Flexibility: A ReviewLEADERSHIP STY

Flexibility: A Review
LEADERSHIP STYLE is how you behave when you are trying to influence the
performance of someone else. Leadership Style is a combination of directive and
supportive behaviors.
DIRECTIVE BEHAVlOR
Involves: clearly telling people what to do, how to do it, where to do it, and when
to do it, and then closely supervising their performance.
SUPPORTIVE BEHAVlOR
Involves: listening to people, providing support and encouragement for their
efforts, and then facilitating their involvement in problem-solving and decisionmaking.
There are four leadership styles: Directing, Coaching, Supporting, and Delegating
BUT ... THERE IS NO ONE BEST LEADERSHIP STYLE.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความยืดหยุ่น: ตรวจทานลักษณะผู้นำเป็นวิธีที่คุณทำงานเมื่อคุณพยายามจะมีอิทธิพลต่อการประสิทธิภาพการทำงานของคนอื่น ภาวะผู้นำแบบเป็นชุดของคำสั่ง และพฤติกรรมสนับสนุนBEHAVlOR ไดเรกทีฟเกี่ยวข้องกับ: ชัดเจนบอกคนจะทำอย่างไร วิธีการทำ ที่จะทำ และเมื่อทำมัน และจากนั้น ควบคุมการปฏิบัติอย่างใกล้ชิดBEHAVlOR สนับสนุนเกี่ยวข้องกับ: คนฟัง ให้การสนับสนุนและกำลังใจให้กับพวกเขาความพยายาม และอำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาและ decisionmaking แล้วมีลักษณะเป็นผู้นำที่สี่: ผู้กำกับ ฝึก Supporting และ Delegatingแต่... ไม่มีใครดีที่สุดเป็นผู้นำสไตล์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความยืดหยุ่น: ทบทวนลักษณะความเป็นผู้นำเป็นวิธีที่คุณทำงานเมื่อคุณกำลังพยายามที่จะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคนอื่น Flexibility: A Review
LEADERSHIP STYLE is how you behave when you are trying to influence the
performance of someone else. Leadership Style is a combination of directive and
supportive behaviors.
DIRECTIVE BEHAVlOR
Involves: clearly telling people what to do, how to do it, where to do it, and when
to do it, and then closely supervising their performance.
SUPPORTIVE BEHAVlOR
Involves: listening to people, providing support and encouragement for their
efforts, and then facilitating their involvement in problem-solving and decisionmaking.
There are four leadership styles: Directing, Coaching, Supporting, and Delegating
BUT ... THERE IS NO ONE BEST LEADERSHIP STYLE.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความยืดหยุ่น : รีวิว
รูปแบบภาวะผู้นำเป็นวิธีที่คุณทำเมื่อคุณพยายามที่จะมีอิทธิพลต่อ
ผลงานคนอื่น ภาวะผู้นำคือการรวมกันของคำสั่งและ


สั่ง behavlor พฤติกรรมสนับสนุน เกี่ยวข้องกับ : บอกคนสิ่งที่ต้องทำ วิธีการทำ ที่ทำมันได้ และเมื่อ
ทำแล้วอย่างใกล้ชิด ดูแลการปฏิบัติงานของตนเอง behavlor

สนับสนุนรวมถึง :ฟังเพลง คน ให้การสนับสนุน และให้กำลังใจสำหรับความพยายามของพวกเขา
แล้วส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ .
มี 4 รูปแบบภาวะผู้นำ : กำกับ การ สนับสนุน และ มอบหมาย
แต่ . . . . . . . ไม่มีใครดีที่สุดผู้นำสไตล์