southwest airlines,inc., is startin

southwest airlines,inc., is starting a job enrichment program to cultivate positive motivation among its employees. the consultant reminded the company president that a big, time-consuming, and costly program was not needed. "Instead" he said, "there are many ways to positively motivate your individual managers at all levels. For example, if a vice-president takes a supervisor to staff meetings from time to time, the supervisor will feel that the job has been enriched significantly."
The VP of finance and accounting, V.P. Bright, asked the accounting manager, A. M. Brown, to accompany him to the next VP staff meeting. Brown was inwardly very pleased because his job had suddenly become more interesting and challenging. After the meeting, he told the the VP how much he appreciated the opportunity to attend and that he had derived some new perspectives from it. Bright responded, "We will do it often.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สายการบินตะวันตกเฉียงใต้ inc. จะเริ่มต้นโปรแกรมตกแต่งงานเพื่อเสริมแรงจูงใจเชิงบวกในหมู่พนักงาน ปรึกษาเตือนประธานบริษัทว่า โปรแกรมใหญ่ เสียเวลา ค่าใช้จ่าย และไม่ต้อง "แทน" เขากล่าวว่า "มีหลายวิธีในการบวกการจูงใจของผู้บริหารแต่ละระดับทั้งหมด เช่น ถ้ารองประธานผู้ควบคุมการประชุมพนักงานครั้ง ผู้ควบคุมงานจะรู้สึกว่า งานมีการเสริมมาก" ฝ่ายการเงินและบัญชี สถาปัตยกรรมสดใส ถามผู้จัดการ A. M. น้ำตาล ต้องการพนักงานประชุมครั้งต่อไปของ VP น้ำตาลแพงอย่างภายในมาก เพราะงานของเขาก็เป็น ที่น่าสนใจและท้าทาย หลังจากการประชุม เขาบอกว่า VP ว่าเขานิยมโอกาสในการเข้าร่วมและการที่เขามีมาบางมุมมองใหม่จากมัน สดใสตอบ "เราจะทำบ่อยด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สายการบินที่ทิศตะวันตกเฉียงใต้, inc. จะเริ่มต้นโปรแกรมการเพิ่มคุณค่าในงานที่จะปลูกฝังแรงจูงใจเชิงบวกในหมู่พนักงาน ที่ปรึกษาด้านการเตือนประธาน บริษัท ที่ใหญ่ใช้เวลานานและโปรแกรมค่าใช้จ่ายก็ไม่จำเป็น "แทน" เขากล่าว "มีหลายวิธีที่จะบวกกระตุ้นให้ผู้บริหารของแต่ละบุคคลในทุกระดับ. ยกตัวอย่างเช่นถ้ารองประธานใช้เวลาผู้บังคับบัญชาให้กับเจ้าหน้าที่การประชุมจากเวลาที่ผู้บังคับบัญชาจะรู้สึกว่างานที่ได้รับการอุดม อย่างมีนัยสำคัญ.
"รองประธานฝ่ายการเงินและการบัญชี, รองประธานฝ่ายสดใสถามผู้จัดการบัญชี AM บราวน์ไปกับเขาต่อที่ประชุมพนักงานรองประธานต่อไป บราวน์เป็นใจยินดีมากเพราะงานของเขาก็กลายเป็นน่าสนใจมากขึ้นและมีความท้าทาย หลังจากการประชุมเขาบอกประธานว่าเขาชื่นชมโอกาสที่จะเข้าร่วมประชุมและว่าเขาได้มุมมองใหม่ ๆ ที่ได้มาจากมัน Bright ตอบว่า "เราจะทำก็มักจะ