An achievement test is designed to measure a person's level of skill,  การแปล - An achievement test is designed to measure a person's level of skill,  ไทย วิธีการพูด

An achievement test is designed to

An achievement test is designed to measure a person's level of skill, accomplishment, or knowledge in a specific area.
Achievement tests are not used to determine what you are capable of; they are designed to evaluate what you know and your level of skill at the given moment.Achievement tests differ in important ways from aptitude tests. An aptitude test is designed your potential for success in a certain area. For example, a student might take an aptitude test to help determine which types of career they might be best suited for. An achievement test, on the other hand, would be designed to determine what a student already knows about a specific subject.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
An achievement test is designed to measure a person's level of skill, accomplishment, or knowledge in a specific area.Achievement tests are not used to determine what you are capable of; they are designed to evaluate what you know and your level of skill at the given moment.Achievement tests differ in important ways from aptitude tests. An aptitude test is designed your potential for success in a certain area. For example, a student might take an aptitude test to help determine which types of career they might be best suited for. An achievement test, on the other hand, would be designed to determine what a student already knows about a specific subject.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การทดสอบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนถูกออกแบบมาเพื่อวัดระดับบุคคลของสกิลความสำเร็จหรือความรู้ในบริเวณ.
การทดสอบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนที่ไม่ได้ใช้ในการกำหนดสิ่งที่คุณมีความสามารถใน; พวกเขาได้รับการออกแบบในการประเมินสิ่งที่คุณรู้และระดับของสกิลที่ได้รับการทดสอบ moment.Achievement แตกต่างกันในวิธีที่สำคัญจากการทดสอบความถนัด การทดสอบความถนัดได้รับการออกแบบที่มีศักยภาพของคุณประสบความสำเร็จในบางพื้นที่ ยกตัวอย่างเช่นนักเรียนอาจใช้การทดสอบความถนัดที่จะช่วยในการกำหนดประเภทของอาชีพของพวกเขาอาจจะเหมาะเป็นอย่างดีสำหรับ การทดสอบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในมืออื่น ๆ จะได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบสิ่งที่นักเรียนรู้อยู่แล้วว่าเกี่ยวกับเรื่องที่เฉพาะเจาะจง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
แบบทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนถูกออกแบบมาเพื่อวัดระดับของทักษะ ความสำเร็จของคน หรือความรู้ในพื้นที่เฉพาะ
แบบทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนไม่ได้ถูกใช้เพื่อตรวจสอบว่าคุณมีความสามารถของพวกเขาถูกออกแบบมาเพื่อประเมินสิ่งที่คุณรู้และระดับของทักษะที่ระบุช่วงเวลา แบบทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนจากการทดสอบความถนัดแตกต่างกันในวิธีที่สำคัญ .ทดสอบความถนัดทางด้านการออกแบบที่มีศักยภาพของคุณสำหรับความสำเร็จในบางพื้นที่ ตัวอย่างเช่น นักศึกษาอาจจะใช้เวลาทดสอบความถนัดช่วยตรวจสอบว่าประเภทของอาชีพที่พวกเขาอาจจะเหมาะที่สุดสำหรับ แบบทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน บนมืออื่น ๆที่จะถูกออกแบบมาเพื่อตรวจสอบว่านักเรียนได้รู้เกี่ยวกับเรื่องที่เฉพาะเจาะจง .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: