Job Description:- Training and Development- Recruitment, Handle recruitment process by preparing job descriptions, job posting managing the hiring process, Handle evaluation process for probation period- Company Activity, Promote employer branding, Conduct employee engagement- Support Document, Coordinate visa and work permit applications where required, Handle HR documents
ลักษณะงาน: - การฝึกอบรมและพัฒนา- การสรรหา, จัดการกระบวนการสรรหาโดยการเตรียมคำอธิบายลักษณะงาน, ประกาศรับสมัครงานจัดการกระบวนการจ้างงาน, จัดการกระบวนการประเมินผลในช่วงทดลองงาน - กิจกรรมของบริษัท, ส่งเสริมการสร้างแบรนด์นายจ้าง, ดำเนินการการมีส่วนร่วมของพนักงาน- เอกสารสนับสนุน, ประสานงานวีซ่าและการทำงาน อนุญาตให้ใช้งานตามที่จำเป็น จัดการเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล
การแปล กรุณารอสักครู่..