5. Assign actions for all areas.Kno

5. Assign actions for all areas.
Known Gaps
Assign each one to a person that must define and execute an action plan to close the gap. This usually must be a manager with sufficient authority and ability to work across organizations because all know gaps must be “significant.” Put another way, these are hard problems to solve but their resolution is critical to a company’s competitive position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. กำหนดให้การดำเนินการทั้งหมดช่องว่างที่รู้จักกันกำหนดให้แก่บุคคลที่ต้องกำหนด และดำเนินการแผนการดำเนินการเพื่อปิดช่องว่าง นี้มักจะต้องเป็นผู้จัดการ มีอำนาจเพียงพอ และความสามารถในการทำงานในองค์กร เพราะทุกคนรู้ว่าช่องต้องมี "ความสำคัญ" ใส่อีกวิธีหนึ่ง เหล่านี้เป็นการแก้ปัญหา แต่แก้ปัญหาของพวกเขามีความสำคัญต่อตำแหน่งการแข่งขันของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. กำหนดดำเนินการสำหรับทุกพื้นที่. เป็นที่รู้จักในช่องว่างกำหนดแต่ละคนจะเป็นคนที่จะต้องกำหนดและดำเนินการจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อปิดช่องว่าง นี้มักจะต้องเป็นผู้จัดการที่มีอำนาจเพียงพอและความสามารถในการทำงานในองค์กรเพราะทุกคนรู้ว่าช่องว่างที่จะต้องมี "นัยสำคัญ." วางวิธีอื่นเหล่านี้เป็นปัญหาที่ยากที่จะแก้ปัญหาของพวกเขา แต่ความละเอียดมีความสำคัญต่อการแข่งขันของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . กำหนดสำหรับการกระทำทุกพื้นที่ ช่องว่าง

รู้จักมอบหมายแต่ละคนที่ต้องกำหนดและดำเนินการแผนปฏิบัติการเพื่อปิดช่องว่าง นี้มักจะต้องเป็นผู้จัดการที่มีอำนาจเพียงพอ และความสามารถในการ ทำงาน ในองค์กร เพราะทุกคนรู้ ก็ต้องเป็น " สำคัญ " วางวิธีอื่น เหล่านี้เป็นปัญหาแก้ยากแต่ความละเอียดของพวกเขา มีตำแหน่งในการแข่งขันของบริษัท