตัด multivariable ย้อนกลับตัวแปร ) ถูกใช้เพื่อประเมินความสัมพันธ์ของ HCC ด้วยผลงานสามความเครียดส่วนประกอบ ส่วนประกอบสำคัญความเครียดทำงาน ( s ) , การถดถอยเชิงเส้นการวิเคราะห์เพิ่มเติม multivariable มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจว่า และถ้าเป็นเช่นนั้นซึ่งสินค้าแต่ละตัว ( s ) สนับสนุนมากที่สุด เฉลี่ยเท่ากับ 3.27 ของเรา

( SD 2.58 ) PG / mg มะเร็งตับ พบว่ามีความสัมพันธ์กับประเทศสหรัฐอเมริกา ( Beta = 0.209 , p = 0.021 ) การวิเคราะห์เพิ่มเติมของสาม WV รายการเปิดเผยว่าสมาคมนี้ส่วนใหญ่ขับเคลื่อนข้อ " ลูกค้าโปรโมชั่น " ( Beta = 0.230 , p = 0007 ) หมายถึงการรับรู้ของลูกค้าส่งเสริมการขายที่ดีมีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

หา HCC โปรโมชั่นที่ดีกับลูกค้าซึ่งในตอนแรกอาจดูเหมือนง่ายเคาน์เตอร์ แต่ได้รับการสนับสนุนโดยการวิจัยเอกสารที่อาจส่งผลในการส่งเสริมงานยากจนจิตใจเป็นอยู่ที่ดี นอกจากนี้ การส่งเสริมในบังคลาเทศ RMG อุตสาหกรรมจะเป็นประสบการณ์ที่เครียด :งานโปรโมชั่นหายากในการตั้งค่านี้ และเกี่ยวข้องกับความต้องการพิเศษที่เกี่ยวข้องกับงาน เพื่อตอบสนองความต้องการ การศึกษาวิจัยเพิ่มเติมจากชาติพันธุ์และการตั้งค่าจากความหลากหลายทางวัฒนธรรมคือต้องการทดสอบสมมติฐานนี้