Previous research has typically dis

Previous research has typically discovered that treating team members differently, depending on factors such as perceived competence, can make teams productive, said Bradley Kirkman, the study's co-author and head of the Department of Management, Innovation and Entrepreneurship at North Carolina State University's Poole College of Management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยก่อนหน้านี้ได้โดยทั่วไปพบว่า รักษาสมาชิกในทีมต่าง ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ เช่นความสามารถการรับรู้ สามารถทำให้ทีมประสิทธิผล กล่าวว่า Bradley Kirkman ผู้แต่งร่วมและหัวหน้าฝ่ายบริหาร นวัตกรรม และผู้ประกอบการที่นอร์ทแคโรไลน่าสเตทมหาวิทยาลัย Poole วิทยาลัยการจัดการการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิจัยก่อนหน้านี้ได้มีการค้นพบโดยทั่วไปแล้วว่าการรักษาสมาชิกในทีมที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆเช่นความสามารถในการรับรู้สามารถทำให้ทีมผลิตแบรดลีย์ริ์กการศึกษาร่วมเขียนและหัวหน้าภาควิชาการจัดการนวัตกรรมและผู้ประกอบการที่ North Carolina State มหาวิทยาลัยพูลกล่าวว่า วิทยาลัยการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยก่อนหน้านี้มักจะพบว่ามีการรักษาสมาชิกของทีมที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น การรับรู้ความสามารถ สามารถทำให้ทีมมีประสิทธิภาพ กล่าวว่า แบรดลี่ย์ เคิร์กแมน , ผู้เขียนร่วมของการศึกษาและหัวหน้าภาควิชาการจัดการนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการ ที่ North Carolina State University พูลวิทยาลัยการจัดการ