The recruitment and selection (also

The recruitment and selection (also recruitment and staffing) belongs to value added HR Processes. The recruitment is about the ability of the organization to source new employees, keep the organization operating and improving the quality of the human capital employed in the company. The quality of the recruitment process is the main driver for the satisfaction of managers with the services provided by Human Resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสรรหาและการเลือก (ยังสรรหาและบรรจุพนักงาน) เป็นมูลค่าเพิ่มกระบวนการ HR รับสมัครเกี่ยวกับความสามารถขององค์กรให้แหล่งพนักงานใหม่ ให้องค์กร และการปรับปรุงคุณภาพของทุนมนุษย์ที่ทำงานในบริษัทได้ คุณภาพของกระบวนการสรรหาบุคลากรมีความพึงพอใจกับการบริการทรัพยากรบุคคลผู้จัดการฝ่ายโปรแกรมหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสรรหาและการเลือก (เช่นการสรรหาและการรับพนักงาน) เป็นมูลค่าเพิ่มกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล การสรรหาเป็นเรื่องเกี่ยวกับความสามารถขององค์กรไปยังแหล่งพนักงานใหม่ให้องค์กรในการดำเนินงานและการปรับปรุงคุณภาพของทุนมนุษย์การจ้างงานใน บริษัท คุณภาพของกระบวนการสรรหาเป็นตัวขับเคลื่อนหลักสำหรับความพึงพอใจของผู้บริหารกับการให้บริการของทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและการคัดเลือก ( การสรรหา และการเพิ่มมูลค่า ) ของกระบวนการ HR งานเกี่ยวกับความสามารถขององค์กรให้พนักงานที่มาใหม่ ให้ องค์กร งาน และปรับปรุงคุณภาพของทุนมนุษย์ที่ใช้ในบริษัท คุณภาพของกระบวนการการสรรหาเป็นคนขับหลักความพึงพอใจของผู้จัดการที่มีการให้บริการทรัพยากรมนุษย์