5) Organizing (1) After getting ap

5) Organizing
(1) After getting approval from the president, the department in charge of education organizes the
annual training plans by department and by individual employee.
6) Distribution
(1) Organized annual training plans are distributed to each department.
7) Training preparation
(1) Prepare travel expense report.
(2) Adjust works among employess and departments so that there is no problem during one's
absence due to training.
(3) Confirm training date, period, and location.
(4) In case of internal company training, prepare training report including training contents.
(5) In case of not attending a training, prepare a statement of reason for absence,
get approval, and submit it to the department supervising the training.
8) Carrying out of training; internal/ external company
(1) A head of each department carries out training according to training plans so that employees
can work efficiently.
(2) In case of outside company training, get an approval from a head of his/ her own department and
attend to to the training.
(3) In case of quality, environment, health, and safety training, an employee prepares an application
or a report for a training,submits it to the department supervising training, and attends to the training.
(4) The department suervising education carries out management education and special training
with helps from relevant departments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5) จัดงาน
(1) หลังจากที่ได้รับความเห็นชอบจากประธานแผนกในค่าใช้จ่ายของการศึกษาจัด
แผนการฝึกอบรมประจำปีโดยแผนกและพนักงานแต่ละ.
6) การจัดจำหน่าย
(1) จัดแผนการฝึกอบรมประจำปีจะกระจายไปยังแต่ละแผนก.
7) การฝึกอบรม การเตรียมความพร้อม
(1) จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายในการเดินทาง.
(2) การปรับการทำงานในหมู่ employess และหน่วยงานอื่น ๆ ที่มีปัญหาในช่วงหนึ่งของ
การขาดเนื่องจากการฝึกอบรม.
(3) วันที่ฝึกอบรมยืนยันระยะเวลาและสถานที่.
(4) ในกรณีที่ภายใน การฝึกอบรมของ บริษัท จัดทำรายงานการฝึกอบรมรวมถึงเนื้อหาการฝึกอบรม.
(5) ในกรณีที่ไม่ได้เข้าร่วมการฝึกอบรม, จัดทำงบของเหตุผลสำหรับการขาด,
ได้รับการอนุมัติและส่งไปยังแผนกกำกับดูแลการฝึกอบรม.
8) การดำเนินการของการฝึกอบรม ภายใน บริษัท / ภายนอก
(1) หัวหน้าของแต่ละแผนกดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมเพื่อให้พนักงาน
สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
(2) ในกรณีที่มีการฝึกอบรมของ บริษัท ออกไปข้างนอกได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าแผนกของเขา / เธอเองและ
เข้าร่วมการประชุม เพื่อการฝึกอบรม.
(3) ในกรณีที่มีคุณภาพสิ่งแวดล้อมสุขภาพและการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยของพนักงานเตรียมความพร้อมการประยุกต์ใช้
หรือรายงานสำหรับการฝึกอบรม, ส่งมันไปยังแผนกกำกับดูแลการฝึกอบรมและเข้าร่วมการฝึกอบรม.
(4) แผนก suervising การศึกษาดำเนินการศึกษาการจัดการและการฝึกอบรมพิเศษ
กับช่วยจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 ) การจัด
( 1 ) หลังจากได้รับอนุมัติจากประธาน แผนกรับผิดชอบในการศึกษา จัดแผนการฝึกอบรมประจำปีโดย
และพนักงานแผนกบุคคล

6 ) การกระจาย ( 1 ) จัดฝึกอบรมประจำปี แผนจะกระจายไปยังแต่ละแผนก

7 ) การเตรียมการฝึกอบรม ( 1 ) เตรียมรายงานค่าใช้จ่ายเดินทาง
( 2 ) ปรับงานระหว่างแผนก employess และอื่น ๆ ที่ไม่มีปัญหาในช่วงหนึ่งของ
ขาดจากการฝึกอบรม
( 3 ) ยืนยันวัน ระยะเวลาการฝึกอบรม และที่ตั้ง
( 4 ) ในกรณีของการฝึกอบรมภายในบริษัท , จัดเตรียมการฝึกอบรม รวมทั้งเนื้อหารายงานการฝึกอบรม
( 5 ) กรณีไม่เข้าร่วมอบรม เตรียมแถลงเหตุผลการ
ได้รับการอนุมัติและส่งไปยังแผนกการฝึก
8 ) ดำเนินการฝึกอบรม ; ภายใน / ภายนอกบริษัท
( 1 ) หัวของแต่ละฝ่ายดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมเพื่อให้พนักงาน
สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
( 2 ) กรณีฝึกอบรมภายนอกบริษัทฯได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าของเขา / แผนกของเธอเองและ
เข้าร่วมในการอบรม .
( 3 ) ในกรณีของที่มีคุณภาพสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัย ฝึกอบรม พนักงานเตรียมใบสมัคร
หรือรายงานสำหรับการฝึกอบรม ส่งไปแผนกดูแลการฝึกอบรม และเข้าร่วมการฝึก
( 4 ) แผนก suervising การศึกษาดำเนินการจัดการศึกษาและการฝึกพิเศษกับ
ช่วยจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง