This is because contributing to the

This is because contributing to the development of firm-specific
resources does little to improve the marketability of workers in external labour markets, as the firm-specific knowledge they are contributing to the development of has limited relevance and
transferability beyond the firm.


The main way in which employees can benefit from the development
Of such knowledge is via being rewarded by their employer. If workers have concerns regarding

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะนี่คือที่เอื้อต่อการพัฒนาของ บริษัท
เฉพาะทรัพยากรไม่น้อยที่จะปรับปรุงการตลาดของคนงานในตลาดแรงงานภายนอกที่เป็นความรู้ที่บริษัท เฉพาะที่พวกเขามีส่วนร่วมในการพัฒนามีการ จำกัด
ความเกี่ยวข้องและโอนเกินบริษัท . วิธีหลัก ที่พนักงานจะได้ประโยชน์จากการพัฒนาของความรู้ดังกล่าวจะผ่านได้รับรางวัลจากนายจ้าง หากแรงงานมีความกังวลเกี่ยวกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้เป็นเพราะการเอื้อต่อการพัฒนาทรัพยากรเฉพาะ
บริษัทไม่เพียงเล็กน้อยเพื่อปรับปรุงการตลาดของแรงงานในตลาดแรงงานภายนอกที่เป็น บริษัท ความรู้ที่เฉพาะเจาะจง พวกเขาเกิดการพัฒนามีความเกี่ยวข้องและ
กำหนดการนอกเหนือ จำกัดบริษัท


วิธีหลักในการที่พนักงานจะได้รับประโยชน์จากการพัฒนา
ความรู้ดังกล่าวผ่านถูกรางวัล โดยนายจ้างของพวกเขา หากแรงงานมีความกังวลเกี่ยวกับ