With a developed sense of responsib

With a developed sense of responsibility for their own lives, self-leaders know that they only have themselves to blame if they cannot accomplish their goals. Self leaders are constantly observing their actions, controlling their thoughts, and measuring their achievements against their own benchmarks. They want to do well in relation to their own goals, not to anyone else's.They understand that the best teams are composed of people who are responsible and accountable for their own actions and decisions --people on whom everyone else can count.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยความรู้สึกที่ได้รับการพัฒนาความรับผิดชอบในชีวิตของตัวเองเป็นผู้นำตัวเองรู้ว่าพวกเขามีเพียงตัวเองที่จะตำหนิถ้าพวกเขาไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของพวกเขา ผู้นำตัวเองอยู่ตลอดเวลาการสังเกตการกระทำของพวกเขาควบคุมความคิดของพวกเขาและการวัดความสำเร็จของพวกเขากับมาตรฐานของตัวเอง พวกเขาต้องการที่จะทำดีในความสัมพันธ์กับเป้าหมายของตัวเองไม่ให้ทุกคน else's.They เข้าใจว่าทีมที่ดีที่สุดที่มีองค์ประกอบของคนที่มีความรับผิดชอบและมีความรับผิดชอบต่อการกระทำของตัวเองและการตัดสินใจ --people กับคนที่คนอื่น ๆ สามารถนับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับการพัฒนาความรับผิดชอบต่อชีวิตของพวกเขาเอง , ตนเองผู้นำรู้ว่าพวกเขามีเพียงตัวเองที่จะตำหนิ ถ้าพวกเขาไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของพวกเขา ผู้นำตลอดเวลา สังเกตการกระทำของตนเอง ควบคุมความคิดของตนเองและการวัดความสำเร็จของพวกเขากับมาตรฐานของพวกเขาเอง พวกเขาต้องการที่จะทำให้ดีในความสัมพันธ์กับเป้าหมายของตัวเอง ไม่ใช่เพื่อคนอื่นพวกเขาเข้าใจว่าทีมที่ดีที่สุด มีจำนวนผู้ที่รับผิดชอบ และรับผิดชอบการกระทำของตัวเองและการตัดสินใจ -- ประชาชนที่ทุกคนสามารถนับ .