1 Workshop to list out key area of

1 Workshop to list out key area of expert pool needed
2 Set up Expert Pool Term & Condition
3 Propose Expert Pool Term & Condition to PSD for endorsement
4 Set up template of employment contract for hiring expert
5 Propose contract template to VP-HR for endorsement
6 Summarize and prioratize the disciplines which requires experts to coach team and compare with exiting JDs in order to find out that what disciplines requires a new JD or just review the existing one
7 Propose the List of required disclipines comparing with existing JDs to related VPs for further action
8 Review existing JDs and set up the new JDs as necessary to cover all disciplines which require expert pool
9 List out, from various channels, the name of expert pool whose experience qualifies with JDs
- Name List of Partnering Expert
- Name List of Thai Retiree Expert
- Name List of Expat Retiree Expert
- Name List of Expert from Technical Manpower Company i.e. EEE
- Name List of Expert from current recruitment sourcing i.e. LinkedIn
10 Consolidate the name list of all experts from various channels and send back to VPs for acknowledgement
11 Connect with experts in the list to get their acceptance for PTTES Expert Pool
12 Negotiate with experts who accepts for hiring contract

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประชุมเชิงปฏิบัติการ 1 รายการออกของกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นตั้งเงื่อนไขและข้อตกลงผู้เชี่ยวชาญด้านสระว่ายน้ำ 23 Propose ใช้สระว่ายน้ำและสภาพการ PSD สำหรับการสลักหลังตั้ง 4 แบบของสัญญาจ้างงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงาน5 Propose แม่สัญญากับ VP-ชั่วโมงสำหรับการสลักหลังสรุป 6 และ prioratize สาขาซึ่งต้องการผู้เชี่ยวชาญทีมงานโค้ช และเปรียบเทียบกับการออกจาก JDs เพื่อค้นหาว่า อะไรสาขาวิชาต้องมี JD ใหม่ หรือตรวจสอบที่มีอยู่เพียง7 นำเสนอรายการของ disclipines ต้องเปรียบเทียบกับ JDs อยู่กับ VPs ที่เกี่ยวข้องสำหรับการดำเนินการต่อไป8 ทบทวนอยู่ JDs และตั้ง JDs ใหม่ตามความจำเป็นเพื่อให้ครอบคลุมทุกสาขาที่ต้องการใช้สระว่ายน้ำ9 รายการ จากช่องทางต่าง ๆ ชื่อของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ตรงกับ JDs -ชื่อรายการของการเป็นพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญ -ชื่อรายการของไทย Retiree ผู้เชี่ยวชาญ -ชื่อรายการของผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ Retiree -ชื่อรายการของผู้เชี่ยวชาญจาก บริษัท Manpower เทคนิคเช่น EEE -ชื่อรายการของผู้เชี่ยวชาญจากปัจจุบันสรรหาบุคลากรจัดหาเช่นอย่างไร LinkedIn10 รวมรายชื่อผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดจากช่องทางต่าง ๆ และส่งกลับไปยัง VPs สำหรับตอบรับ11 การเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญในรายการจะได้รับการยอมรับสำหรับ PTTES ผู้เชี่ยวชาญด้านสระว่ายน้ำ12 Negotiate กับผู้เชี่ยวชาญที่ยอมรับในสัญญาจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อออกรายการในพื้นที่ที่สำคัญของสระว่ายน้ำมีความเชี่ยวชาญที่จำเป็น
2 ตั้งค่าระยะผู้เชี่ยวชาญด้านสระว่ายน้ำและเงื่อนไข
ที่ 3 เสนอสระว่ายน้ำผู้เชี่ยวชาญด้านข้อตกลงและเงื่อนไขที่จะ PSD สำหรับการรับรอง
4 ตั้งค่าแม่แบบของการทำสัญญาการจ้างงานสำหรับการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญ
5 เสนอแม่แบบสัญญา VP-HR สำหรับการรับรอง
6 สรุปและ prioratize สาขาวิชาที่ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญเพื่อโค้ชทีมและเปรียบเทียบกับออก JDs ในเพื่อที่จะหาสาขาวิชาที่ว่าสิ่งที่ต้อง JD ใหม่หรือเพียงแค่การตรวจสอบที่มีอยู่หนึ่ง
7 เสนอรายการของ disclipines ต้องเปรียบเทียบกับที่มีอยู่ JDs เพื่อ VPS ที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการต่อไป
8 รีวิว JDs ที่มีอยู่และการตั้งค่า JDs ใหม่เป็นสิ่งจำเป็นที่จะครอบคลุมทุกสาขาวิชาที่ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญด้านสระว่ายน้ำ
9 รายชื่อออกจากช่องทางต่าง ๆ ชื่อของสระว่ายน้ำที่มีประสบการณ์จากผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติที่มี JDs
- รายชื่อของพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญ
- รายชื่อของ ไทยเกษียณผู้เชี่ยวชาญ
- รายชื่อของผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเกษียณ
- รายชื่อของผู้เชี่ยวชาญจาก บริษัท แมนพาวเวอร์ทางเทคนิคเช่น EEE
- รายชื่อของผู้เชี่ยวชาญจากการจัดหาการรับสมัครในปัจจุบันเช่น LinkedIn
10 รวมรายชื่อผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดจากช่องทางต่างๆและส่งกลับไปยัง VPs เพื่อทราบ
11 เชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญในรายการที่จะได้รับการยอมรับของพวกเขาสำหรับ PTTES ผู้เชี่ยวชาญด้านสระว่ายน้ำ
12 เจรจาต่อรองกับผู้เชี่ยวชาญที่ยอมรับสำหรับการว่าจ้างสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อหารายชื่อคีย์พื้นที่ผู้เชี่ยวชาญพูลต้องการ
2 ตั้งผู้เชี่ยวชาญพูลในระยะ&เงื่อนไข
3 เสนอผู้เชี่ยวชาญในระยะ&สระภาพ PSD สำหรับการรับรอง
4 ตั้งค่าแม่แบบของการจ้างงาน สัญญาจ้างผู้เชี่ยวชาญ
5 เสนอสัญญาแม่แบบ vp-hr สำหรับการรับรอง
6 สรุปและ prioratize วินัยที่ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญที่จะโค้ชทีมและเปรียบเทียบกับออกจาก JDS เพื่อค้นหาสิ่งที่สาขาต้องมี JD ใหม่หรือเพียงแค่ตรวจสอบที่มีอยู่
7 เสนอรายชื่อที่ต้องการ disclipines เปรียบเทียบกับที่มีอยู่ JDS เพื่อ VPS ที่เกี่ยวข้องสำหรับ
ปฏิบัติการเพิ่มเติม8 ความคิดเห็น JDS ที่มีอยู่และการตั้งค่า JDS ใหม่เท่าที่จำเป็นเพื่อให้ครอบคลุมทุกสาขา ซึ่งต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญรายการ
9 สระออกมาจากช่องทางต่าง ๆ ชื่อของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์กับสระมีคุณสมบัติ JDS
- รายชื่อและรายชื่อผู้เชี่ยวชาญ
-
- ผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อไทยของต่างชาติที่มีผู้เชี่ยวชาญ
- รายการ รายชื่อของผู้เชี่ยวชาญจาก บริษัท เช่น Eee
กำลังคนทางเทคนิค- รายชื่อผู้เชี่ยวชาญจากปัจจุบันการจัดหาเช่น LinkedIn
10 รวมรายชื่อของผู้เชี่ยวชาญจากช่องทางต่างๆ และส่งกลับไปยัง VPS สำหรับรับรอง
11 เชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญในรายการที่จะได้รับการยอมรับสำหรับ pttes ผู้เชี่ยวชาญพูล
12 เจรจากับผู้เชี่ยวชาญที่ยอมรับสำหรับการเช่าสัญญา