As a new Employee, you will be plac

As a new Employee, you will be placed on a 90-day probationary period, during which time your progress will be reviewed. During this period either you or the Company may terminate this Agreement by giving at least one month’s notice to the other party.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นพนักงานใหม่ คุณจะถูกวางบน 90 วันแตระยะเวลา ช่วงเวลาซึ่งจะตรวจสอบความคืบหน้า ช่วงนี้คุณหรือบริษัทอาจยุติ ข้อตกลงนี้ โดยให้น้อยหนึ่งเดือนของแจ้งให้บุคคลอื่นทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นพนักงานใหม่ที่คุณจะถูกวางไว้ในระยะเวลาทดลอง 90 วันในช่วงเวลาที่ความก้าวหน้าของคุณจะถูกตรวจสอบ ในช่วงเวลานี้คุณหรือ บริษัท อาจยกเลิกข้อตกลงนี้โดยให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือนไปยังบุคคลอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในฐานะพนักงานใหม่ , คุณจะถูกวางไว้ในช่วงทดลองงาน 90 วัน ซึ่งเป็นช่วงความคืบหน้าของคุณจะถูกตรวจสอบ . ในระหว่างรอบระยะเวลานี้ คุณหรือบริษัทอาจยกเลิกข้อตกลงนี้โดยให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือนกับอีกฝ่าย