METHODSCase selection and conduct o

METHODS
Case selection and conduct of interviews

The six cases were identified from the Beattie et al.(2000) questionnaire study. Respondents were asked whether they were willing to be interviewed to enable us to explore with them, in greater depth,the responses that they had made, and six finance directors (FDs) who indicated high levels of negotiation and discussion were approached for interview and all agreed. The recommended optimum number of cases in analysis of this type is four to ten (Eisenhardt, 1989).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการเลือกกรณีและดำเนินการสัมภาษณ์ระบุกรณีหกจาก Beattie ร้อยเอ็ดศึกษา al.(2000) สอบถาม ผู้ตอบถูกถามว่า พวกเขายินดีที่จะให้สัมภาษณ์เพื่อให้เราสามารถสำรวจได้ ในความลึกมากขึ้น การตอบสนองที่พวกเขาได้ทำ และ 6 เงินกรรมการ (FDs) ที่ระบุการเจรจาต่อรองและการสนทนาระดับสูงมีเวลาใน การสัมภาษณ์ และทั้งหมดที่ตกลง จำนวนกรณีและปัญหาในการวิเคราะห์ชนิดนี้แนะนำที่เหมาะสมคือ สี่กับสิบ (Eisenhardt, 1989)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธี
การเลือกกรณีและความประพฤติของการสัมภาษณ์หกกรณีถูกระบุจากทีย์ et al. (2000) การศึกษาการตอบแบบสอบถาม ผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามว่าพวกเขายินดีที่จะให้สัมภาษณ์เพื่อให้เราไปสำรวจกับพวกเขาในเชิงลึกมากขึ้นตอบว่าพวกเขาได้ทำและหกกรรมการการเงิน (รีเลชัน) ซึ่งแสดงให้เห็นระดับสูงของการเจรจาต่อรองและการอภิปรายได้รับการทาบทามให้สัมภาษณ์และ ตกลง จำนวนที่เหมาะสมแนะนำของผู้ป่วยในการวิเคราะห์ประเภทนี้คือ 09:56 (Eisenhardt, 1989)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการเลือกและดำเนินการสัมภาษณ์กรณี

6 รายถูกระบุจาก Beattie et al . ( 2000 ) การศึกษา แบบสอบถาม คนถูกถามว่าพวกเขายินดีที่จะให้สัมภาษณ์เพื่อให้เราไปเที่ยวกับพวกเขา ในความลึกมากกว่า การตอบสนองที่พวกเขาได้ทำ6 กรรมการการเงิน ( FDS ) ที่พบระดับสูงของการเจรจาและการสนทนาจะถูกทาบทามให้สัมภาษณ์ และตกลงกันว่า แนะนำที่เหมาะสมในการวิเคราะห์จำนวนคดีประเภทนี้เป็นสี่ถึงสิบ ( eisenhardt , 1989 )