المادة (25): <br>إذا كان يوم الدفع يأتي في يوم راحة أسبوعي أو عطلة رسمية، سيتم الدفع في يوم العمل السابق.<br><br>المادة (26):<br>لا يصرف للموظف راتبه أو أجره أو أتعابه إذا لم يكن مبنياً على موافقة كتابية من الإدارة بناء على القواعد التي وضعتها المؤسسة في هذا الشأن.<br><br>المادة (27): <br>يحق للموظف راتب إجمالي خلال العطلات والمناسبات على النحو الذي تحدده وزارة القوى العاملة. وإذا كانت العطلة الرسمية تقع في أيام راحة أسبوعية، ينبغي تعويض الموظف بيوم آخر، ولكن إذا كانت هذه العطلات الرسمية تقع في غضون فترة الإجازة السنوية للموظف، فلا يجوز دفع أي تعويض.<br> <br>
การแปล กรุณารอสักครู่..
