We then present a model that illust

We then present a model that illustrates how human resource management practices can effectively link organizational, group, and individual activities with the firm's strategic goals. The primary argument advanced in this paper is that organizational performance will be enhanced to the extent that organizational capabilities and culture, group competencies and norms, and employee skills, motivation and opportunity are aligned with the firm's strategic goals (i.e., there is a clear “line of sight”). This multi-level framework goes beyond previous conceptualizations of LOS to incorporate organizational and group factors that facilitate the effective formulation, implementation and adaptation of strategy. We conclude the paper with some implications for future research and practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากนั้นเราจะนำเสนอรูปแบบที่แสดงให้เห็นถึงวิธีการปฏิบัติในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถเชื่อมโยงองค์กรกลุ่มและบุคคลที่มีกิจกรรมของ บริษัท เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ อาร์กิวเมนต์หลักขั้นสูงในบทความนี้คือประสิทธิภาพขององค์กรจะเพิ่มขึ้นเท่าที่ความสามารถขององค์กรและวัฒนธรรมสมรรถนะกลุ่มและบรรทัดฐานและทักษะของพนักงานแรงจูงใจและโอกาสที่มีความสอดคล้องกับ บริษัท เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ (กล่าวคือมีความชัดเจน " สายของสายตา ") กรอบนี้หลายระดับ conceptualizations นอกเหนือไปจากก่อนหน้านี้ที่จะรวม LOS ปัจจัยขององค์กรและกลุ่มที่อำนวยความสะดวกในการกำหนดประสิทธิภาพการดำเนินงานและการปรับตัวของกลยุทธ์ เราสรุปได้กระดาษที่มีผลกระทบบางอย่างสำหรับการวิจัยในอนาคตและการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราจึงนำเสนอรูปแบบการปฏิบัติที่แสดงให้เห็นถึงวิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพสามารถเชื่อมโยงองค์การ กลุ่ม และ กิจกรรม บุคคลของ บริษัท กลยุทธ์ เป้าหมาย อาร์กิวเมนต์หลักขั้นสูง ในกระดาษนี้จะให้ประสิทธิภาพขององค์กรจะเพิ่มขึ้นในขอบเขตที่องค์กรความสามารถและสมรรถนะ กลุ่มวัฒนธรรมและบรรทัดฐาน และทักษะของพนักงานแรงจูงใจและโอกาสจะสอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท ( เช่น มีเส้นแบ่งที่ชัดเจน " สายตา " ) นี้นอกเหนือไปจากเดิมหลายกรอบ conceptualizations Los รวมองค์กรและกลุ่มปัจจัยที่อำนวยความสะดวกในการกำหนดประสิทธิภาพ การใช้งาน และปรับเปลี่ยนกลยุทธ์เราได้กระดาษที่มีความหมายบางอย่างเพื่อการวิจัย และการปฏิบัติในอนาคต