Furthermore, one of your NC from th

Furthermore, one of your NC from the most recent audit on 13/11/2013, still open.
This is the overtime, I understand that is the normal situation in Thailand for this problem.
And our local regulation for overtime per week is 36 hours.
But the maximum overtime per week for ETI base code is only 12 hours.
To solve this problem, please set the target (short term & long term) to reduce overtime.
Please also keep me update your progress of overtime record by monthly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ หนึ่งของ NC จากการตรวจสอบล่าสุดบน 13/11/2013 ยังเปิด
เป็นงานล่วงเวลา ฉันเข้าใจว่าเป็นสถานการณ์ปกติในประเทศไทยสำหรับปัญหานี้
และระเบียบท้องถิ่นของเราสำหรับการทำงานล่วงเวลาต่อสัปดาห์ 36 ชั่วโมง
แต่ค่าล่วงเวลาสูงสุดต่อสัปดาห์สำหรับ ETI รหัสพื้นฐานได้เพียง 12 ชั่วโมง
เพื่อแก้ไขปัญหานี้กรุณาตั้งเป้าหมาย (ระยะสั้น&ระยะยาว) เพื่อลดการทำงานล่วงเวลา
นอกจากนี้ยังโปรดให้ฉันปรับปรุงบันทึกความคืบหน้าของงานล่วงเวลา โดยรายเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้หนึ่งในอร์ทแคโรไลนาของคุณจากการตรวจสอบล่าสุดบน 13/11/2013 ยังคงเปิด
นี้เป็นเวลาที่ผมเข้าใจว่าเป็นสถานการณ์ปกติในประเทศไทยสำหรับปัญหานี้
และกฎระเบียบในประเทศของเราสำหรับการทำงานล่วงเวลาต่อสัปดาห์เป็น 36 ชั่วโมง .
แต่ทำงานล่วงเวลาสูงสุดต่อสัปดาห์สำหรับรหัสฐาน ETI เป็นเพียง 12 ชั่วโมง
เพื่อแก้ปัญหานี้โปรดตั้งค่าเป้าหมาย (ระยะสั้นและระยะยาว) เพื่อลดการทำงานล่วงเวลา
โปรดให้ฉันอัปเดตความคืบหน้าของการบันทึกการทำงานล่วงเวลาโดยรายเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ หนึ่งใน NC ของคุณจากการตรวจสอบล่าสุด วันที่ 13 / 11 / 2013 ยังเปิด
นี่คือล่วงเวลา ผมเข้าใจว่าเป็นปกติสถานการณ์ในประเทศไทย สำหรับปัญหานี้ .
และระเบียบท้องถิ่นของเรา สำหรับล่วงเวลาต่อสัปดาห์ 36 ชั่วโมง .
แต่สูงสุดล่วงเวลาต่อสัปดาห์สำหรับฐานรหัสรูปภาพ มีเพียง 12 ชั่วโมง
เพื่อแก้ปัญหานี้ โปรดกำหนดเป้าหมายระยะสั้น ระยะยาว &
) เพื่อลดการทำงานล่วงเวลาโปรดให้ฉันติดตามความคืบหน้าของคุณทำงานล่วงเวลาโดย
บันทึกรายเดือน