The positive effect of a manager’s

The positive effect of a manager’s network size, however, only applies to promotions to
middle-management positions. These findings have direct implications for individual career development as well as for talent management programs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลบวกของขนาดของเครือข่ายของผู้จัดการ แต่เพียงนำไปใช้กับโปรโมชั่น
ในตำแหน่งกลางการจัดการ การค้นพบนี้มีผลกระทบโดยตรงต่อการพัฒนาอาชีพของแต่ละบุคคลเช่นเดียวกับโปรแกรมการจัดการความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บวกผลของขนาดเครือข่ายของผู้จัดการ แต่ใช้เฉพาะกับโปรโมชั่น
ตำแหน่งบริหารระดับกลาง การค้นพบเหล่านี้มีผลกระทบโดยตรงต่อการพัฒนาอาชีพของแต่ละบุคคลเช่นเดียวกับโปรแกรมการจัดการความสามารถ