Figure 1 shows the graphic regardin

Figure 1 shows the graphic regarding the factor analysis of the job satisfaction scale. The factor with the highest
effect on Job Satisfaction consisting of four factors called Statue, Manager, Dynamism and Materiality, was
dynamism with a correlation coefficient of 0.90, which was followed by Manager with a correlation coefficient of
0.87, Materiality with a correlation coefficient of 0.82, and Statue with the lowest correlation coefficient of 0.73,
respectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปที่ 1 แสดงภาพเกี่ยวกับการวิเคราะห์ปัจจัยของงานระดับความพึงพอใจ คูณกับความสูงที่สุดผลต่อความพึงพอใจในงานประกอบด้วย 4 ปัจจัยเรียกว่ารูปปั้น ผู้จัดการ ความมีชีวิตชีวา และประเด็นที่สำคัญ ถูกความมีชีวิตชีวากับ 0.90 ซึ่งจัดการกับสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์0.87 ประเด็นสำคัญ ด้วยสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ 0.82 และรูปปั้นที่ มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ต่ำที่สุดของ 0.73ตามลาดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปที่ 1 แสดงภาพเกี่ยวกับการวิเคราะห์ปัจจัยของระดับความพึงพอใจในงาน ปัจจัยที่มีความสูงที่สุด
ผลต่อความพึงพอใจของงานประกอบด้วยปัจจัยสี่ที่เรียกว่ารูปปั้นผู้จัดการชีวิตชีวาและสาระสําคัญเป็น
อย่างแคล่วคล่องมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ 0.90 ซึ่งตามมาด้วยการจัดการที่มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ
0.87, สาระสําคัญที่มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ 0.82 และอนุสาวรีย์ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ต่ำสุดของ 0.73
ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปที่ 1 แสดงกราฟิกในการวิเคราะห์องค์ประกอบของความพึงพอใจในการปฏิบัติงานระดับ ปัจจัย มี สูงสุดผลการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย 4 ด้าน เรียกว่า รูปปั้น , ผู้จัดการ , พลวัต สาระสำคัญ คือพลวัตกับสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เท่ากับ 0.90 , ซึ่งตามผู้จัดการกับสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ0.87 , วัสดุที่มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เท่ากับ 0.82 และรูปปั้นที่มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ 0.73 ,ตามลำดับ