We foundthat there are certain cont

We found
that there are certain contexts in which there may be a greater
perceived congruity between the female gender role and leadership
roles (i.e., middle management, business and education organizations,
settings with a high percent of female raters, and in organizational
settings rather than laboratory settings)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราพบว่ามีบริบทบางอย่างที่อาจจะมีมากขึ้นความเหมาะสมการรับรู้ระหว่างบทบาทของเพศหญิงและความเป็นผู้นำบทบาท(เช่นผู้บริหารระดับกลางธุรกิจและองค์กรการศึกษา, การตั้งค่าที่มีเปอร์เซ็นต์สูงของผู้ประเมินหญิงและในองค์กรการตั้งค่ามากกว่าการตั้งค่าในห้องปฏิบัติการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราพบ
ว่ามีบริบทบางอย่างที่อาจจะมีมากขึ้นตามความเหมาะสม
ระหว่างเพศและบทบาทความเป็นผู้นำ
( เช่น การจัดการธุรกิจและองค์กรกลาง , การศึกษา , การตั้งค่าด้วย
สูงร้อยละของหญิง 2 และในองค์การ
การตั้งค่ามากกว่าปฏิบัติการตั้งค่า )