The resource-based view of the firm

The resource-based view of the firm has become the most widely used theory in strategic human resource management In this study the resource-based view of the firm is employed to provide a framework to examine the relationship between human resource capital and organizational performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองใช้ทรัพยากรของบริษัทได้กลายเป็น ทฤษฎีใช้กันอย่างแพร่หลายในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในการศึกษานี้จะใช้มุมมองใช้ทรัพยากรของบริษัทเพื่อให้กรอบการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างทรัพยากรมนุษย์ทุนและประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองฐานทรัพยากรของ บริษัท ได้กลายเป็นทฤษฎีที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุดในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในการศึกษาครั้งนี้มาดูข้อมูล-based ของ บริษัท ที่มีการจ้างงานเพื่อให้กรอบในการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างทุนทรัพยากรมนุษย์และประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดของ บริษัท ได้กลายเป็นที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในทฤษฎีการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในการดูทรัพยากรของ บริษัท เป็นลูกจ้างเพื่อให้กรอบเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างทุนทรัพยากรมนุษย์และประสิทธิภาพขององค์การ