Phase 1 Project management begins a

Phase 1 Project management begins at this
stage because this provides the framework for
implementing change (Schifalacqua et al 2009a).
It involves developing a detailed plan or draft
guideline of the proposed change, which should be
given to everyone likely to be affected (Bennett 2003,
Guy and Gibbons 2003). However, Roussel (2006)
warns nurse managers not to overplan and to leave
some room for people to exercise their initiative.
It is also important to have an agreed and
appropriate timescale, which can prevent alienation
and increase the likelihood of success (Carney 2000).
Schifalacqua et al (2009a) warn not to underestimate
the ‘power of the grapevine’, so effective
communication should begin at phase 1 (Snow 2001)
and is, in fact, integral to the entire change process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารโครงการระยะที่ 1 เริ่มต้นที่
ระยะเนื่องจากให้กรอบงานสำหรับ
ดำเนินการเปลี่ยนแปลง (Schifalacqua et al 2009a) .
มันเกี่ยวข้องกับการพัฒนาแผนรายละเอียดหรือร่าง
ผลงานการเสนอเปลี่ยนแปลง ที่ควร
ให้ทุกคนจะได้รับผลกระทบ (เบนเนต 2003,
ผู้ชายและ Gibbons 2003) อย่างไรก็ตาม Roussel (2006)
เตือนผู้จัดการพยาบาลไม่ overplan และทิ้ง
ร้านสำหรับคนออกกำลังกายความคิดริเริ่มของพวกเขา
ก็จะตกลงกัน และ
สเกลที่เหมาะสม ซึ่งสามารถป้องกันการฝัง
และเพิ่มโอกาสของความสำเร็จ (นิต้า 2000) .
Schifalacqua et al (2009a) เตือนไม่ประมาท
'พลังงานของ grapevine ' มีประสิทธิภาพดังนั้น
สื่อสารควรเริ่มที่ขั้นตอนที่ 1 (ปี 2001 หิมะ)
และ ในความเป็น จริง กระบวนการเปลี่ยนแปลงไปทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารจัดการโครงการระยะที่ 1 เริ่มต้นที่ขั้นตอนนี้

เพราะมีกรอบในการดำเนินการเปลี่ยนแปลง ( schifalacqua et al 2009a ) .
มันเกี่ยวข้องกับการพัฒนารายละเอียดของแผนหรือแนวทางของการเสนอร่าง

เปลี่ยน ซึ่งควรจะให้ทุกคนที่อาจได้รับผลกระทบ ( เบนเน็ตต์ 2003
ชายและชะนี 2003 ) อย่างไรก็ตาม รูสเซล ( 2006 )
เตือนผู้จัดการพยาบาลไม่ overplan และปล่อยให้
บางห้องสำหรับคนออกกำลังกายความคิดริเริ่มของพวกเขา .
ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีการตกลงกัน และเวลาที่เหมาะสม

ซึ่งสามารถป้องกันการโอนและเพิ่มโอกาสของความสำเร็จ ( Carney 2000 )
schifalacqua et al ( 2009a ) เตือนไม่ให้ประมาท
' พลังของต้นองุ่น , การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
ดังนั้นควร เริ่มที่ ระยะที่ 1 ( หิมะ 2001 )
และ ในความเป็นจริงบูรณาการกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด