Adecco, as a legal employer, shall

Adecco, as a legal employer, shall manage this employment follows instruction from Client and under Thai law. If there is any changing in the contract, it is Client and Employee’s responsibility to settle mutual agreement. Client will inform Adecco in written of its changing instruction and provide proven of Employee’s acceptance including Relocation, Employee Transfer Assignment and Probation period.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อเด็คโก้เป็นนายจ้างตามกฎหมายจะต้องบริหารจัดการการจ้างงานนี้ดังต่อไปนี้คำสั่งจากลูกค้าและอยู่ภายใต้กฎหมายไทย หากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในสัญญาก็เป็นลูกค้าและความรับผิดชอบของพนักงานที่จะยุติการตกลงร่วมกัน ลูกค้าจะแจ้งให้ทราบในอเด็คโก้เป็นลายลักษณ์อักษรของการเรียนการสอนการเปลี่ยนแปลงและให้พิสูจน์ของการยอมรับของพนักงานรวมทั้งการย้ายถิ่นฐานที่ได้รับมอบหมายการถ่ายโอนพนักงานและระยะเวลาการคุมประพฤติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Adecco เป็นนายจ้างที่กฎหมาย จะจัดการคำสั่งดังนี้งานนี้ จากไคลเอนต์ภาย ใต้กฎหมายไทย ถ้ามีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในสัญญา ได้รับผิดชอบของพนักงานและลูกค้าเพื่อชำระข้อตกลงร่วมกัน ลูกค้าจะแจ้ง Adecco ในเขียนคำสั่งการเปลี่ยนแปลง และให้พิสูจน์รวมถึงบริการขนย้าย การยอมรับของพนักงาน ระยะเวลาทดลองงานและพนักงานถ่ายโอนกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

adecco ในฐานะนายจ้างตามกฎหมายที่จะต้องจัดการกับการจ้างงานนี้เป็นไปตามคำแนะนำจากเครื่องลูกข่ายและตามกฎหมายไทย หากมีการเปลี่ยนแปลงใดๆในสัญญาที่เป็นความรับผิดชอบของลูกค้าและพนักงานในการกำหนดข้อตกลงร่วมกัน เครื่องลูกข่ายจะมีหนังสือแจ้ง adecco ในเป็นลายลักษณ์อักษรของการเรียนการสอนการเปลี่ยนแปลงของพื้นที่และจัดให้บริการได้รับการพิสูจน์แล้วจากการยอมรับของพนักงานรวมถึงการย้ายบริการรับส่งพนักงานคุมประพฤติช่วงเวลาและการกำหนด.