Characteristics of the Nurse Sample

Characteristics of the Nurse Sample
Most nurses were female (9,415, 98.94%) in the sample.
Their age ranged from 18 to 55 years, with an average of
29.07 years. Their work experience ranged from
1 month to 39 years, and the mean work experience
was 8.31 years. More than half (53.16%) were contract
nurses, and 45.70% were bianzhi nurses. At the time of
the survey, most nurses had an advanced diploma
earned after an initial secondary diploma (see Table 1
footnotes for further explanation). The nurses worked
in medical units (41.84%), surgical units (37.86%), and
ICUs (20.30%). About half of the nurses (51.20%) worked
in level 2 and 48.80% in level 3 hospitals. Forty percent
of the nurses worked in capital cities, and others
worked in municipalities (23.34%) or other cities
(36.54%). The nurses from the east region accounted for
almost half of the sample (45.27%) followed by those
from the middle (22.31%), the west (21.14%), and the
northeast regions (11.28%) of China.
Nursing Job Outcomes
We computed means, standard deviations, medians,
quartile ranges, and percentages of nursing job outcomes.
Table 2 provides descriptive information about
nurse burnout, job satisfaction, and intention to leave
in this sample. The mean scores of EE and DP were
moderate, reduced PA was at the high level of burnout,
and nearly half were at the high level in PA.
Nearly half of the nurses were dissatisfied with their
current job. The percentage of nurses who reported
being dissatisfied with their salary accounted for the
greatest source of dissatisfaction (75.54%); independence
at work accounted for the lowest (12.45%). The
percentage of those dissatisfied with tuition benefits
and professional status were the second and third
highest. Only a small number of nurses reported
intention to leave their present job within 1 year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะของตัวอย่างพยาบาลพยาบาลส่วนใหญ่มีเพศหญิง (9,415, 98.94%) จากตัวอย่างอายุของพวกเขาอยู่ในช่วงจาก 18 ปีที่ 55 โดยเฉลี่ยปี 29.07 ประสบการณ์การทำงานของพวกเขามา1 เดือนกับ 39 ปี ประสบการณ์การทำงานหมายถึงเป็นปีที่ 8.31 มากกว่าครึ่ง (ร้อยละ 53.16) มีสัญญาพยาบาล และ 45.70% ถูกพยาบาล bianzhi ในขณะสำรวจ พยาบาลส่วนใหญ่มีราคามีประกาศนียบัตรขั้นสูงได้รับหลังจากประกาศนียบัตรรองเป็นต้น (ดูตารางที่ 1เชิงอรรถสำหรับคำอธิบายเพิ่มเติม) พยาบาลที่ทำงานในหน่วยแพทย์ (41.84%), หน่วยผ่าตัด (37.86%), และICUs (20.30%) ประมาณครึ่งหนึ่งของพยาบาล (51.20%) ทำงานในระดับ 2 และ 48.80% ในระดับโรงพยาบาล 3 สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของพยาบาลที่ทำงานในเมืองหลวง และอื่น ๆทำงานในอำเภอ (23.34%) หรือเมืองอื่น ๆ(36.54%) พยาบาลจากภาคตะวันออกคิดเกือบครึ่งหนึ่งของตัวอย่าง (ร้อยละ 45.27) ตามที่จากกลาง (22.31%), ตะวันตก (21.14%), และภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (11.28%) ของจีนผลลัพธ์ของงานการพยาบาลเราคำนวณหมายถึง ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน mediansช่วงควอไทล์ และเปอร์เซ็นต์การพยาบาลงานผลการตารางที่ 2 แสดงข้อมูลอธิบายเกี่ยวกับพยาบาลถูกกระทำอย่างรุนแรง ความพึงพอใจในงาน และความตั้งใจที่จะปล่อยในตัวอย่างนี้ มีคะแนนเฉลี่ยของแบบและ DPPA ปานกลาง ลดได้ในระดับสูงของการถูกกระทำอย่างรุนแรงและเกือบครึ่งหนึ่งอยู่ในระดับสูงใน paเกือบครึ่งหนึ่งของพยาบาลไม่พอใจกับการงานปัจจุบัน เปอร์เซ็นต์ของพยาบาลที่รายงานกำลังไม่พอใจกับเงินเดือนของพวกเขาการลงบัญชีสำหรับการแหล่งที่มามากที่สุดของความไม่พอใจ (ร้อยละ 75.54) เอกราชที่ทำงานคิดต่ำ (12.45%) ที่เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่พอใจกับสวัสดิการค่าเล่าเรียนและสถานะอาชีพ ที่สองและสามสูงสุด รายงานเพียงจำนวนน้อยของพยาบาลความตั้งใจที่จะออกจากงานนำเสนอของพวกเขาภายใน 1 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะของตัวอย่างพยาบาลหอผู้ป่วยส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง (9415, 98.94%) ในกลุ่มตัวอย่าง. อายุของพวกเขาอยู่ในช่วง 18-55 ปีที่ผ่านมามีค่าเฉลี่ยของ29.07 ปี ประสบการณ์ในการทำงานของพวกเขาตั้งแต่1 เดือนถึง 39 ปีและประสบการณ์ในการทำงานเฉลี่ยคือ8.31 ปี มากกว่าครึ่งหนึ่ง (53.16%) เป็นสัญญาพยาบาลและ45.70% เป็นพยาบาล Bianzhi ในขณะที่การสำรวจพยาบาลส่วนใหญ่มีประกาศนียบัตรขั้นสูงที่ได้รับหลังจากประกาศนียบัตรมัธยมครั้งแรก(ดูตารางที่ 1 เชิงอรรถสำหรับคำอธิบายเพิ่มเติม) พยาบาลทำงานในหน่วยแพทย์ (41.84%) หน่วยผ่าตัด (37.86%) และ ICUs (20.30%) ประมาณครึ่งหนึ่งของพยาบาล (51.20%) ทำงานในระดับที่2 และ 48.80% ในระดับ 3 โรงพยาบาล สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของพยาบาลที่ทำงานในเมืองหลวงและคนอื่น ๆ ที่ทำงานอยู่ในเขตเทศบาล (23.34%) หรือเมืองอื่น ๆ(36.54%) พยาบาลจากภาคตะวันออกคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของกลุ่มตัวอย่าง (45.27%) ตามด้วยผู้ที่จากกลาง(22.31%) ทิศตะวันตก (21.14%) และภูมิภาคภาคตะวันออกเฉียงเหนือ(11.28%) ของประเทศจีน. งานผลการพยาบาลเราคำนวณหมายถึงค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน, มีเดีย, ช่วงควอไทล์และร้อยละของผลงานการพยาบาล. ตารางที่ 2 ให้ข้อมูลอธิบายเกี่ยวกับความเหนื่อยหน่ายพยาบาลพึงพอใจในงานและความตั้งใจที่จะออกในตัวอย่างนี้ คะแนนเฉลี่ยของ EE และ DP อยู่ในระดับปานกลางลดลงPA อยู่ในระดับสูงของความเหนื่อยหน่ายและเกือบครึ่งหนึ่งอยู่ในระดับที่สูงในPA. เกือบครึ่งหนึ่งของพยาบาลไม่พอใจของพวกเขางานปัจจุบัน ร้อยละของพยาบาลที่รายงานถูกไม่พอใจกับเงินเดือนของพวกเขาคิดเป็นแหล่งใหญ่ที่สุดของความไม่พอใจ(75.54%) ความเป็นอิสระในการทำงานคิดเป็นต่ำสุด (12.45%) ร้อยละของผู้ที่ไม่พอใจกับผลประโยชน์ของการเรียนการสอนและสถานะการเป็นมืออาชีพที่สองและสามที่สูงที่สุด มีเพียงจำนวนน้อยของพยาบาลรายงานความตั้งใจที่จะลาออกจากงานปัจจุบันภายใน 1 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขี้ผึ้ง


ขี้ผึ้ง


ขี้ผึ้ง


ขี้ผึ้ง


ขี้ผึ้ง