For overall about managing diversit

For overall about managing diversity people who concerned directly with employees to take care and take an action with them. Managing with surface level diversity It’s very difficult to change surface diversity. First, people who concerned directly about jobs and their responsibility have to explain them about job descriptions to make them understand in the same way. Second, the organization has to provide job training to make sure that their employees can perform by the same level. The last, people who concerned about measuring employees performance need to provide evaluation program to improve employees’ skills.on

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งหมดเกี่ยวกับการจัดการความหลากหลายผู้เกี่ยวข้องโดยตรงกับพนักงานดูแล และดำเนินการกับพวกเขา การจัดการกับความหลากหลายระดับผิวมันเป็นเรื่องยากมากที่จะเปลี่ยนพื้นผิวหลากหลาย ครั้งแรก ผู้ที่กังวลเกี่ยวกับงานและความรับผิดชอบโดยตรงจะต้องอธิบายพวกเขาเกี่ยวกับลักษณะงานเพื่อให้เข้าใจในทางเดียวกัน ที่สอง องค์กรได้เพื่อให้งานการฝึกอบรมเพื่อการตรวจสอบให้แน่ใจว่า พนักงานของพวกเขาสามารถทำได้ โดยระดับเดียวกัน ล่าสุด คนที่เกี่ยวกับการวัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่เกี่ยวข้องต้องให้การประเมินผลโปรแกรมการปรับปรุงของพนักงาน skills.on

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับภาพรวมเกี่ยวกับการจัดการความหลากหลายของผู้คนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับพนักงานในการดูแลและดำเนินการกับพวกเขา การจัดการกับความหลากหลายของระดับพื้นผิวมันยากมากที่จะเปลี่ยนความหลากหลายพื้นผิว ครั้งแรกที่คนที่เกี่ยวข้องโดยตรงเกี่ยวกับงานและความรับผิดชอบของพวกเขาจะต้องอธิบายให้ทราบเกี่ยวกับรายละเอียดงานที่จะทำให้พวกเขาเข้าใจในทางเดียวกัน ประการที่สององค์กรที่มีการให้การฝึกอบรมงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของพวกเขาสามารถดำเนินการตามระดับเดียวกัน สุดท้ายคนที่กังวลเกี่ยวกับการวัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่จำเป็นต้องให้การประเมินผลโครงการเพื่อปรับปรุง skills.on พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับโดยรวมเกี่ยวกับการจัดการความหลากหลายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับพนักงานดูแลและทำอะไรกับพวกเขา การจัดการกับความหลากหลายระดับพื้นผิว มันยากมากที่จะเปลี่ยนความหลากหลายของพื้นผิว แรก คนที่เกี่ยวข้องโดยตรงเกี่ยวกับงานและความรับผิดชอบของพวกเขาได้อธิบายเกี่ยวกับลักษณะงาน เพื่อให้เข้าใจในวิธีเดียวกัน ประการที่สอง องค์กรจะต้องมีการฝึกอาชีพ เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของตนสามารถดำเนินการโดยระดับเดียวกัน สุดท้าย คนที่กังวลเกี่ยวกับการวัดผลการปฏิบัติงานของพนักงานต้องมีการประเมินผลเพื่อปรับปรุงพนักงาน skills.on