Outcome measures. Yammarino et al.

Outcome measures. Yammarino et al. (1998) described various levels of analysis
in studies of leadership efficacy. In our study, two levels of analysis were
available: individual and group. At the individual level of analysis, two affective
measures were collected: job satisfaction and supervisor satisfaction, as
operationalized by Hackman and Oldham (1974). Both of these measures also were
available at the group level of analysis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรวัดผลลัพธ์ อัล yammarino et (1998) อธิบายระดับต่างๆของ
การวิเคราะห์ในการศึกษาประสิทธิผลของการเป็นผู้นำ ในการศึกษาของเราสองระดับของการวิเคราะห์ก็ใช้ได้
: บุคคลและกลุ่ม ในระดับบุคคลจากการวิเคราะห์ทั้งสองมาตรการ
อารมณ์ที่ถูกเก็บรวบรวมความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาเป็น
operationalized โดยคนขับรถแท็กซี่และดัม (1974) ทั้งสองมาตรการเหล่านี้ยังเป็น
สามารถดูได้ที่ระดับกลุ่มของการวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัดผล Yammarino et al. (1998) อธิบายระดับต่าง ๆ ของการวิเคราะห์
ในการศึกษาประสิทธิภาพของภาวะผู้นำ ในการศึกษาของเรา มีสองระดับการวิเคราะห์
ว่าง: แต่ละคน และกลุ่ม แต่ละระดับของการวิเคราะห์ สองผล
ได้รวบรวมมาตรการ: งานความพึงพอใจและความพึงพอใจของผู้ควบคุมงาน เป็น
operationalized โดย Hackman และ Oldham (1974) มาตรการเหล่านี้ทั้งสองยังได้
พร้อมใช้งานในระดับกลุ่มการวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์มาตรการ yammarino et al . ( 1998 )อธิบายไว้หลายระดับของการวิเคราะห์
ซึ่งจะช่วยในการศึกษา ประสิทธิภาพ ของความเป็นผู้นำ ในการศึกษาของเราทั้งสองระดับของการวิเคราะห์มี
ซึ่งจะช่วยจัดให้บริการแบบเฉพาะรายและแบบกลุ่ม ในระดับรายเดียวในการวิเคราะห์สองเลยทีเดียว
มาตรการจะถูกรวบรวมความพึงพอใจซุปเปอร์ไวเซอร์และความพึงพอใจในการทำงานโดยเป็น
อันที่จริงมีการปฏิบัติกับ hackman และ Oldham ห่าง(ค.ศ. 1974 ) มาตรการเหล่านี้ด้วยและทั้งสองก็ตอบแทน
จัดให้บริการในระดับกลุ่มการวิเคราะห์.