Our study predicts that the incenti

Our study predicts that the incentive to overstate earnings is greater in the CEOs' early years of service than in the later years of service due to career concerns and provides supporting evidence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาของเราทำนายว่า จูงใจให้ overstate กำไรมากกว่าในของ CEOs ปีแรก ๆ ของบริการในปีต่อไปของบริการเนื่องจากอาชีพที่เกี่ยวข้อง และมีหลักฐานสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของเราคาดการณ์ว่าแรงจูงใจที่จะคุยโวกำไรมากขึ้นในการเป็นซีอีโอ 'ในช่วงปีแรกของการให้บริการกว่าในปีต่อมาของการให้บริการเนื่องจากความกังวลในอาชีพและมีหลักฐานสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาคาดการณ์ว่าสิ่งกระตุ้นการกล่าวเกินจริงรายได้มากขึ้นในซีอีโอ ' ปีแรกของการให้บริการกว่าในปีต่อมาของบริการเนื่องจากความกังวลในอาชีพและมีพยานหลักฐานสนับสนุน