The most common conflict inside the

The most common conflict inside the company of world’s largest software is differentiation in ideas and thoughts. Because there are, internally, numerous creative and visionary employees in the organization so it is common to have different ideas and perspectives which sometimes can become big and serious conflicts.


The most widely recognized conflict inside the organization of world's biggest software is separation in thoughts and contemplation. Since there are, inside, various inventive and visionary workers in the association so it is basic to have distinctive thoughts and points of view which in some cases can get to be huge and genuine conflict.





In the event that there is about a potential clash, each worker has the capacity talk and request recommendation with their quick manager, director, another individual from administration, their Human Resources Generalist, or their Legal and Corporate Affairs contact so that the association can manage clashes with high viability and productivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้งทั่วภายในบริษัทซอฟต์แวร์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกคือ สร้างความแตกต่างในความคิดและความคิด เนื่องจากมี ภายใน พนักงานจำนวนมากสร้างสรรค์ และวิสัยทัศน์ในองค์กรดังนั้นจึงเป็นไปได้ความคิดที่แตกต่างและมุมมองซึ่งบางครั้งสามารถกลายเป็นความขัดแย้งใหญ่ และร้ายแรงแพร่หลายรู้จักแยกในความคิดและสะสมเป็นความขัดแย้งภายในองค์กรของซอฟต์แวร์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก เนื่องจากได้ ภายใน งานประดิษฐ์ และวิสัยทัศน์ต่าง ๆ ในความสัมพันธ์จึงเป็นพื้นฐานความคิดที่โดดเด่นและดูสถานที่ในบางกรณีได้มี ความขัดแย้งขนาดใหญ่ และเป็นของแท้ในกรณีที่มีเกี่ยวกับความขัดข้องที่อาจเกิดขึ้น ผู้ปฏิบัติงานแต่ละมีกำลังพูดคุย และขอคำแนะนำ กับผู้จัดการของพวกเขาอย่างรวดเร็ว กรรมการ บุคคลอื่นจากการดูแลจาก คนนักทรัพยากรบุคคล นักกฎหมายและองค์กรติดต่อเพื่อให้สมาคมสามารถจัดการปะทะกับชีวิตสูงและผลผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งที่พบมากที่สุดภายในของ บริษัท ซอฟต์แวร์ที่ใหญ่ที่สุดของโลกที่เป็นความแตกต่างในความคิดและความคิด เนื่องจากมี, ภายในจำนวนมากพนักงานความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการในองค์กรดังนั้นมันจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่จะมีความคิดที่แตกต่างกันและมุมมองซึ่งบางครั้งอาจกลายเป็นความขัดแย้งขนาดใหญ่และร้ายแรง. ความขัดแย้งมากที่สุดได้รับการยอมรับกันอย่างแพร่หลายภายในองค์กรของซอฟแวร์ที่ใหญ่ที่สุดของโลกคือการแยกในความคิดและ ฌาน เนื่องจากมีภายในแรงงานสร้างสรรค์และจินตนาการต่างๆในการเชื่อมโยงดังนั้นจึงเป็นพื้นฐานในการมีความคิดที่โดดเด่นและจุดของมุมมองซึ่งในบางกรณีจะได้รับที่จะเป็นความขัดแย้งขนาดใหญ่และเป็นของแท้. ในกรณีที่มีความขัดแย้งกันเกี่ยวกับการที่มีศักยภาพ คนงานแต่ละคนมีความสามารถในการพูดคุยและเสนอแนะการร้องขอกับผู้จัดการของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วผู้อำนวยการ, บุคคลอื่นจากการบริหารทรัพยากรบุคคลของพวกเขา Generalist หรือติดต่อทางกฎหมายและกิจการองค์กรของพวกเขาเพื่อให้สมาคมสามารถจัดการกับความขัดแย้งที่มีศักยภาพสูงและผลผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่พบบ่อยที่สุดความขัดแย้งภายในของบริษัทซอฟต์แวร์ที่ใหญ่ที่สุดของโลกคือความแตกต่างในความคิดและความคิด เพราะ มี ภายใน มากมาย สร้างสรรค์ และช่างจินตนาการ พนักงานในองค์กร ดังนั้นจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่จะมีความคิดที่แตกต่างกันและมุมมองที่บางครั้งจะกลายเป็นใหญ่และร้ายแรงปัญหา

.ที่รู้จักอย่างกว้างขวางมากที่สุดความขัดแย้งภายในองค์กรซอฟต์แวร์ที่ใหญ่ที่สุดของโลก คือ การแยกความคิดกับวิปัสสนา เนื่องจากมี ภายใน ต่างๆ , ประดิษฐ์และงานช่างจินตนาการ ใน สมาคม เพื่อเป็นพื้นฐานที่จะมีความคิดที่โดดเด่นและมุมมอง ซึ่งในบางกรณีอาจต้องมีขนาดใหญ่และของแท้ ความขัดแย้ง





ในกรณีที่มีเกี่ยวกับความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นแต่ละคน มีความสามารถพูดและขอแนะนำผู้จัดการ , ผู้อำนวยการของพวกเขาอย่างรวดเร็วบุคคลอื่นจากการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลาย หรือกฎหมายและธุรกิจต่างประเทศติดต่อเพื่อให้สมาคมสามารถจัดการกับความขัดแย้งสูง และผลผลิต