Objective. This study aims to deter

Objective. This study aims to determine the prevalence of stress and the associated socio-demographic
and work factors among police personnel in Metropolitan Kuala Lumpur, Malaysia.
Method. A cross-sectional study was conducted in two randomly selected police districts in Kuala Lumpur
from 2009 to 2011. A total of 579 police officers from 11 police stations and two headquarters participated in
this study. The 21-item Depression, Anxiety and Stress questionnaire was used. Multinomial logistic regression
analyses were carried out to examine the effect of socio-demographic and work factors on stress.
Results. The overall prevalence of stress was 38.8% (95% CI 34.2, 43.6) with 5.9% (3.9, 8.8), 14.9% (11.6, 18.8)
and 18.0% (14.5, 22.2) for severe, moderate and mild stress, respectively. Inspectors were more likely to suffer
from severe stress (aOR 10.68, 95% CI 3.51, 32.53) compared to junior officers. Those who complained that
their salaries were not commensurate with their jobs were more likely to suffer from moderate levels of stress
(aOR 2.73, 95% CI 1.43, 5.22) compared to those who were happy with their salaries.
Conclusions. This study strengthens findings that police job is stressful. Special attention needs to be paid to
Inspector-level ranks and the remuneration structure of police officers to address this issue.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดความชุกของความเครียดและการเชื่อมโยงสังคมประชากรและการทำงานปัจจัยระหว่างตำรวจในนครหลวงกัวลาลัมเปอร์ มาเลเซียวิธีการ การศึกษาเหลวถูกดำเนินการในเขตสุ่มเลือกตำรวจสองในกัวลาลัมเปอร์2552 ถึง 2554 เข้าร่วมจำนวน 579 เจ้าหน้าที่ตำรวจจากสถานีตำรวจ 11 และสำนักงานใหญ่ 2การศึกษานี้ สอบถามโรคซึมเศร้า วิตกกังวล และความเครียด 21-สินค้าถูกใช้ ถดถอยโลจิสติก multinomialวิเคราะห์ได้ดำเนินการตรวจสอบผลของปัจจัยทาง ประชากรสังคม และงานความเครียดผลลัพธ์ที่ ความชุกของความเครียดโดยรวมถูก 38.8% (95% CI 34.2, 43.6) 5.9% (3.9, 8.8) 14.9% (11.6, 18.8)และ 18.0% (14.5, 22.2) รุนแรง ไม่รุนแรง และไม่รุนแรงความ เครียด ตามลำดับ ผู้ตรวจมีแนวโน้มที่จะประสบจากความเครียดรุนแรง (อ้อ 10.68, 95% CI 3.51, 32.53) เปรียบเทียบกับเจ้าหน้าที่ที่เด็กและวัยรุ่น ผู้แนะนำที่เงินเดือนของพวกเขาไม่เพียงพอกับงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะต้องทนทุกข์ทรมานจากความเครียดในระดับปานกลาง(อ้อ 2.73, 95% CI 1.43, 5.22) เปรียบเทียบกับคนที่ไม่มีความสุขกับเงินเดือนของพวกเขาบทสรุปของการ การศึกษานี้เพิ่มความแข็งแกร่งพบงานตำรวจที่จะเครียด ความสนใจพิเศษต้องชำระตรวจสอบระดับยศและโครงสร้างค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ตำรวจเพื่อแก้ไขปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความชุกของความเครียดและทางสังคมและประชากรที่เกี่ยวข้อง
ปัจจัยและการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจในกรุงเทพมหานครและปริมณฑลในกรุงกัวลาลัมเปอร์ประเทศมาเลเซีย.
วิธี การศึกษาแบบตัดขวางได้ดำเนินการในสองสุ่มเลือกเขตตำรวจในกรุงกัวลาลัมเปอร์
จากปี 2009 ถึงปี 2011 รวมทั้งสิ้น 579 เจ้าหน้าที่ตำรวจจาก 11 สถานีตำรวจและสำนักงานใหญ่ของทั้งสองมีส่วนร่วมใน
การศึกษาครั้งนี้ อาการซึมเศร้า 21 รายการแบบสอบถามความวิตกกังวลและความเครียดถูกนำมาใช้ พหุนามถดถอยโลจิสติ
วิเคราะห์ได้ดำเนินการในการตรวจสอบผลกระทบของปัจจัยทางสังคมและประชากรและการทำงานในความเครียด.
ผล ความชุกของความเครียดโดยรวมเป็น 38.8% (95% CI 34.2, 43.6) กับ 5.9% (3.9, 8.8) 14.9% (11.6, 18.8)
และ 18.0% (14.5, 22.2) สำหรับรุนแรงความเครียดในระดับปานกลางและอ่อนตามลำดับ ผู้ตรวจการมีแนวโน้มที่จะต้องทนทุกข์ทรมาน
จากความเครียดอย่างรุนแรง (aOR 10.68, 95% CI 3.51, 32.53) เมื่อเทียบกับเจ้าหน้าที่จูเนียร์ บรรดาผู้ที่บ่นว่า
เงินเดือนของพวกเขาไม่ได้มีความเหมาะสมกับงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะต้องทนทุกข์ทรมานจากระดับปานกลางของความเครียด
(aOR 2.73, 95% CI 1.43, 5.22) เมื่อเทียบกับผู้ที่มีความสุขกับเงินเดือนของพวกเขา.
สรุปผลการวิจัย การศึกษาครั้งนี้เสริมสร้างการค้นพบว่างานตำรวจเป็นเครียด ความสนใจเป็นพิเศษจะต้องมีการจ่ายเงินให้กับ
ผู้ตรวจการจัดอันดับระดับและโครงสร้างค่าตอบแทนของเจ้าหน้าที่ตำรวจที่จะแก้ไขปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความชุกของความเครียดและปัจจัยที่เกี่ยวข้องของประชากรและสังคม
งานระหว่างบุคลากรตํารวจนครบาลกัวลาลัมเปอร์ , มาเลเซีย .
วิธี การศึกษาภาคตัดขวางมีวัตถุประสงค์สองสุ่มตำรวจเขตในกัวลาลัมเปอร์
จากปี 2011 รวมแล้ว เจ้าหน้าที่ตำรวจจากสถานีตำรวจและสอง 11 กองบัญชาการร่วม
ในการศึกษานี้ 21 รายการอาการซึมเศร้า ความวิตกกังวล และความเครียด แบบสอบถามที่ใช้ Multinomial Logistic Regression
วิเคราะห์ ได้ดำเนินการเพื่อตรวจสอบผลของสังคม ประชากรศาสตร์ และปัจจัยความเครียด .
ผลลัพธ์ ความชุกของความเครียดโดยรวมคือ 38.8 % ( 95% CI 34.2 43.6 ) กับ 5.9% ( 3.9 , 8.8 14.9% ( 11.6% ) , และ 18.8 )
18.0 % ( รวม 22.2 , ) ที่รุนแรง ปานกลาง และอ่อน ความเครียด ตามลำดับผู้ตรวจสอบมีแนวโน้มที่จะประสบจากความเครียดที่รุนแรง (
aor 10.68 , 95% CI 3.51 32.53 , เมื่อเทียบกับจูเนียร์ ) เจ้าหน้าที่ ใครที่บ่นว่าเงินเดือนของพวกเขาไม่ได้
ที่สอดคล้องกับงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะประสบจากปานกลางระดับความเครียด
( aor 2.73 , 95% CI 1.43 5.22 ) เมื่อเทียบกับผู้ที่กำลังมีความสุขกับเงินเดือนของพวกเขา .
สรุปการศึกษานี้พบว่าตำรวจจะมีงานที่เคร่งเครียด ความสนใจพิเศษที่ต้องจ่าย

อันดับระดับสารวัตร และโครงสร้างค่าตอบแทนของข้าราชการตำรวจ เพื่อแก้ไขปัญหานี้