Training is an intensive learning p

Training is an intensive learning process that is developed in order to improve the knowledge, skills and attitudes of employees to increase their performance levels. The learning process is very important. It needs to be done on an ongoing basis in order to ensure the transfer of information and skills acquired in training. It is one of the organization’s efforts in planning training for staff with the intention to ease learning and improve worker's competency in doing work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรมเป็นการเร่งรัดกระบวนการที่พัฒนาขึ้นเพื่อปรับปรุงความรู้ ทักษะ และเจตคติของพนักงานเพื่อเพิ่มระดับประสิทธิภาพของ การเรียนรู้ กระบวนการเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญมาก มันต้องทำอย่างต่อเนื่องเพื่อให้การโอนย้ายข้อมูลและทักษะที่ได้รับในการฝึกอบรม มันเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามขององค์กรในการวางแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานที่มีความตั้งใจที่จะเรียนรู้ง่าย และปรับปรุงความสามารถของผู้ปฏิบัติงานในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นกระบวนการเรียนรู้อย่างเข้มข้นที่ได้รับการพัฒนาเพื่อเพิ่มความรู้ทักษะและทัศนคติของพนักงานในการเพิ่มระดับประสิทธิภาพของพวกเขา กระบวนการเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญมาก จะต้องมีการทำอย่างต่อเนื่องเพื่อให้การถ่ายโอนข้อมูลและทักษะที่ได้มาในการฝึกอบรม มันเป็นหนึ่งในความพยายามขององค์กรในการฝึกอบรมการวางแผนสำหรับพนักงานที่มีความตั้งใจที่จะเรียนรู้และความสะดวกในการปรับปรุงความสามารถของคนงานในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกที่เข้มข้น กระบวนการเรียนรู้ ที่พัฒนาขึ้นเพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ และทัศนคติของพนักงานเพื่อเพิ่มระดับประสิทธิภาพของพวกเขา การเรียนรู้เป็นสิ่งที่สำคัญมาก มันต้องทำบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แน่ใจว่า การโอนข้อมูลและทักษะที่ได้รับในการฝึกอบรมมันเป็นหนึ่งในองค์กรของความพยายามในการวางแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานที่มีความตั้งใจเพื่อความสะดวกในการเรียนรู้และปรับปรุงความสามารถของคนงานในการทำงาน