This,in effect, prevents rapid chan

This,
in effect, prevents rapid changes that may unbalance the system.
In contrast, adaptive activities are necessary so that the system
can adjust over time to variations in internal and external demands.
So whereas one seeks stability and preservation of the
status quo through the purchase, maintenance, and overhaul of
machinery; recruitment and training of employees; and mechanisms
such as the provision and enforcement of rules and procedures,
the other focuses on change through planning, market
research, new-product development, and the like.
Both maintenance and adaptive activities are required if a system
is to survive. Stable well-maintained organizations that
not adapt as conditions change will not endure long. Similarly,
adaptive but unstable organization will be inefficient and unlikely
to survive for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ผล ป้องกันการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วที่อาจไม่สมดุลระบบคมชัด ปรับกิจกรรมจำเป็นเพื่อให้ระบบสามารถปรับช่วงเวลาการเปลี่ยนแปลงในความต้องการภายใน และภายนอกดังนั้นในขณะที่หนึ่งมุ่งเน้นความมั่นคงและรักษาสภาพผ่านการซื้อ บำรุงรักษา และการซ่อมเครื่องจักร สรรหาบุคลากรและฝึกอบรมของพนักงาน และกลไกบทบัญญัติและการบังคับใช้กฎและกระบวนการตลาดอื่น ๆ เน้นผ่านการวางแผน การเปลี่ยนแปลงงานวิจัย การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และชอบบำรุงรักษาและปรับกิจกรรมจำเป็นถ้าระบบจะเอาตัวรอด มั่นใจองค์กรที่ไม่ปรับตัว ตามเงื่อนไขการเปลี่ยนแปลงจะไม่ยั่งยืนนาน ในทำนองเดียวกันองค์กรปรับ แต่ไม่เสถียรจะต่ำ และไม่น่าจะอยู่รอดได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้
มีผลช่วยป้องกันการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วที่อาจไม่สมดุลระบบ.
ในทางตรงกันข้ามกิจกรรมการปรับตัวเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้ระบบ
สามารถปรับช่วงเวลาที่จะเปลี่ยนแปลงในความต้องการภายในและภายนอก.
ดังนั้นในขณะที่แสวงหาความมั่นคงและการรักษา
สถานะเดิมผ่าน ซื้อ, การบำรุงรักษาและการตรวจสอบของ
เครื่องจักรกล การรับสมัครและการฝึกอบรมพนักงาน และกลไก
เช่นการจัดหาและการบังคับใช้กฎระเบียบและขั้นตอน
อื่น ๆ ที่มุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงผ่านการวางแผนการตลาด
การวิจัยพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และไม่ชอบ.
ทั้งการบำรุงรักษาและการจัดกิจกรรมการปรับตัวจะต้องหากระบบ
คือการอยู่รอด องค์กรบำรุงรักษาอย่างดีมั่นคงที่
ไม่ได้ปรับตัวเข้ากับสภาพการเปลี่ยนแปลงจะไม่ทนนาน ในทำนองเดียวกัน
การปรับตัว แต่องค์กรที่ไม่เสถียรจะไม่มีประสิทธิภาพและไม่น่า
ที่จะอยู่รอด