In Malaysia, there is gap in the sa

In Malaysia, there is gap in the safety culture between the workers directly engaged by multinational companies (MNCs) and those working for their subcontractors. The MNCs have the resources to ensure that their workers are well trained in safety and thus better protected from accidents. In contrast, their subcontractors’ employees often lack OSH competencies and are more likely to be involved in accidents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในมาเลเซียมีช่องว่างในวัฒนธรรมความปลอดภัยระหว่างคนงานมีส่วนร่วมโดยตรงจาก บริษัท ข้ามชาติ (MNCs) และผู้ที่ทำงานให้กับผู้รับเหมาช่วงของพวกเขา mncs มีทรัพยากรเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานของพวกเขาได้รับการฝึกฝนเป็นอย่างดีในด้านความปลอดภัยและการป้องกันที่ดีขึ้นจากการเกิดอุบัติเหตุ ในทางตรงกันข้ามพนักงานผู้รับเหมาช่วงของพวกเขามักจะขาดความสามารถ osh และมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการเกิดอุบัติเหตุ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในมาเลเซีย มีช่องว่างในด้านความปลอดภัยระหว่างปฏิบัติงานหมั้น โดยบริษัทข้ามชาติ (MNCs) และผู้ที่ทำงานของผู้รับเหมาโดยตรง MNCs ในทรัพยากรเพื่อให้แน่ใจว่า งานของพวกเขาด้วยการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย และจึง ดีกว่าป้องกันจากอุบัติเหตุได้ ในทางตรงกันข้าม พนักงานของผู้รับเหมาของพวกเขามักจะขาดความสามารถออช และมีแนวโน้มที่จะเกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในมาเลเซียยังมีช่องว่างในวัฒนธรรมความ ปลอดภัย ระหว่างคนงานโดยตรงเข้าร่วมโดยบริษัทข้ามชาติ(บรรษัทข้ามชาติ)และผู้ที่ทำงานให้กับผู้รับเหมาช่วงของพวกเขา บรรษัทข้ามชาติที่มีทรัพยากรที่จะทำให้แน่ใจว่าคนงานของพวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมในด้านความ ปลอดภัย และการปกป้องที่ดีขึ้นจากอุบัติเหตุเป็นอย่างดี ในความเปรียบต่างพนักงานของบริษัทผู้รับเหมาช่วงของพวกเขามักจะขาดความเชี่ยวชาญ osh และมีแนวโน้มมากขึ้นที่จะได้มีส่วนร่วมในอุบัติเหตุ.