We are testing a skills management

We are testing a skills management system that can enhance our ability to direct work assignments and form project teams – especially helpful as the company grows and multiple client projects start up. I would be forever grateful if you could take a few minutes (I completed it in about 8) and assess each skill in the multiple skill categories that you will see after signing up.

The 0-5 ratings have descriptions that reveal rating criteria – it is pretty intuitive. We are looking at system benefits and not worried about your self-rating scores so please don’t overthink your 1-5 ratings. We need data and your feedback as users mostly.

If you are crazy with work now let me know and I will find another test user. I am hoping to have a data set by end-of-day Monday. Can do?

Look for the email from Skills Base. It will follow this one.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรากำลังทดสอบระบบการจัดการเป็นทักษะที่สามารถเพิ่มความสามารถของเราตรงกำหนดและแบบฟอร์มโครงการทีม – ประโยชน์ที่บริษัทเติบโตขึ้น และเริ่มต้นไคลเอนต์หลายโครงการ ฉันจะตลอดไปขอบคุณถ้าคุณสามารถใช้เวลากี่นาที (ผมเสร็จสมบูรณ์ได้ใน 8) และประเมินแต่ละทักษะในหลายประเภททักษะที่คุณจะเห็นหลังจากลงนาม0-5 อันดับมีคำอธิบายที่แสดงเกณฑ์ประเมิน – มันจะง่ายสวย เรากำลังมองที่ประโยชน์ของระบบ และไม่กังวลเกี่ยวกับคะแนนการจัดอันดับตัวเองดังนั้นโปรดอย่า overthink จัดอันดับ 1-5 ของคุณ เราได้ข้อมูลและข้อเสนอแนะของคุณเป็นผู้ใช้ส่วนใหญ่ ถ้าคุณไม่บ้างาน ให้ทราบ และจะพบผู้ใช้ทดสอบอื่น ข้าพเจ้าหวังว่าจะมีชุดข้อมูลสิ้นสุดวันจันทร์ สามารถทำได้บ้างค้นหาอีเมล์จากฐานทักษะ มันจะทำตามนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามีการทดสอบระบบการจัดการทักษะที่สามารถเพิ่มความสามารถของเราที่จะนำการมอบหมายงานและทีมงานโครงการรูปแบบ - ที่เป็นประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็น บริษัท ที่เติบโตและโครงการของลูกค้าหลายเริ่มต้นขึ้น ฉันจะขอบคุณตลอดไปถ้าคุณสามารถใช้เวลาไม่กี่นาที (ฉันเสร็จในประมาณ 8) และประเมินทักษะในแต่ละประเภทหลายทักษะที่คุณจะเห็นหลังจากที่ลงทะเบียน. 0-5 การจัดอันดับมีคำอธิบายที่เปิดเผยเกณฑ์คะแนน - มัน ใช้งานง่ายสวย เรากำลังมองหาผลประโยชน์ของระบบและไม่ได้กังวลเกี่ยวกับคะแนนการประเมินตนเองของคุณดังนั้นโปรดอย่า overthink 1-5 คะแนนของคุณ เราจำเป็นต้องมีข้อมูลและข้อเสนอแนะของคุณเป็นผู้ใช้ส่วนใหญ่. ถ้าคุณจะบ้ากับการทำงานในขณะนี้แจ้งให้เราทราบและฉันจะได้พบกับผู้ใช้ทดสอบอีก ผมหวังที่จะมีชุดข้อมูลโดยการสิ้นสุดของวันจันทร์ จะต้องทำอย่างไรมองหาอีเมลจากฐานทักษะ มันจะเป็นไปตามนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรากำลังทดสอบระบบการจัดการทักษะที่สามารถเพิ่มความสามารถของเราที่จะได้รับมอบหมายงานโดยตรง และทีมงานโครงการรูปแบบ–โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นประโยชน์ เป็น บริษัท ที่เติบโต และหลายโครงการของลูกค้าเริ่มต้นขึ้น ผมจะเป็นตลอดไปขอบคุณถ้าคุณสามารถใช้เวลาไม่กี่นาที ( ผมเสร็จในประมาณ 8 ) และประเมินแต่ละประเภทในทักษะหลายทักษะที่คุณจะเห็นหลังจากลงทะเบียน

การจัดอันดับมีคำอธิบายว่า เปิดเผยการจัดอันดับ 0-5 เกณฑ์ซึ่งค่อนข้างใช้งานง่าย เรากำลังดู ประโยชน์ของระบบและไม่ได้กังวลเกี่ยวกับคะแนนเครดิตของคุณด้วยตนเองดังนั้นอย่าคิดถึง 1-5 คะแนนของคุณ เราต้องการข้อมูลและความคิดเห็นของคุณเป็นผู้ใช้ส่วนใหญ่

ถ้าคุณบ้ากับงาน ตอนนี้ผมรู้และผมจะพบผู้ใช้ทดสอบอื่น ฉันหวังว่าจะได้ชุดข้อมูลโดยการสิ้นสุดของวันจันทร์สามารถทำ

หาอีเมล์จากฐานทักษะ จะปฏิบัติตามนี้
.