• Positively influences others when

• Positively influences others when faced with change and challenge
• Supports others without being asked
• Seeks first to understand before being understood
• Adapts interaction style to work effectively with others
• Assesses the impact on others before taking action
• Takes accountability for team results
• Works to achieve win-win solutions and results with others
• Actively looks for ways to build strong working partnerships with other functions, reducing silos
• Works beyond job scope to support team goals
• Proactively shares ideas to prevent and overcome problems and assure quality result

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

•บวกมีผลต่อผู้อื่นเมื่อประสบกับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทาย •สนับสนุนผู้อื่นโดยไม่ถูกถาม •พยายามก่อนทำความเข้าใจก่อนการเข้าใจ •ปรับลักษณะการโต้ตอบการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ •ประเมินผลกระทบต่อผู้อื่นก่อนการดำเนินการ •จะรับผิดชอบต่อผลทีม •ทำงานให้โซลูชั่นชนะและผลกับผู้อื่น •กำลังหาวิธีในการสร้างความร่วมมือทำงานแข็งกับฟังก์ชันอื่น ๆ ลดยุ้งฉาง •ทำงานเกินขอบเขตของงานเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของทีม •วันนี้ร่วมคิดป้องกัน และเอาชนะปัญหา และมั่นใจผลลัพธ์คุณภาพ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

•บวกที่มีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ เมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทาย
•รองรับผู้อื่นโดยไม่ถูกถาม
•แสวงหาแรกที่จะเข้าใจก่อนที่จะถูกเข้าใจ
•ปรับรูปแบบการทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
•ประเมินผลกระทบต่อคนอื่น ๆ ก่อนที่จะดำเนิน
•ใช้ความรับผิดชอบสำหรับผลทีม
•ใช้งาน เพื่อให้เกิดการแก้ปัญหาการชนะและผลกับคนอื่น ๆ
•แข็งขันมองหาวิธีการที่จะสร้างความร่วมมือในการทำงานที่ดีกับฟังก์ชั่นอื่น ๆ ลดไซโล
•ทำงานเกินขอบเขตงานที่ให้การสนับสนุนเป้าหมายของทีม
•หุ้นคิดเชิงรุกในการป้องกันและแก้ไขปัญหาและรับประกันผลที่มีคุณภาพ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

บวกบวกอิทธิพลผู้อื่นเมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทาย -
สนับสนุนผู้อื่นโดยไม่ถาม
- แสวงหาแรกที่จะเข้าใจก่อนที่จะเข้าใจ
- ปรับรูปแบบปฏิสัมพันธ์ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับคนอื่น
- ประเมินผลกระทบต่อผู้อื่น ก่อนที่จะทำอะไร
-
- จะรับผิดชอบผลทีมทำงานเพื่อบรรลุ win - win โซลูชั่นและผล กับคนอื่น ๆ
แต่ละอย่างดูวิธีการสร้างพันธมิตรที่แข็งแกร่งกับฟังก์ชันอื่น ๆทำงาน ลดเพิ่ม
- งานเกินขอบเขตงานที่ให้การสนับสนุนทีมเป้าหมาย
- ความคิดในเชิงรุกหุ้นเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาและคุณภาพรับประกันผล

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.