The weak economy is also contributi

The weak economy is also contributing to the change. Employers face higher health Care costs, in part, because they are hiring fewer younger, healthy workers and losing fewer more sickly, senior employees. The poor job market also means that employers do not have to be as generous with their benefits to compete. A recent survey shows that policies that impose penalties on workers have doubled in the last two years to 19% of 248 major US employers. Next year, this practice is expected to double again amongst employers with more than 1,000 workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เศรษฐกิจอ่อนแอจะยังให้เกิดการเปลี่ยนแปลง นายหน้าต้นทุนสุขภาพสูงขึ้น ในส่วน เนื่องจากพวกเขาจะจ้างคนงานอายุ สุขภาพน้อยลง และสูญเสียน้อยมาก sickly อาวุโสพนักงาน ตลาดงานดียังหมายความ ว่า นายจ้างไม่ได้ให้เป็นน้ำใจกับประโยชน์การแข่งขัน การสำรวจล่าสุดแสดงว่า นโยบายที่กำหนดบทลงโทษเกี่ยวกับผู้ปฏิบัติงานได้สองเท่าในสองปีที่ผ่านมา 19% ของนายสหรัฐหลัก 248 ปีหน้า แบบฝึกหัดนี้เป็นแรงงานที่คาดไว้สองอีกบรรดานายจ้างมีมากกว่า 1000

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เศรษฐกิจที่อ่อนแอนอกจากนี้ยังเป็นที่เอื้อต่อการเปลี่ยนแปลง นายจ้างต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพที่สูงขึ้นในส่วนหนึ่งเพราะพวกเขามีการจ้างงานน้อยกว่าที่อายุน้อยกว่าคนที่มีสุขภาพดีและการสูญเสียน้อยอ่อนแอมากขึ้นพนักงานอาวุโส ตลาดงานท​​ี่ดียังหมายถึงการที่นายจ้างไม่จำเป็นต้องเป็นคนใจกว้างเช่นเดียวกับผลประโยชน์ของพวกเขาในการแข่งขัน การสำรวจล่าสุดแสดงให้เห็นว่านโยบายที่กำหนดบทลงโทษเกี่ยวกับแรงงานมีสองเท่าในสองปีที่ผ่านมาถึง 19% ของ 248 นายจ้างสหรัฐที่สำคัญ ปีถัดไปการปฏิบัตินี้คาดว่าจะเป็นสองเท่าอีกครั้งในหมู่นายจ้างที่มีมากกว่า 1,000 คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เศรษฐกิจที่อ่อนแอ นอกจากนี้ยังเกิดการเปลี่ยนแปลง นายจ้างหน้าสูงกว่าค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพในส่วนหนึ่งเพราะพวกเขามีการจ้างงานน้อยกว่าน้อง แรงงาน สุขภาพ และการสูญเสียน้อยลงมากขี้โรค พนักงานอาวุโส ตลาดงานไม่ดีก็หมายความว่า นายจ้าง ไม่ต้องเผื่อแผ่ ด้วยผลประโยชน์ของตนเพื่อแข่งขันการสำรวจล่าสุดแสดงให้เห็นว่านโยบายที่กำหนดบทลงโทษต่อแรงงานมีสองเท่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา 19% ของ 248 หลักเรานายจ้าง ปีหน้า การปฏิบัตินี้คาดว่าจะเป็นสองเท่าอีกครั้งระหว่างนายจ้างกับคนงานมากกว่า 1 , 000