planned organizational change and l

planned organizational change and leadership can be viewed as mechanisms though which management establishes and maintains a relationship of power and authority over employees. Truly democratic change, however, can enhance employee voice in the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแผนองค์กรและภาวะผู้นำสามารถใช้เป็นกลไกแต่จัดการที่สร้าง และรักษาความสัมพันธ์ของอำนาจและอำนาจเหนือพนักงาน การเปลี่ยนแปลงประชาธิปไตยอย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม สามารถเพิ่มเสียงพนักงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนการเปลี่ยนแปลงองค์กรและความเป็นผู้นำสามารถดูเป็นกลไกซึ่งแม้ว่าการจัดการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ของอำนาจและสิทธิอำนาจเหนือพนักงาน การเปลี่ยนแปลงในระบอบประชาธิปไตยอย่างแท้จริง แต่สามารถเพิ่มเสียงของพนักงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วางแผนเปลี่ยนแปลงองค์กรและภาวะผู้นำสามารถถูกมองว่าเป็นกลไกแม้ว่าซึ่งการจัดการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ของอำนาจ และอำนาจพนักงาน ประชาธิปไตยอย่างแท้จริงการเปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตาม สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานในองค์กร
เสียง