A considerable number of research s

A considerable number of research studies identified significant organizational factors and worker characteristics predictive of turnover or retention among public childwelfareworkers (e.g., Chenot, Benton,& Kim, 2009; Ellett, 2009; Faller, Grabarek, & Ortega, 2010; Landsman, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของการศึกษาวิจัยระบุปัจจัยสำคัญและลักษณะของผู้ปฏิบัติงานที่คาดการณ์การหมุนเวียนหรือเงินวางประกันของผู้ childwelfareworkers สาธารณะ (เช่น Chenot เบนตัน และ คิม 2009 Ellett, 2009 Faller, Grabarek, & Ortega, 2010 แลนด์สแมน 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนมากของการศึกษาวิจัยระบุปัจจัยที่สำคัญขององค์กรและลักษณะการปฏิบัติงานการคาดการณ์ของผลประกอบการหรือการเก็บรักษาในหมู่ childwelfareworkers สาธารณะ (เช่น Chenot เบนตันและคิม 2009; Ellett 2009; Faller, Grabarek และกาซา 2010; บก, 2007) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จํานวนมากของการศึกษาวิจัยระบุปัจจัยด้านองค์การ ที่สําคัญ และคุณลักษณะของแรงงานเพื่อการหมุนเวียนหรือความคงทนของ childwelfareworkers สาธารณะ ( เช่น chenot เบนตัน & , คิม , 2009 ; เอลิต , 2009 ; ซึ่ง grabarek &ออร์เตกา , , , 2010 ; คนที่อาศัยอยู่ในประเทศของตน , 2007 )