Key Drivers of the Transformation A number of factors accounted for th การแปล - Key Drivers of the Transformation A number of factors accounted for th ไทย วิธีการพูด

Key Drivers of the Transformation A

Key Drivers of the Transformation

A number of factors accounted for the successful organizational transformation, including a consensus on the need for organizational change, strong leadership by the top management team, close alignment with business units, stable corporate investment, and actionable planning and performance management. Most of all, however, the initial success of the transformation can be attributed to the clear strategic direction as a corporate R&D center and the close relationships with business divisions, from planning through ongoing management to commercialization of R&D projects. SAIT developed Samsung R&D management practices by integrating research methodologies such as technology roadmapping and scenario management and development methodologies like robust stage-gate processes.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
โปรแกรมควบคุมที่สำคัญของการแปลง ปัจจัยที่ลงบัญชีสำหรับการแปลงองค์กรที่ประสบความสำเร็จ รวมทั้งมติเกี่ยวกับความต้องการเปลี่ยนแปลงองค์กร ความเป็นผู้นำ โดยทีมผู้บริหารระดับสูง ปิดสอดคล้องกับหน่วยธุรกิจ ลง ทุนบริษัทที่มีเสถียรภาพ และดำเนินการวางแผน และการจัดการประสิทธิภาพ สุดทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ความสำเร็จครั้งแรกของการแปลงสามารถนำมาประกอบกับทิศทางกลยุทธ์ชัดเจนเป็นศูนย์ r&d ของบริษัทและความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับหน่วยงานธุรกิจ จากการวางแผนผ่านการจัดการต่อเนื่องอย่างกว้างขวางของโครงการวิจัยและพัฒนา เอสเอไอทีพัฒนาซัมซุง R & D บริหาร โดยบูรณาการวิธีการวิจัยเช่นเทคโนโลยี roadmapping และสถานการณ์การบริหารจัดการและการพัฒนาวิธีการเช่นกระบวนการเวทีประตูแข็งแกร่ง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ไดรเวอร์ที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลงจำนวนปัจจัยที่คิดสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ประสบความสำเร็จรวมทั้งสอดคล้องกับความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงองค์กรเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งโดยทีมผู้บริหารระดับสูง, การจัดตำแหน่งที่ใกล้ชิดกับหน่วยธุรกิจการลงทุนขององค์กรที่มีเสถียรภาพและการวางแผนการดำเนินการและการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน . ส่วนใหญ่ของทั้งหมด แต่ความสำเร็จครั้งแรกของการเปลี่ยนแปลงสามารถนำมาประกอบกับทิศทางกลยุทธ์ที่ชัดเจนเป็นองค์กรศูนย์ R & D และความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับหน่วยงานทางธุรกิจจากการวางแผนการบริหารจัดการอย่างต่อเนื่องเพื่อการค้าของ R & D โครงการ SAIT พัฒนาซัมซุง R & D แนวทางการบริหารจัดการโดยการบูรณาการวิธีการวิจัยเช่น roadmapping เทคโนโลยีและการจัดการสถานการณ์และวิธีการพัฒนาที่แข็งแกร่งเช่นกระบวนการขั้นตอนประตู


การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: