Business MeetingsIt is important to

Business Meetings

It is important to advise Bruneian counterparts in advance of who will be attending the meeting. This allows them to organize counterparts at the same level. It is also a good idea to send a brief business biography of each person.

When entering a room it is a important that the most senior person on your team to enter the room first. Doing so gives face to both parties since it demonstrates respect towards the Bruneian culture.

It is quite common for the most senior person from each side to sit opposite each other at the table.

Typically, the most senior Bruneian will offer a brief welcoming speech. Although you need not do the same, having a few welcoming words will brand you as a competent leader.

Once the introductions are complete and everyone is seated, there will be a period of small talk to enable all parties to become more comfortable with each other. It will end when the most senior Bruneian feels comfortable discussing business. Do not rush the process or you risk permanently harming your business relationship.

At the first meeting between two companies, Bruneians often do not get into in-depth discussions. They prefer to use the first meeting as an opportunity to get to know the other side and build a rapport, which is essential to them.

Meetings may extend into business meals, although business will generally not be discussed. Nonetheless, this getting-to-know you time is vital in developing and fostering a good working relationship and therefore it is important that you remain professional.

Similar to most Asian cultures, Bruneians are indirect communicators who are equally concerned with the message as with the manner in which it is delivered. Since they avoid polite and go out of their way to confrontation, they attempt to speak in a manner where both parties retain face. They will attempt to avoid communicating anything directly that would hurt or offend another since doing so would cause a loss of "face". They will gently push their ideas forward and wait for others to respond. If they disagree with an idea, they will generally remain silent rather than speak up. Therefore, it is important to watch for silences and body language.

Since Bruneians have difficulty giving an absolute negative response, they have many ways of giving a non-committal "yes". Phrases such as "it is inconvenient" or "we shall see" generally indicate a negative response.

Given the difficulty in saying “no”, it is a good idea to phrase questions so that an affirmative response can be given. If you are unsure what an answer means or think that it may be a non-committal agreement, ask the question in another fashion to see what response you receive.

It is important to remember that nodding the head does not always indicate agreement; it may simply be an acknowledgement that you have spoken. This can be disconcerting for people from more western cultures who translate the gesture differently.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประชุมทางธุรกิจแนะนำคู่บรูไนก่อนที่จะเข้าร่วมประชุมได้ นี้ช่วยให้พวกเขาจัดคู่ในระดับเดียวกัน ก็ควรส่งประวัติโดยย่อธุรกิจของแต่ละบุคคลเมื่อเข้าห้องพัก ก็เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้อาวุโสที่สุดในทีมของคุณเพื่อป้อนห้องแรก ทำให้ใบหน้าทั้งสองฝ่าย เพราะมันแสดงความเคารพต่อวัฒนธรรมบรูไนมันเป็นเรื่องธรรมดาของผู้อาวุโสที่สุดจากแต่ละด้านที่นั่งตรงข้ามกันที่โต๊ะโดยทั่วไป บรูไนอาวุโสที่สุดจะมีคำพูดสั้น ๆ ที่อบอุ่น แม้ว่าคุณไม่ต้องทำเหมือนกัน มีกี่คำอบอุ่นจะแบรนด์คุณเป็นผู้นำมีอำนาจเมื่อมีการแนะนำ และทุกคนนั่ง จะมีระยะเวลาของการพูดคุยเล็กเพื่อเปิดใช้งานจะกลายเป็นเพิ่มความสะดวกสบาย ด้วยกันทุกฝ่าย มันจะสิ้นสุดเมื่อรู้สึกสบายพูดถึงธุรกิจบรูไนอาวุโสที่สุด เร่งรัดกระบวนการ หรือคุณมีความเสี่ยงอันตรายต่อความสัมพันธ์ทางธุรกิจของคุณอย่างถาวรครั้งแรกระหว่างสองบริษัท Bruneians มักจะไม่ได้เข้าง่ายกว่า พวกเขาต้องการใช้การประชุมครั้งแรกเป็นโอกาสที่จะได้รับรู้ด้านอื่น ๆ และสร้างสายสัมพันธ์ ซึ่งมีส่วนสำคัญกับพวกเขาประชุมอาจขยายเข้าสู่ธุรกิจอาหาร แม้ว่าธุรกิจจะโดยทั่วไปไม่มีหารือ กระนั้น การต้องรู้คุณเวลานี้มีความสำคัญในการพัฒนา และทำนุบำรุงความสัมพันธ์ทำงาน และดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญว่า คุณอาชีพคล้ายกับวัฒนธรรมเอเชียสุด Bruneians มีมวลทางอ้อมที่มีความกังวลอย่างเท่าเทียมกัน มีข้อความว่าด้วยลักษณะที่จะส่ง เนื่องจากพวกเขาหลีกเลี่ยงไปจากการเผชิญหน้า และสุภาพ พวกเขาพยายามพูดในลักษณะที่ทั้งสองฝ่ายรักษาใบหน้า พวกเขาจะพยายามหลีกเลี่ยงการสื่อสารอะไรโดยตรงที่จะทำร้าย หรือบาดอีกเนื่องจากทำดังนั้นจะทำให้เกิดการสูญเสียของ "หน้า" พวกเขาจะค่อย ๆ ผลักความคิด แล้วรอให้คนอื่นตอบ ถ้าพวกเขาไม่เห็นด้วยกับความคิด พวกเขาจะมักจะเงียบ มากกว่าพูดขึ้น จึง มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องดูสำหรับ silences และภาษากายเนื่องจาก Bruneians มีปัญหาในการให้การตอบสนองเชิงลบแน่นอน มีหลายวิธีให้ที่ทราบราย "ใช่" ข้อความเช่น "ไม่สะดวก" หรือ "เราจะเห็น" โดยทั่วไปจะบ่งชี้การตอบสนองเป็นค่าลบได้รับความยากลำบากในการพูดว่า "ไม่" เป็นวลีคำถามควรเพื่อที่จะได้รับการตอบสนองที่ยืนยัน ถ้าคุณไม่แน่ใจความหมายของคำตอบ หรือคิดว่า มันอาจจะมีข้อตกลงทราบราย ถามคำถามในแฟชั่นอื่นเพื่อดูการตอบสนองสิ่งที่คุณได้รับมันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำว่า nodding หัวไม่เสมอระบุสัญญา มันก็อาจจะทราบที่คุณได้พูด นี้สามารถ disconcerting คนจากวัฒนธรรมตะวันตกมากขึ้นแปลท่าทางแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประชุมทางธุรกิจ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้คำแนะนำ counterparts บรูไนล่วงหน้าของผู้ที่จะเข้าร่วมการประชุม นี้จะช่วยให้พวกเขาในการจัดระเบียบ counterparts ในระดับเดียวกัน นอกจากนี้ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะส่งประวัติโดยย่อของธุรกิจแต่ละคน.

เมื่อเข้าไปในห้องก็เป็นสิ่งสำคัญที่คนที่อาวุโสที่สุดในทีมของคุณที่จะเข้ามาในห้องแรก การทำเช่นนี้จะช่วยให้ใบหน้าของทั้งสองฝ่ายเพราะมันแสดงให้เห็นถึงความเคารพต่อวัฒนธรรมบรูไน.

มันเป็นเรื่องธรรมดามากสำหรับคนที่อาวุโสที่สุดจากแต่ละด้านจะนั่งตรงข้ามกันที่โต๊ะ.

โดยปกติบรูไนอาวุโสที่สุดจะมีการกล่าวต้อนรับโดยย่อ แม้ว่าคุณจะไม่จำเป็นต้องทำเช่นเดียวกันมีคำพูดที่อบอุ่นไม่กี่จะยี่ห้อที่คุณเป็นผู้นำที่มีอำนาจ.

เมื่อการเปิดตัวจะเสร็จสมบูรณ์และทุกคนจะนั่งจะมีระยะเวลาของการพูดคุยเล็ก ๆ ที่จะช่วยให้ทุกฝ่ายที่จะกลายเป็นความสะดวกสบายมากขึ้นกับแต่ละอื่น ๆ . มันจะจบลงเมื่อบรูไนอาวุโสที่สุดรู้สึกสะดวกสบายคุยธุรกิจ ไม่รีบเร่งกระบวนการหรือคุณมีความเสี่ยงอย่างถาวรทำร้ายความสัมพันธ์ทางธุรกิจของคุณ.

ในการประชุมครั้งแรกระหว่างสอง บริษัท บรูไนมักจะไม่ได้รับเข้าสู่การอภิปรายในเชิงลึก พวกเขาชอบที่จะใช้การประชุมครั้งแรกเป็นโอกาสที่จะได้รับรู้ด้านอื่น ๆ และสร้างความสามัคคีซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นให้กับพวกเขา.

การประชุมอาจจะขยายเข้าสู่ธุรกิจอาหารแม้ว่าธุรกิจโดยทั่วไปจะไม่ถูกกล่าวถึง อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ได้รับไปรู้เวลาของคุณมีความสำคัญในการพัฒนาและสนับสนุนให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานและดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่คุณยังคงเป็นมืออาชีพ.

คล้ายกับวัฒนธรรมเอเชียส่วนใหญ่บรูไนมีการสื่อสารทางอ้อมที่มีความกังวลอย่างเท่าเทียมกันกับข้อความเช่นเดียวกับ ลักษณะในการที่จะมีการจัดส่ง เนื่องจากพวกเขาหลีกเลี่ยงสุภาพและออกจากทางของพวกเขาไปสู่การเผชิญหน้าไปที่พวกเขาพยายามที่จะพูดในลักษณะที่ทั้งสองฝ่ายรักษาใบหน้า พวกเขาจะพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการติดต่อสื่อสารโดยตรงอะไรที่จะทำร้ายหรือรุกรานอีกตั้งแต่การทำเช่นนั้นจะทำให้เกิดการสูญเสียของ "หน้า" ซึ่งเป็น พวกเขาเบา ๆ ที่จะผลักดันความคิดของตนไปข้างหน้าและรอให้คนอื่น ๆ ที่จะตอบสนอง หากพวกเขาไม่เห็นด้วยกับความคิดที่พวกเขามักจะอยู่เงียบ ๆ มากกว่าพูดขึ้น ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะดูเงียบและภาษากาย.

ตั้งแต่บรูไนมีความยากลำบากให้ตอบสนองเชิงลบแน่นอนพวกเขามีหลายวิธีในการให้ไม่ผูกมัด "ใช่" วลีเช่น "ก็ไม่สะดวก" หรือ "เราจะได้เห็น" โดยทั่วไปบ่งบอกถึงการตอบสนองเชิงลบ.

ได้รับความยากลำบากในการพูดว่า "ไม่" มันเป็นความคิดที่ดีที่จะคำถามวลีเพื่อให้การตอบสนองที่ยืนยันจะได้รับ . ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าคำตอบหมายความว่าหรือคิดว่ามันอาจจะเป็นข้อตกลงที่ไม่ผูกมัด, ถามคำถามในแฟชั่นอื่นเพื่อดูการตอบสนองสิ่งที่คุณได้รับ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำว่าพยักหน้าไม่เคยระบุถึงการตกลง; มันก็อาจจะทราบว่าคุณได้พูด นี้สามารถอึกอักสำหรับคนที่มาจากวัฒนธรรมตะวันตกมากที่แปลท่าทางที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประชุมทางธุรกิจมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะแนะนำคู่ Bruneian ก่อนที่จะเข้าร่วมการประชุม นี้จะช่วยให้พวกเขาที่จะจัดคู่ได้ในระดับเดียวกัน นอกจากนี้ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะส่งธุรกิจพระประวัติโดยย่อของแต่ละคนเมื่อเข้าไปในห้อง มันเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้ที่อาวุโสที่สุดในทีมของคุณเข้าไปในห้องก่อน ทำเพื่อให้ใบหน้าของทั้งสองฝ่าย เพราะมันแสดงให้เห็นถึงความเคารพต่อบรูไน วัฒนธรรมมันค่อนข้างทั่วไปสำหรับผู้ที่อาวุโสมากที่สุดจากแต่ละด้าน นั่งตรงข้ามกัน ที่โต๊ะโดยปกติ บรูไนอาวุโสส่วนใหญ่จะเสนอบทสรุปกล่าวต้อนรับ . แต่คุณต้องไม่ทำแบบเดียวกัน มีเพียงไม่กี่คำจะต้อนรับแบรนด์ในฐานะผู้นำที่มีความสามารถเมื่อแนะนำตัวเสร็จสมบูรณ์และทุกคนนั่ง จะมีช่วงของการพูดคุยเล็ก เพื่อให้ทุกฝ่ายจะสะดวกสบายมากขึ้นกับแต่ละอื่น ๆ มันจะจบเมื่อบรูไน อาวุโส ที่สุด รู้สึก สบายใจ คุยธุรกิจ ไม่เร่งกระบวนการหรือคุณมีความเสี่ยงทำร้ายธุรกิจของคุณอย่างถาวรความสัมพันธ์ในการประชุมครั้งแรกระหว่างทั้งสองบริษัท Bruneians มักจะไม่ได้รับเข้าไปหารือในเชิงลึก พวกเขาชอบที่จะใช้ประชุมครั้งแรกเป็นโอกาสที่จะได้รับรู้ด้านอื่น ๆ และสร้างความสามัคคี ซึ่งจำเป็นต่อพวกเขาการประชุมอาจจะขยายไปสู่ธุรกิจอาหาร แม้ว่าธุรกิจโดยทั่วไปจะไม่กล่าวถึง อย่างไรก็ตาม , นี้ รู้จักคุณเวลาที่สําคัญในการพัฒนาและเสริมสร้างความสัมพันธ์และการทำงานที่ดีจึงเป็นสิ่งสำคัญที่คุณเป็นมืออาชีพคล้ายกับวัฒนธรรมของชาวเอเชียส่วนใหญ่ เป็นนักสื่อสารที่เท่าเทียมกัน Bruneians ทางอ้อมที่เกี่ยวข้องกับข้อความที่มีลักษณะที่เป็นการส่ง ตั้งแต่พวกเขาหลีกเลี่ยงสุภาพและออกไปจากทางของพวกเขาที่จะเผชิญหน้า พวกเขาพยายามที่จะพูดในลักษณะที่ทั้งสองฝ่ายรักษาใบหน้า พวกเขาจะพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการสื่อสารอะไรตรงๆ ว่า จะ เจ็บ หรือขัดใจอีก เพราะถ้าทำเช่นนั้นจะก่อให้เกิดการสูญเสียของ " ใบหน้า " พวกเขาจะค่อย ๆดันความคิดของพวกเขาไปข้างหน้าและรอคนอื่นมาตอบด้วย ถ้าพวกเขาไม่เห็นด้วยกับความคิด พวกเขาโดยทั่วไปจะเงียบมากกว่าที่จะพูด ดังนั้น , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะดูเงียบและภาษากายตั้งแต่ Bruneians มีปัญหาให้การตอบสนองเชิงลบแน่นอน พวกเขามีหลายวิธีของการให้ไม่ใช่การให้สัญญา " ใช่ " วลีเช่น " ไม่สะดวก " หรือ " เราจะได้เห็นกัน " โดยทั่วไปแสดงถึงการตอบสนองเชิงลบที่ได้รับความยากในการบอกว่า " ไม่ " มันเป็นความคิดที่ดีที่จะถามประโยคเพื่อให้ตอบยืนยันจะได้รับ . ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าคำตอบหมายความว่า หรือคิดว่ามันอาจจะไม่ใช่การให้สัญญาข้อตกลง ถามคำถามในแฟชั่นอื่น เพื่อดูการตอบสนองสิ่งที่คุณได้รับมันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าสัปหงกหัวไม่ได้ระบุข้อตกลง เพียงแต่อาจจะยอมรับว่าเธอได้พูดแล้ว นี้สามารถซ่อนสำหรับผู้คนจากวัฒนธรรมตะวันตกที่แปลสัญญาณที่แตกต่างกัน