Despite the inability to generalise

Despite the inability to generalise the findings across Canada’s hotel industry the
similarities in employment patterns and labour pool characteristics of persons with
disabilities throughout Canada could allow for these recommendations to be applied in
other Canadian and/or North American Markets. Similar challenges on a global scale (e.g.
America, Europe) and the hotel industry’s internationalisation highlight the importance of
becoming a leader rather than a follower in the employment of persons with disabilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้จะไม่สามารถ generalise ผลการวิจัยในอุตสาหกรรมโรงแรมของประเทศแคนาดาความเหมือนกันในรูปแบบการจ้างงานและแรงงานสระลักษณะของคนความพิการทั่วแคนาดาอาจทำให้คำแนะนำเหล่านี้จะใช้ในอื่น ๆ ในแคนาดา/ อเมริกาเหนือตลาด คล้ายความท้าทายในระดับโลก (เช่นอเมริกา ยุโรป) และระดับของอุตสาหกรรมโรงแรมเน้นความสำคัญของเป็นผู้นำมากกว่าที่เป็นผู้ติดตามในการจ้างงานคนพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะไม่สามารถที่จะพูดคุยผลการวิจัยในอุตสาหกรรมโรงแรมแคนาดาที่คล้ายคลึงกันในรูปแบบการจ้างงานและแรงงานลักษณะสระว่ายน้ำของคนพิการทั่วประเทศแคนาดาจะช่วยให้คำแนะนำเหล่านี้เพื่อนำมาใช้ในแคนาดาและ/ หรือนอร์ทอเมริกันตลาด ความท้าทายที่คล้ายกันในระดับโลก (เช่นอเมริกายุโรป) และสากลอุตสาหกรรมโรงแรมที่เน้นความสำคัญของการเป็นผู้นำมากกว่าผู้ตามในการจ้างงานของบุคคลที่มีความพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะไม่สามารถกล่าวสรุปผลการวิจัยในแคนาดาโรงแรม
ความคล้ายคลึงกันในรูปแบบการจ้างงานและแรงงานระลักษณะของคน
คนพิการทั่วประเทศแคนาดาอาจอนุญาตให้คำแนะนำเหล่านี้จะใช้ในตลาดอื่น ๆและ / หรือ
แคนาดาทวีปอเมริกาเหนือ ความท้าทายที่คล้ายกันในระดับโลก ( เช่น
อเมริกาโรงแรมยุโรป ) และนานาชาติอุตสาหกรรมเน้นความสำคัญของ
เป็นผู้นำมากกว่าผู้ตามในการจ้างงานคนพิการ