Job Description:Payroll and Expat S

Job Description:

Payroll and Expat Support Function: Provide support to supervisor on payroll related matters. The incumbent will have responsibility on maintaining and updating employee data on HRIS and also generating reports with accuracy and timely manner. Other supports on expatriate management are also required.

HR Support Function: Responsible for administrative support in HR functions related Organization Development, Learning & Development, Employee Relations, Internal Communication and other tasks assigned.

Job Duties / Responsibilities:

Payroll and Expat Support Function:

• Provide support to supervisor regarding payroll, tax, provident fund, social security fund or other reports in payroll cycle and provide reconciliation to related parties
• Provide support on updating and maintaining payroll records.
• Provide support updating and maintaining employee data on HRIS
• Generate report from HRIS
• Generate salary certificate and other letter certifications
• Prepare related documents and support expat staff regarding visa, work permit and other related matters
• Filing personnel data in personnel files
• Other administrative tasks assigned by supervisor

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดงาน:ค่าจ้างและฟังก์ชันการสนับสนุนต่างชาติ: ให้การสนับสนุนหัวหน้างานในค่าจ้างที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ Incumbent จะมีความรับผิดชอบในการรักษา และปรับปรุงข้อมูลพนักงาน HRIS และนอกจากนี้ยัง สร้างรายงาน มีความถูกต้องและเหมาะสม นอกจากนี้ยังต้องสนับสนุนอื่น ๆ ในการบริหารจัดการที่ชาวต่างชาติได้ฟังก์ชันการสนับสนุน HR: ชอบสนับสนุนในหน้าที่ HR ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร การเรียนรู้ และพัฒนา สัมพันธ์ สื่อ สารภายใน และงานอื่น ๆ ที่กำหนดงานหน้าที่ / ความรับผิดชอบ:ค่าจ้างและฟังก์ชันการสนับสนุนต่างชาติ:•ให้การสนับสนุนผู้ควบคุมเกี่ยวกับค่าจ้าง ภาษี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสังคม หรือรายงานอื่น ๆ ในรอบค่าจ้าง และให้กระทบกับผู้ที่เกี่ยวข้อง •ให้การสนับสนุนในการปรับปรุง และรักษาเรกคอร์ดค่าจ้าง•ให้การสนับสนุนปรับปรุงและรักษาข้อมูลพนักงาน HRIS•สร้างรายงานจาก HRIS•สร้างใบรับรองเงินเดือนและหนังสือรับรองอื่น ๆ•จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง และเจ้าหน้าที่ต่างชาติเกี่ยวกับวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องสนับสนุน•ยื่นบุคลากรข้อมูลในแฟ้มบุคลากร•อื่น ๆ ดูแลที่กำหนด โดยผู้ควบคุมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดการทำงาน: เงินเดือนและต่างชาติสนับสนุนฟังก์ชั่น: ให้การสนับสนุนให้กับผู้บังคับบัญชาในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน หน้าที่จะมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาและการปรับปรุงข้อมูลของพนักงานใน HRIS และการสร้างรายงานด้วยความถูกต้องและทันเวลา การสนับสนุนอื่น ๆ เกี่ยวกับการบริหารชาวต่างชาติยังจะต้อง. สนับสนุนทรัพยากรบุคคลฟังก์ชัน: รับผิดชอบในการสนับสนุนการบริหารในฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร, การเรียนรู้และพัฒนาแรงงานสัมพันธ์ภายในการสื่อสารและงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย. หน้าที่งาน / ความรับผิดชอบ: เงินเดือนและต่างชาติสนับสนุนฟังก์ชั่น: • ให้การสนับสนุนให้ผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับเงินเดือนภาษีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กองทุนประกันสังคมหรือรายงานอื่น ๆ ในวงจรการจ่ายเงินเดือนและให้ความสมานฉันท์แก่กิจการที่เกี่ยวข้อง•ให้การสนับสนุนในการปรับปรุงและรักษาระเบียนเงินเดือน. •ให้การปรับปรุงการสนับสนุนและการบำรุงรักษาข้อมูลของพนักงานใน HRIS •สร้างรายงาน จาก HRIS •สร้างใบรับรองเงินเดือนและการรับรองจดหมายอื่น ๆ•จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องและสนับสนุนพนักงานชาวต่างชาติเกี่ยวกับการขอวีซ่า, ใบอนุญาตทำงานและเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง•ข้อมูลบุคลากรในการยื่นบุคลากรไฟล์•การบริหารงานอื่นๆ มอบหมายจากหัวหน้างาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดของงาน :

เงินเดือนและต่างชาติสนับสนุนฟังก์ชัน : ให้การสนับสนุนแก่ผู้บังคับบัญชาในเงินเดือนที่เกี่ยวข้องที่สำคัญ หน้าที่รับผิดชอบในการรักษา และจะมีการปรับปรุงข้อมูลพนักงาน HRIS และยังสร้างรายงานที่มีความถูกต้องและทันเวลา สนับสนุนอื่น ๆ ในการบริหารประเทศยังเป็น

HR สนับสนุนฟังก์ชัน :รับผิดชอบในหน้าที่สนับสนุนการบริหาร HR ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร การพัฒนาการเรียนรู้&พนักงานสัมพันธ์ การสื่อสารภายใน และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย งานหน้าที่ / ความรับผิดชอบ :



และเงินเดือนต่างชาติสนับสนุนฟังก์ชัน :

บริการให้การสนับสนุนผู้จัดการด้านเงินเดือน , ภาษี , กองทุนสํารองเลี้ยงชีพกองทุนประกันสังคม หรือรายงานอื่น ๆในวัฏจักรของค่าจ้าง และให้ปรองดองกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- ให้การสนับสนุนการปรับปรุงและรักษาระเบียนบัญชีเงินเดือน
- ให้การสนับสนุนการปรับปรุงและรักษาพนักงานข้อมูล HRIS
- สร้างรายงานจาก HRIS
- สร้างใบรับรองเงินเดือนและอื่น ๆจดหมายรับรอง
- จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องและสนับสนุนเจ้าหน้าที่ต่างชาติ เกี่ยวกับวีซ่าใบอนุญาตทำงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง บุคลากรเก็บข้อมูลในไฟล์
-
- การบริหารงานบุคลากรอื่น ๆได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา