Team Incentive Team incentive fall

Team Incentive
Team incentive fall somewhere between individual plans and whole-organization plans such as gain sharing and profit sharing. Performance goal are tailored specifically to what the work team needs to accomplish.
Profit Sharing
Introduced first in the Gallatin glasswork factory in New Geneva, Pennsylvania, in 1794. As defined by the Council of Profit Sharing Industries, these plans include any procedure under which an employer pays.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจทีมงาน ทีมงานสิทธิประโยชน์ตกอยู่ระหว่างแต่ละแผนและแผนทั้งองค์กรเช่นกำไรร่วมกันและแบ่งผลกำไร เป้าหมายประสิทธิภาพเหมาะโดยเฉพาะต้องการอะไรทำทีมให้สำเร็จ การแบ่งผลกำไร เปิดตัวครั้งแรกในโรงงานฮฮนกัลลาตินในเจนีวาใหม่ เพนซิลเวเนีย ใน 1794 ตามที่กำหนด โดยสภาอุตสาหกรรมแบ่งปันผลกำไร แผนเหล่านี้รวมถึงกระบวนการใด ๆ ที่นายจ้างจ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมจูงใจ
แรงจูงใจทีมงานอยู่ระหว่างแผนของแต่ละบุคคลและองค์กรทั้งมีแผนเช่นการแบ่งปันกำไรและส่วนแบ่งกำไร เป้าหมายผลการดำเนินงานได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อสิ่งที่ทีมงานต้องการที่จะประสบความสำเร็จ.
กำไรร่วมกัน
ครั้งแรกในโรงงานทำเครื่องแก้วแกลใหม่ในเจนีวา, เพนซิลใน 1794 ตามที่กำหนดโดยสภาอุตสาหกรรมการแบ่งปันผลกำไรแผนเหล่านี้รวมถึงขั้นตอนใด ๆ ภายใต้ซึ่ง นายจ้างจ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระตุ้นทีมทีมแรงจูงใจอยู่ที่ใดที่หนึ่งระหว่างแผนบุคคลและองค์กรทั้งแผนเช่นได้รับร่วมกันและแบ่งปันผลกำไร เป้าหมายการปฏิบัติเหมาะเฉพาะกับสิ่งที่ทีมงานต้องการที่จะบรรลุการแบ่งปันกำไรครั้งแรกในการบำเพ็ญประโยชน์ต่อผู้อื่นโรงงานผลิตแก้วโรงงานใหม่ในเจนีวา , Pennsylvania , ใน 1794 . ตามที่กำหนดโดยสภาอุตสาหกรรมการแบ่งปันผลกำไร แผนเหล่านี้รวมถึงขั้นตอนการใด ๆที่นายจ้างจ่าย