Dear All, One important aspect of t

Dear All,



One important aspect of the monthly Design Review Meetings which myself and Henry attend with K. Jon is the issue of site experience of all our Designers.



Clearly the regular place of work of all Design staff is here in the Bangkok office (except Henry of course) but it is normal in most organisations within the façade industry for design staff to show a willingness to attend site or a design review meeting when requested to do so and it is on the job site where most experienced is gained in the development of individuals as you can see the issues which can arise onsite which are sometimes directly attributable to the design process.



This e-mail is not about getting designers to spend days or weeks on a job site as clearly we are a busy Dept and as I have already said your regular please of work is here in the BKK Office, but I have spoken to K. Ray, K. Rolf and K. Ray Seymour about the company's need to get more site experience within our design groups and they have agreed to work with me on this by encouraging designers to go with them and attend project sites for a day as and when the opportunity arises.



The initial focus is going to be on the Thailand projects such as The Residence, K. Vicha's house, Swiss Embassy, Chambord and any other future residential or retail project in Thailand and this message is not just directed at yourselves as Team Leaders but also at your colleagues who are directly involved with the design of these projects. If you are too busy to go then assign one of your team colleagues to go with the Project Manager and make the necessary arrangements to either meet at a convenient location them or preferably go with them in the car to attend site together.



By copy to this Ray/Rolf/Ray S: The more notice we can have on this the better so we can plan our resource around any individuals attending sites with you.



This is normal practice guys within this industry. I expect you guys as Team Leaders to manage this situation within your respective teams and when I come to do the individual appraisals at the end of the year the willingness of your colleagues to attend sites as and when requested will be a factor within the overall performance of each individual, so you need to make your team members aware of this.



At my next monthly meeting with K. Jon in July I have been asked to report on which individuals have attended sites and when? I will consult with the PM's before this in order to get their take on whether there is a willingness to go with them or they have faced some resistance to this issue?



Please manage this both individually and collectively amongst your team members and make them aware that this is not about putting them in a difficult situation on site but more over it's about individual development within MBM which can only help in the long term both professionally and of course financially.



Thanks.



Kind Regards,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่รักทุกคน



แง่มุมหนึ่งที่สำคัญของการประชุมทบทวนการออกแบบรายเดือนซึ่งตัวเองและเฮนรี่เข้าร่วมกับ K jon เป็นปัญหาของการมีประสบการณ์เว็บไซต์ของนักออกแบบของเรา.



เห็นได้ชัดว่าเป็นสถานที่ที่ปกติของการทำงานของพนักงานการออกแบบทั้งหมดอยู่ที่นี่ในสำนักงานกรุงเทพฯ (ยกเว้นเฮนรี่ของหลักสูตร)​​ แต่มันเป็นเรื่องปกติในองค์กรส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมfaçadeสำหรับพนักงานของการออกแบบเพื่อแสดงความตั้งใจที่จะเข้าร่วมเว็บไซต์หรือการประชุมทบทวนการออกแบบเมื่อได้รับการร้องขอ จะทำเช่นนั้นและมันเป็นเว็บไซต์สมัครงานที่มีประสบการณ์มากที่สุดคือการได้รับในการพัฒนาของบุคคลที่คุณสามารถดูปัญหาที่เกิดขึ้นสามารถเกิดขึ้นในสถานที่ซึ่งบางครั้งก็เป็นโดยตรงกับขั้นตอนการออกแบบ



อีเมลนี้จะไม่เกี่ยวกับการออกแบบที่จะใช้จ่ายวันหรือสัปดาห์ในเว็บไซต์ของงานเป็นอย่างชัดเจนเราเป็นฝ่ายที่วุ่นวายและในขณะที่ผมมีอยู่แล้วกล่าวว่าโปรดของคุณปกติของการทำงานอยู่ที่นี่ในสำนักงานที่ตั้ง bkk, แต่ฉันมี พูดคุยกับ K ray, K Rolf k และเรย์มัวร์เกี่ยวกับความจำเป็นของ บริษัท ที่จะได้รับประสบการณ์เว็บไซต์ที่อยู่ภายในกลุ่มการออกแบบของเราและพวกเขาได้ตกลงที่จะทำงานกับผมเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยนักออกแบบให้กำลังใจไปกับพวกเขาและเข้าร่วมเว็บไซต์โครงการสำหรับวันที่เป็นและเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้น.



มุ่งเน้นการเริ่มต้นเป็นไปได้เกี่ยวกับโครงการไทยเช่นที่อยู่อาศัย, K บ้านวิชาของสถ​​านฑูตสวิสเซอร์แลนด์,Chambord และโครงการในอนาคตอื่น ๆ ที่อยู่อาศัยหรือการค้าปลีกในประเทศไทยและข้อความนี้จะไม่เพียงแค่ผู้กำกับที่ตัวเองเป็นผู้นำทีม แต่ยังเพื่อนร่วมงานของคุณที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการออกแบบของโครงการเหล่านี้ถ้าคุณยุ่งเกินไปที่จะไปแล้วกำหนดหนึ่งของเพื่อนร่วมงานในทีมของคุณที่จะไปกับผู้จัดการโครงการและให้การเตรียมการที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการอย่างใดอย่างหนึ่งที่อำนวยความสะดวกโดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาหรือไปกับพวกเขาในรถที่จะเข้าร่วมเว็บไซต์ร่วมกัน



โดยคัดลอกไปนี้ ray / Rolf / เรย์ s:แจ้งให้ทราบล่วงหน้ามากขึ้นเราสามารถมีเกี่ยวกับเรื่องนี้ที่ดีกว่าเพื่อให้เราสามารถวางแผนทรัพยากรของเราทั่วบุคคลใดเข้าร่วมเว็บไซต์ที่มีคุณ.



นี้คือพวกปฏิบัติตามปกติในอุตสาหกรรมนี้ผมคาดหวังว่าพวกคุณเป็นผู้นำทีมในการจัดการกับสถานการณ์นี้ภายในทีมของคุณตามลำดับและเมื่อฉันมาทำประเมินบุคคลในช่วงปลายปีความตั้งใจของเพื่อนร่วมงานของคุณที่จะเข้าร่วมเว็บไซต์ที่เป็นและเมื่อได้รับการร้องขอจะเป็นปัจจัยภายในประสิทธิภาพโดยรวม ของแต่ละคนดังนั้นคุณจึงจำเป็นที่จะทำให้สมาชิกในทีมของคุณตระหนักถึงเรื่องนี้.



ในที่ประชุมรายเดือนของฉันต่อไปด้วย Kjon ในเดือนกรกฎาคมฉันได้รับการร้องขอให้รายงานเกี่ยวกับการที่บุคคลได้เข้าร่วมเว็บไซต์และเมื่อ? ฉันจะให้คำปรึกษากับ PM ที่ก่อนหน้านี้เพื่อที่จะได้ใช้เวลาของพวกเขาไม่ว่าจะมีความเต็มใจที่จะไปกับพวกเขาหรือพวกเขาต้องเผชิญหน้ากับความต้านทานบางอย่างเพื่อให้ปัญหานี้



กรุณาจัดการนี​​้ทั้งสองคนพร้อมกันทีในหมู่สมาชิกในทีมของคุณและทำให้พวกเขาตระหนักดีว่านี้ไม่ได้เกี่ยวกับการวางพวกเขาในสถานการณ์ที่ยากลำบากในเว็บไซต์ แต่กว่ามันเป็นเรื่องของการพัฒนาในแต่ละ MBM เท่านั้นที่สามารถช่วยในระยะยาวทั้งในด้านอาชีพและแน่นอน ทางการเงิน.



ขอบคุณ.


นับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักทั้งหมด,



หนึ่งด้านสำคัญรายเดือนออกแบบทบทวนประชุมที่ตัวเองและเฮนรีร่วมกับคุณ Jon เป็นออกไซต์ประสบการณ์ของนักออกแบบของเรา



ชัดเจนสำนักงานของพนักงานออกแบบประจำอยู่ในสำนักงานกรุงเทพ (ยกเว้นเฮนรี่แน่นอน) แต่เป็นเรื่องปกติในองค์กรส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมกระจกออกแบบพนักงานเพื่อแสดงความตั้งใจเข้าร่วมเว็บไซต์หรือเมื่อทำการร้องขอการประชุมทบทวนออกแบบ และอยู่ในไซต์งานส่วนใหญ่มีประสบการณ์จะได้รับในการพัฒนาบุคคลสามารถเห็นปัญหา สามารถเกิดขึ้นสิ่งที่อย่างบางครั้งตรงกับกระบวนการออกแบบ



อีเมลนี้จะไม่เกี่ยวกับการออกแบบจะใช้วัน หรือสัปดาห์ในไซต์งานชัดเจนเรามีแผนกว่าง และ อย่างที่บอกได้แล้วว่า ของโปรดประจำของงานอยู่ในสำนักงาน BKK แต่ฉันได้พูดกับคุณเรย์ คุณ Rolf และคุณ Ray Seymour เกี่ยวกับบริษัทของต้องได้รับเพิ่มเติมเว็บไซต์ประสบการณ์ภายในกลุ่มของเราออกแบบ และพวกเขาได้ตกลงที่จะทำกับผมนี้ โดยส่งเสริมให้นักออกแบบจะไปกับพวกเขา และเข้าร่วมโครงการอเมริกาเป็นวัน และเมื่อโอกาสเกิดขึ้น



โฟกัสเริ่มต้นเป็นไปได้ในโครงการไทยเช่นเดอะเรสซิเดนซ์ บ้านคุณวิชาสถานเอกอัครราชทูตสวิส ชามบอร์ด และอื่น ๆ ในอนาคตที่อยู่อาศัย หรือโครงการค้าปลีกในประเทศไทยและข้อความนี้คือไม่เพียงตรง ที่ซับเป็นทีม แต่ ที่เพื่อนร่วมงานที่ตรงกับการออกแบบของโครงการเหล่านี้ ถ้าคุณจะไม่ไป แล้วกำหนดให้เพื่อนร่วมทีมไปกับผู้จัดการโครงการ และทำการจัดเรียงจำเป็นตรงที่ความสะดวกเหล่านั้น หรือควรไปกับพวกเขาในรถเข้าเว็บไซต์กันอย่างใดอย่างหนึ่ง



โดยสำเนานี้ s:เรย์ Rolf/เรย์ ยิ่งสังเกตเห็นเราได้ในนี้ดีกว่าเพื่อให้เราสามารถวางแผนทรัพยากรของเรารอบบุคคลใดเข้าเว็บไซต์คุณ



เป็นผู้ชายตามปกติภายในอุตสาหกรรมนี้ คาดว่าคุณผู้ชายเป็นผู้นำทีมการจัดการนี้สถานการณ์ภายในทีมงานของคุณ และเมื่อมาทำแต่ละการประเมินผลเมื่อสิ้นสุดปีความตั้งใจของเพื่อนร่วมงานฟังเป็น และเมื่อมีการร้องขอเว็บไซต์จะเป็นปัจจัยภายในของแต่ละคน ดังนั้นคุณต้องทำให้สมาชิกในทีมของคุณระวังเรื่องนี้ด้วย



ในการประชุมประจำเดือนของฉันถัดไปกับคุณ จอนในเดือนกรกฎาคมมีการถามถึงรายงานเกี่ยวกับบุคคลที่ได้เข้าร่วมเว็บไซต์ และเมื่อไร ผมจะปรึกษากับก่อนหน้านี้เพื่อให้ได้ใช้ของพวกเขาบนว่าของ PM มีความตั้งใจจะไปกับพวกเขา หรือพวกเขาต้องเผชิญปัญหานี้ทนต่อบาง?



กรุณาจัดการนี้ทั้งรายบุคคล และโดยรวมบรรดาสมาชิกในทีมของคุณ และทำให้พวกเขาทราบว่า จะไม่เกี่ยวกับการใส่พวกเขาในสถานการณ์ที่ยากลำบากใน แต่ยิ่งกว่ามันคือเกี่ยวกับพัฒนาความซึ่งสามารถช่วยให้ในระยะยาวทั้งมืออาชีพ และแน่นอนว่าเงิน แต่ละกัน



ขอบคุณ



ชนิดความนับถือ,

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนทุกมุมมองที่สำคัญ



หนึ่งในการออกแบบการตรวจสอบการประชุมทุกเดือนซึ่งผมเองและเฮนรี่เข้าร่วมประชุมพร้อมด้วย K ., Ron Jon เป็นประเด็นที่มีประสบการณ์ของนักออกแบบของเราทั้งหมด.



ได้อย่างชัดเจนซึ่งตามปกติที่การทำงานของพนักงานเป็นการออกแบบมาในกรุงเทพฯ(ยกเว้นเฮนรีของหลักสูตร)แต่เป็นเรื่องปกติมากที่สุดในองค์กรที่อยู่ในอุตสาหกรรมที่ดึดดูดใจสำหรับการออกแบบพนักงานในการแสดงที่แสดงถึงความเต็มใจในการเข้าร่วมประชุมของไซต์หรือการออกแบบการตรวจสอบการประชุมเมื่อมีการร้องขอในการดำเนินการดังกล่าวรวมทั้งมีอยู่ในงานที่มีประสบการณ์มากที่สุดคือได้รับในการพัฒนาของบุคคลที่คุณจะสามารถดูปัญหาสามารถเกิดขึ้นบนพื้นที่โรงแรมซึ่งมีบางครั้งโดยตรงผลสืบเนื่องมาจากการที่การออกแบบ



อีเมลฉบับนี้ไม่ได้เกี่ยวกับการออกแบบเพื่อใช้ช่วงเวลาวันหรือสัปดาห์ในเว็บไซต์งานเป็นชัดเจนแล้วว่าเรามีแผนกไม่ว่างและผมได้พูดอย่างสม่ำเสมอโปรดของคุณในการทำงานอยู่ที่นี่ในกทม.สำนักงานที่อยู่แล้วแต่เราพูดกับ K . K . K . Ray Rolf Knie ' s Lounge และ K . K .Ray Seymour เกี่ยวกับบริษัทของจำเป็นต้องได้รับประโยชน์มากขึ้นพื้นที่ของโรงแรมเป็นประสบการณ์แห่งการออกแบบ ภายใน ของเราและกลุ่มที่ได้ตกลงที่จะทำงานร่วมกับผมในรายการนี้โดยจะส่งเสริมให้นักออกแบบไปด้วยและเข้าร่วมโครงการไซต์สำหรับวันและเมื่อได้มีโอกาสเกิดขึ้น.



ที่เริ่มต้นโฟกัสเป็นไปได้ที่ประเทศไทยโครงการดังกล่าวเป็นที่พัก, K . vicha ของบ้าน,สวิส - ญี่ปุ่น,Chambord และโครงการที่พักอาศัยหรือผู้ค้าปลีกอื่นๆในอนาคตที่อยู่ในประเทศไทยและข้อความนี้ไม่ได้โดยตรงที่ท่านเป็นผู้นำทีมงานแต่ยังอยู่ที่เพื่อนร่วมงานของคุณและเป็นบุคคลที่มีเกี่ยวข้องโดยตรงพร้อมด้วยการออกแบบที่มีโครงการนี้อยู่หากคุณมีมากเกินไปไม่ว่างที่จะไปแล้วกำหนดให้เป็นหนึ่งในทีมงานเพื่อนร่วมงานของท่านที่ต้องไปพร้อมด้วยผู้จัดการโครงการและทำให้การจัดเตรียมที่จำเป็นให้ไปพบกันที่มีที่ตั้งที่สะดวกสบายที่ให้หรือควรไปด้วยในรถเพื่อไปยังเว็บไซต์เข้าร่วมกัน



โดยคัดลอกไปยังโรงแรมแห่งนี้ Ray Ray S / Rolf Knie ' s Lounge /ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้มากกว่าเราสามารถมีได้ในโรงแรมแห่งนี้ได้ดีขึ้นดังนั้นเราจึงสามารถวางแผนทรัพยากรของเราโดยรอบผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายใดเข้าร่วมด้วยคุณ.



นี้เป็นการปฏิบัติตามหน้าที่ปกติมักจะอยู่ในอุตสาหกรรมนี้ผมคิดว่าพวกคุณเป็นทีมผู้นำในการจัดการนี้สถานการณ์ ภายใน ของคุณตามลำดับและทีมเมื่อผมเข้ามาเพื่อทำตามแนวทางที่แต่ละคนในช่วงปลายปีนี้ความเต็มใจของเพื่อนร่วมงานของคุณในการเข้าร่วมประชุมและสถานที่ที่เมื่อมีการร้องขอจะเป็นปัจจัยสำคัญในการทำงานโดยรวมของแต่ละบุคคลที่คุณต้องการในการทำให้ทีมของคุณสมาชิกระวังในเรื่องนี้.



ของฉันในเดือนถัดไปการประชุมพร้อมด้วยครับ.Jon ในเดือนกรกฎาคมฉันได้รับการร้องขอรายงานที่ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายได้เข้าร่วมและเมื่อ ฉันจะปรึกษากับของน.ที่ก่อนนี้ในการสั่งซื้อเพื่อรับชมที่ไม่ว่าจะมีความเต็มใจที่จะไปด้วยหรือไม่ก็จะต้องเผชิญกับการต่อต้านจากหลายปัญหานี้ได้อย่างไร?



โปรดจัดการนี้ทั้งแบบเฉพาะตัวและเรียกรวมกันว่าสมาชิกในทีมของคุณและทำให้พวกเขารู้ดีว่านี่คือไม่ได้เกี่ยวกับการนำคนในสถานการณ์ที่ยากอยู่บนพื้นที่ของโรงแรมแต่มากกว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัวการพัฒนา ภายใน Nash General ซึ่งสามารถช่วยในระยะยาวนั้นทั้งสองอย่างมืออาชีพและแน่นอนการเงิน.



ด้วย.



ขอแสดงความนับถือ,