will reduce the likelihood of leavi

will reduce the likelihood of leaving the organization in search of more secure career opportunities is common among employees who feel insecure about their jobs, hence, enhancing the staff retention because organizations may consequently lose their most valuable employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะช่วยลดโอกาสออกจากองค์กรในการค้นหาอาชีพที่ปลอดภัยมากขึ้นเป็นปกติในหมู่พนักงานรู้สึกไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับงานของพวกเขา ดังนั้น เพิ่มเงินวางประกันของพนักงานเนื่องจากองค์กรอาจสูญเสียพนักงานที่ดีที่สุดของพวกเขาดังนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะช่วยลดโอกาสในการออกจากองค์กรในการค้นหาของโอกาสในการทำงานที่มีความปลอดภัยมากขึ้นเป็นเรื่องธรรมดาในหมู่พนักงานที่รู้สึกไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับงานของพวกเขาดังนั้นการเสริมสร้างการเก็บรักษาพนักงานเพราะองค์กรจึงอาจสูญเสียพนักงานที่มีคุณค่ามากที่สุดของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะลดโอกาสของการออกจากองค์การในการค้นหาความปลอดภัยมากขึ้นโอกาสทางอาชีพที่เป็นปกติในหมู่พนักงานที่รู้สึกไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับ งานของพวกเขา ดังนั้น การเพิ่มเจ้าหน้าที่รักษา เพราะองค์กรอาจทำให้สูญเสียของพวกเขาที่มีคุณค่ามากที่สุดคน