Coaching and counseling : The proce

Coaching and counseling : The process of setting objectives within the MBO system, the monitoring of performance with respect to objectives, and the feedback of results all revolve around the supervisor's coaching and counseling abilities

Performance appraisal : The performance appraisal process is an annual, multipurpose procedure that focuses on evaluation of results in terms of the objectives and standards developed through the MBO system. It is also used to establish a basis for individual salary administration

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกสอน และให้คำปรึกษา: ขั้นตอนการตั้งค่าวัตถุประสงค์ระบบ MBO ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานกับวัตถุประสงค์ และผลป้อนกลับของผลลัพธ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับผู้ควบคุมการฝึก และความสามารถในการให้คำปรึกษาการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน: กระบวนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานเป็นกระบวนการประจำปี อเนกประสงค์ที่เน้นการประเมินผลวัตถุประสงค์และมาตรฐานที่พัฒนาโดยใช้ระบบ MBO ใช้การสร้างพื้นฐานสำหรับการบริหารเงินเดือนละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกและการให้คำปรึกษา: ขั้นตอนการตั้งวัตถุประสงค์ในระบบ MBO การตรวจสอบผลการดำเนินงานที่เกี่ยวกับวัตถุประสงค์และข้อเสนอแนะของผลลัพธ์ทั้งหมดหมุนรอบการฝึกบังคับบัญชาและความสามารถในการให้คำปรึกษาการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน: ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติเป็นประจำทุกปี, ขั้นตอนอเนกประสงค์ ที่มุ่งเน้นการประเมินผลในแง่ของวัตถุประสงค์และมาตรฐานการพัฒนาผ่านระบบ MBO นอกจากนี้ยังจะใช้ในการสร้างพื้นฐานในการบริหารงานบุคคลเงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกและให้คำปรึกษา : กระบวนการของการกำหนดวัตถุประสงค์ในระบบ 5 , ตรวจสอบการปฏิบัติงานเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และข้อเสนอแนะของผลทั้งหมดที่หมุนรอบของหัวหน้าโค้ชและให้คำปรึกษาความสามารถ

: กระบวนการการประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นปีอเนกประสงค์ กระบวนการที่มุ่งเน้นการประเมินผลผลลัพธ์ในแง่ของวัตถุประสงค์และมาตรฐานที่พัฒนาจากระบบ 5 . นอกจากนี้ยังใช้ในการสร้างพื้นฐานสำหรับการบริหารงานบุคคลเงินเดือน