Although the Government considered

Although the Government considered it
uneconomical to recruit nurses from the United
Kingdom, and with nurses from Madras refusing
to come to Singapore, the Governor was convinced
of the need for better nursing and of having trained
nurses in the General Hospital. He instructed his
officials to study the problem and come up with
something practical. The proposed plan was to
recruit nuns from the Convent in Singapore (subject
to certain conditions) and train them locally, as it
was not possible to obtain nurses from the United
Kingdom or Madras. The nuns were the only bettereducated
European women in Singapore prepared
to do this type of work, as the majority of the
other European women were wives or daughters of
Government officials, prosperous merchants and
professional men.
The proposal was approved by the Governor,
and immediately stirred up a hornet’s nest among
the Protestant English population and included
a member of the Legislative Council and the Chief
Justice, who voiced their opposition violently at the
Legislative Council meeting of November 18, 1884.
They wanted to know why nurses could not be
recruited from the United Kingdom, especially when
there was unemployment there. The Chief Justice
was more vehement in his protests. He strongly
objected to the nursing in the hospitals being under
the jurisdiction of the Roman Catholics. He was
sure that the loyalties of the Convent Sisters would
be with the Church and not the Government, and
Singapore Med J 2005; 46(11) : 601
Singapore Med J 2005; 46(11) : 602
that eventually the Roman Catholic Bishop would
take over control of the Medical Services!
There was even a public meeting held by 144
European residents to protest against the scheme to
provide the hospitals with nurses from the Convent.
Despite the opposition, the scheme was put into
operation and the nuns assumed their duties as
nurses in the General Hospital on August 1, 1885
(exactly three years after the hospital was officially
opened). The Resident Surgeon of the General
Hospital (Dr Simon) was satisfied with their work
in 1885. The administration of the wards improved,
and the Surgeon and Apothecaries appreciated their
assistance in the treatment of bad cases.
In 1886, the nuns continued their housekeeping
duties and on-the-job training in the practical aspects
of nursing. The Resident Surgeon had plans for a
more organised course of training including lectures.
1887 and 1888 saw the nuns continuing to work
satisfactorily and conscientiously carrying out
instructions given to them. In 1890, the Resident
Surgeon wrote: “The Sisters have worked well during
the year and given every satisfaction.”
But trouble was brewing. The disciplinary
problems predicted by the Chief Justice arose.
The Mother Superior of the Convent refused to
acknowledge the PCMO’s authority to promote and
deploy the Sisters. (The nuns were, of course, under
a vow of strict obedience to their Order and Church).
In 1899, when the nun who performed the duties
of Head Nurse, General Hospital, resigned, the
PCMO selected her successor. The Mother Superior
objected and, in defiance of the PCMO’s authority,
selected her own appointee. This put the PCMO’s
back up. As neither he nor the Mother Superior was
willing to concede, there was an impasse. The PCMO
reported this bold challenge to his authority to the
Governor stressing that the state of affairs was not
conducive to good patient care, and that there was
no alternative but to terminate the agreement and
make arrangements to recruit nurses from England(2):
“On the resignation of Sister St Andre as Head
Nurse, Sister St Apoline, the Head Nurse at the
Penang General Hospital, was selected by the Medical
Department as her successor. On the request being
referred to the Lady Superior of the Singapore Convent,
it was refused, and one of the Ward Sisters, St Eusebe,
took up the duties for a time. She was an excellent Ward
Nurse in every way, but was unfamiliar with the duties
of Head Nurse, and her health had been failing for some
time. She succumbed to phthisis on the 30th April.
As a successor to Sister St Eusebe, the Lady
Superior of the Convent selected Sister St Clare, who it
so happened, was the only Sister of English nationality
in the hospital, and this Sister continued to act as
Head Nurse until the end of the year. The conditions
under which the nursing was carried out were not,
however, satisfactory, and early in this year, the Lady
Superior, finding that she could no longer undertake
to fulfil the conditions to which the Convent had
agreed originally, either as regards the supply of an
efficient Head Sister who should have absolute control
over the other Sisters or as to keeping up the full
number of the nurses required on the staff, asked to be
relieved of the work of nursing at the General Hospital.
Arrangements have accordingly been made to
procure a staff of nurses (to be supplemented by local
probationers) from England, and the Convent here
will continue the nursing until these nurses arrive.”
The PCMO also recommended that the nurses
be recruited by the Colonial Nursing Institute
(Association) on three-year renewable contracts.
The Head Nurse and Senior Nurses were expected
to train probationers(3). (This shows that local nurses
were being trained in the hospital although there
was no proper Nursing School.)
The Colonial Secretary reported to the Legislative
Council on February 27, 1900(4).
“The Lady Superior of the Sisterhood having
given notice that the present staff of Nurses supplied
from the Convent will be withdrawn as soon as
convenient to the Government, it is proposed to
replace them by trained nurses from the Colonial
Nursing Institute. The Secretary of State has been
asked to send out six nurses, one of whom will be
appointed Head Nurse. The nurses will be assisted by
local probationers. For the present, the change will only
affect the General Hospital, Singapore. The change
will come in force when the new nurses arrive.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่ารัฐบาลพิจารณามันuneconomical รับสมัครพยาบาลจากสหรัฐราชอาณาจักร และพยาบาลจากมาดราสปฏิเสธมาสิงคโปร์ ข้าหลวงถูก convincedต้อง การพยาบาลที่ดี และมีการฝึกอบรมพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป เขารับคำแนะนำของเขาเจ้าหน้าที่ การศึกษาปัญหาที่เกิดขึ้นกับสิ่งที่ปฏิบัติ วางแผนนำเสนอคือการแม่ชีจากสำนักชีในสิงคโปร์ (เรื่องการรับสมัครเงื่อนไขบางอย่าง) และรถไฟพวกเขาในเครื่อง ตามไม่ได้รับการพยาบาลจากสหรัฐราชอาณาจักรหรือมาดราส แม่ชีมี bettereducated เท่านั้นผู้หญิงยุโรปสิงคโปร์เตรียมการทำงาน ชนิดนี้ส่วนใหญ่จะอื่น ๆ ยุโรปผู้หญิงภรรยาหรือลูกสาวของราชการ พ่อค้าเจริญ และคนมืออาชีพข้อเสนอที่ได้รับการอนุมัติ โดยผู้ว่าราชการและสะเทือนรังของแตนที่นี่ทันทีฝ่ายโปรเตสแตนต์อังกฤษประชากรอยู่สมาชิกของคณะสภาและหัวหน้าความยุติธรรม ที่เสียงของฝ่ายค้านโหงที่ประชุมสภาสภาของ 18 พฤศจิกายน 1884พวกเขาอยากรู้ว่าทำไมพยาบาลไม่สามารถพิจารณาจากสหราชอาณาจักร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีงานมี ประธานศาลมี vehement มากขึ้นในการประท้วงของเขา เขาขอobjected การพยาบาลในโรงพยาบาลที่อยู่ภายใต้อำนาจของโรมันคาทอลิก เขาแน่ใจว่า loyalties ของน้องสาวคอนแวนต์จะมีคริสตจักรและไม่รัฐบาล และสิงคโปร์ Med J 2005 46(11): 601สิงคโปร์ Med J 2005 46(11): 602ซึ่งในที่สุดบาทหลวงโรมันคาทอลิกจะใช้เวลามากกว่าของบริการทางการแพทย์แม้จะมีการประชุมสาธารณะที่จัดขึ้น โดย 144ชาวยุโรปเพื่อประท้วงต่อต้านแผนการให้โรงพยาบาลที่ มีพยาบาลจากคอนแวนต์แม้ มีฝ่ายค้าน โครงร่างถูกเก็บไว้ในดำเนินการและแม่ชีถือว่าเป็นหน้าที่ของตนพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไปในเดือน 1 สิงหาคม 1885(ว่าสามปีหลังจากที่ทางโรงพยาบาลได้เปิด) แพทย์ประจำการทั่วไปโรงพยาบาล (Dr Simon) ไม่พอใจกับงานใน 1885 การบริหารงานของเขตการปกครองที่ดีขึ้นและแพทย์และ Apothecaries นิยมของพวกเขาความช่วยเหลือในการรักษากรณีที่เลวร้ายอิศวร ชีที่ต่อการทำความสะอาดหน้าที่และการฝึกอบรมแรงในด้านปฏิบัติของพยาบาล มีแพทย์มีแผนการหลักสูตรที่จัดขึ้นรวมทั้งบรรยายฝึกอบรม1887 และ 1888 เห็นแม่ชีต่อไปทำงานผ่าน และพักดำเนินการคำแนะนำให้พวกเขา ใน 1890 อาศัยแพทย์เขียน: "น้องสาวทำงานความปีและทุกความพึงพอใจ "แต่ปัญหาทำการหมัก การทางวินัยทำนาย โดยประธานศาลมีปัญหาเกิดขึ้นห้องซูพีเรียแม่ของคอนแวนต์ที่ปฏิเสธที่จะยอมรับอำนาจของ PCMO เพื่อส่งเสริม และการจัดวางน้องสาว (แม่ชีได้ แน่นอน ภายใต้คำปฏิญาณของวินัยเข้มงวดสั่งและคริสตจักรของพวกเขา)ใน เมื่อเด็กที่ทำหน้าที่ของหัวหน้าพยาบาล พยาบาล ลาออกจากตำแหน่ง การPCMO เลือกสืบของเธอ ห้องแม่objected และ ยัง อำนาจของ PCMOเลือก appointee ของตนเอง นี้ใส่ของ PCMOสำรองข้อมูล เป็นไม่มีเขาหรือห้องแม่ยินดีที่จะยอมรับ มีตาจน PCMOรายงานนี้ท้าทายตัวหนาเพื่ออำนาจของเขาผู้ที่ย้ำว่า สถานะของกิจการไม่ได้เอื้อต่อการดูแลผู้ป่วยที่ดี และที่มีแต่ไม่ทางการยุติข้อตกลง และทำให้การรับสมัครพยาบาลจาก England(2):"ในการลาออกของ Andre เซนต์น้องสาวเป็นหัวหน้าพยาบาล น้องเซนต์ Apoline พยาบาลหัวในการเลือก โดยแพทย์โรงพยาบาลทั่วไปปีนังฝ่ายสืบของเธอ ในการร้องขอเรียกว่าห้องเลดี้ของคอนแวนต์สิงคโปร์ถูกปฏิเสธ และน้องสาว Ward เซนต์ Eusebe อย่างใดอย่างหนึ่งเอาค่าหน้าที่เป็นเวลา เธอ Ward ยอดเยี่ยมนมทุกรูปแบบ แต่ไม่คุ้นเคยกับหน้าที่ของหัวหน้า พยาบาล และสุขภาพก็ไม่ดีบางเวลา เธอยอมจำนนต่อ phthisis วันที่ 30 เมษายนนี้เป็นการสืบเครือเซนต์ Eusebe ผู้หญิงห้องซูพีเรียของคอนแวนต์ที่เลือกน้องเซนต์แคลร์ ผู้นั้นจึง เกิดขึ้น เป็นน้องสาวเพียงสัญชาติอังกฤษในโรงพยาบาล และน้องสาวนี้ยังคงทำหน้าที่เป็นพยาบาลหัวหน้าจนถึงสิ้นปี เงื่อนไขภายใต้ซึ่งพยาบาลที่ถูกดำเนินไม่ได้อย่างไรก็ตาม พอใจ และเริ่มต้นในปีนี้ ผู้หญิงห้องซูพีเรีย หาว่า เธออาจไม่รู้การตอบสนองที่คอนแวนต์ที่มีเงื่อนไขตกลงเดิม การพิจารณาการจัดหาการน้องสาวหัวมีประสิทธิภาพซึ่งควรมีการควบคุมที่แน่นอนน้องสาวอื่น หรือ เพื่อรักษาขึ้นเต็มจำนวนพยาบาลที่ต้องการพนักงาน ขอให้ปลดปล่อยการทำงานของพยาบาลโรงพยาบาลทั่วไปตามลำดับได้ทำเตรียมไว้จัดหาพนักงานของพยาบาล (จะถูกเสริม โดยเฉพาะprobationers) จากอังกฤษ และคอนแวนต์นี่จะดำเนินต่อการพยาบาลจนมาถึงพยาบาลเหล่านี้"PCMO ยังขอแนะนำว่า พยาบาลสามารถพิจารณา โดย สถาบันพยาบาลโคโลเนียล(สมาคม) ในสามปีทดแทนสัญญาหัวหน้าพยาบาลและพยาบาลอาวุโสว่าการฝึก probationers(3) (นี่แสดงถิ่นที่พยาบาลมีการฝึกอบรมในโรงพยาบาลแม้ว่ามีได้โรงเรียนพยาบาลไม่เหมาะสม)โคโลเนียลเลขานุการรายงานการนิติบัญญัติสภาบน 27 กุมภาพันธ์ 1900(4)"ผู้หญิงห้อง Sisterhood มีประกาศกำหนดซึ่งเจ้าหน้าที่ที่อยู่ของพยาบาลจากสำนักชีจะสามารถถอนได้ทันทีเป็นสะดวกรัฐบาล มันนำเสนอแทนที่ โดยพยาบาลที่ผ่านการฝึกอบรมจากโคโลเนียลพยาบาล สถาบัน เลขานุการของรัฐได้ขอให้ส่งพยาบาลหก หนึ่งที่จะแต่งตั้งหัวหน้าพยาบาล พยาบาลจะรับความช่วยเหลือโดยprobationers ท้องถิ่น ในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงจะเท่านั้นส่งผลกระทบต่อโรงพยาบาลทั่วไป สิงคโปร์ การเปลี่ยนแปลงจะมาบังคับเมื่อพยาบาลใหม่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่ารัฐบาลจะคิดว่ามันไม่ประหยัดที่จะรับสมัครพยาบาลจากสหราชอาณาจักรและมีพยาบาลจากผ้าฝ้ายปฏิเสธที่จะมาถึงสิงคโปร์ผู้ว่าราชการจังหวัดได้รับความเชื่อมั่นของความจำเป็นในการพยาบาลที่ดีขึ้นและมีการฝึกอบรมของพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป เขาได้รับคำสั่งของเขาเจ้าหน้าที่เพื่อศึกษาปัญหาและเกิดขึ้นกับบางสิ่งบางอย่างในทางปฏิบัติ แผนเสนอที่จะรับสมัครแม่ชีจากคอนแวนต์ในสิงคโปร์(ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขบางประการ) และฝึกอบรมพวกเขาในประเทศตามที่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับพยาบาลจากสหราชอาณาจักรหรือผ้าฝ้าย แม่ชีเป็นคนเดียวที่ bettereducated ผู้หญิงยุโรปในสิงคโปร์เตรียมที่จะทำประเภทของงานนี้เป็นส่วนใหญ่ของผู้หญิงยุโรปอื่นๆ มีภรรยาหรือลูกสาวของข้าราชการพ่อค้าที่เจริญรุ่งเรืองและคนที่เป็นมืออาชีพ. ข้อเสนอได้รับการอนุมัติจากผู้ว่าราชการจังหวัดและทันทีขยับขึ้นรังแตนของหมู่ประชากรโปรเตสแตนต์ภาษาอังกฤษและรวมถึงสมาชิกของสภานิติบัญญัติและหัวหน้าผู้พิพากษาที่เปล่งออกมาความขัดแย้งรุนแรงที่ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งที่18 พฤศจิกายน 1884 พวกเขาต้องการที่จะรู้ว่าทำไมพยาบาลไม่สามารถได้รับคัดเลือกจากสหราชอาณาจักรโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการว่างงานอยู่ที่นั่น หัวหน้าผู้พิพากษาเป็นรุนแรงมากขึ้นในการประท้วงของเขา เขาขอคัดค้านการพยาบาลในโรงพยาบาลที่อยู่ภายใต้เขตอำนาจของโรมันคาทอลิก เขาเป็นคนที่แน่ใจว่าจงรักภักดีของคอนแวนต์น้องสาวจะได้อยู่กับคริสตจักรและไม่ใช่รัฐบาลและสิงคโปร์J Med 2005; 46 (11): 601 สิงคโปร์ J Med 2005; 46 (11): 602 ว่าในที่สุดบิชอปโรมันคาทอลิกจะ! ใช้เวลามากกว่าการควบคุมของบริการด้านการแพทย์มีแม้กระทั่งเป็นการประชุมที่จัดขึ้นโดย144 ที่อาศัยอยู่ในยุโรปเพื่อประท้วงต่อต้านโครงการที่จะให้โรงพยาบาลที่มีพยาบาลจากคอนแวนต์. แม้จะมีฝ่ายค้าน โครงการที่ถูกใส่ลงไปในการดำเนินงานและแม่ชีคิดว่าหน้าที่ของพวกเขาเป็นพยาบาลในโรงพยาบาลเมื่อวันที่1 สิงหาคม 1885 (ตรงสามปีหลังจากที่โรงพยาบาลอย่างเป็นทางการเปิด) ศัลยแพทย์อาศัยทั่วไปโรงพยาบาล (ดรไซมอน) เป็นที่น่าพอใจกับการทำงานของพวกเขาในปี1885 การบริหารงานของหอผู้ป่วยที่ดีขึ้นและศัลยแพทย์เภสัชกรรมและชื่นชมของพวกเขาให้ความช่วยเหลือในการรักษาของผู้ป่วยที่ไม่ดี. ในปี 1886 แม่ชีดูแลทำความสะอาดอย่างต่อเนื่องของพวกเขาปฏิบัติหน้าที่และที่งานฝึกอบรมในด้านการปฏิบัติของพยาบาล ถิ่นที่อยู่ศัลยแพทย์มีแผนสำหรับหลักสูตรที่จัดขึ้นรวมทั้งการฝึกอบรมการบรรยาย. 1887 และ 1888 เห็นแม่ชีอย่างต่อเนื่องในการทำงานที่น่าพอใจและเป็นเรื่องเป็นราวดำเนินการคำแนะนำให้กับพวกเขา ในปี 1890 ที่มีถิ่นที่อยู่ศัลยแพทย์เขียน: "ซิสเตอร์ได้ทำงานได้ดีในช่วงปีและได้รับความพึงพอใจของทุกคน." แต่ปัญหาที่ถูกต้ม วินัยปัญหาที่คาดการณ์โดยหัวหน้าผู้พิพากษาที่เกิดขึ้น. แม่สุพีเรียของคอนแวนต์ปฏิเสธที่จะยอมรับอำนาจ PCMO เพื่อส่งเสริมและปรับใช้น้องสาว (แม่ชีเป็นของหลักสูตรภายใต้คำปฏิญาณของการเชื่อฟังอย่างเคร่งครัดในการสั่งซื้อและโบสถ์ของพวกเขา). ในปี 1899 เมื่อแม่ชีที่ทำหน้าที่ของหัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลทั่วไป, ลาออกที่PCMO เลือกทายาท แม่อธิการค้านและในการต่อต้านของผู้มีอำนาจ PCMO ของที่เลือกได้รับการแต่งตั้งของเธอเอง นี้ใส่ของ PCMO กลับขึ้นไป ในฐานะที่ทั้งเขาและคุณแม่อธิการก็เต็มใจที่จะยอมรับมีอับจน PCMO รายงานเรื่องนี้ท้าทายตัวหนาเพื่ออำนาจของเขาไปยังผู้ว่าราชการจังหวัดเน้นหนักที่สถานะของกิจการที่ไม่เอื้อต่อการดูแลผู้ป่วยที่ดีและว่ามีทางเลือกอื่นที่จะบอกเลิกสัญญาได้และไม่ให้การเตรียมการที่จะรับสมัครพยาบาลจากประเทศอังกฤษ(2): " เกี่ยวกับการลาออกของน้องสาวเซนต์อังเดรเป็นหัวหน้าพยาบาล, ซิสเตอร์เซนต์ Apoline ที่หัวหน้าพยาบาลที่ปีนังโรงพยาบาลทั่วไปได้รับเลือกจากการแพทย์กรมเป็นผู้สืบทอดของเธอ ตามคำขอที่ถูกเรียกว่าเลดี้ซูพีเรียของคอนแวนต์สิงคโปร์มันก็ปฏิเสธและเป็นหนึ่งในวอร์ดซิสเตอร์เซนต์Eusebe, เอาขึ้นหน้าที่เป็นเวลา เธอเป็นคนที่ยอดเยี่ยมวอร์ดพยาบาลในทุกวิถีทางแต่ก็ไม่คุ้นเคยกับการปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าพยาบาลและสุขภาพของเธอได้รับความล้มเหลวในบางเวลา เธอยอมจำนนต่อวัณโรคในวันที่ 30 เมษายน. ในฐานะที่เป็นทายาทที่น้องสาวเซนต์ Eusebe ที่เลดี้ซูพีเรียของคอนแวนต์เลือกน้องสาวเซนต์แคลร์ที่มันจึงเกิดขึ้นเป็นน้องสาวคนเดียวของสัญชาติอังกฤษในโรงพยาบาลและน้องสาวนี้ยังคงทำหน้าที่เป็นหัวหน้าพยาบาลจนถึงสิ้นปีนี้ เงื่อนไขตามที่พยาบาลได้ดำเนินการไม่ได้, แต่ที่น่าพอใจและในช่วงต้นปีนี้เลดี้ซูพีเรียพบว่าเธอไม่สามารถที่จะดำเนินการเพื่อตอบสนองเงื่อนไขที่คอนแวนต์ได้ตกลงกันไว้แต่เดิมไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการจัดหา ของน้องสาวของหัวหน้าที่มีประสิทธิภาพที่ควรมีการควบคุมแน่นอนกว่าน้องสาวคนอื่นๆ หรือกับการรักษาขึ้นเต็มจำนวนของพยาบาลที่จำเป็นเกี่ยวกับพนักงานที่ขอให้มีการปลดออกจากการทำงานของพยาบาลที่โรงพยาบาลทั่วไป. เตรียมการได้รับตามที่เกิดขึ้นกับจัดหาพนักงานของพยาบาล(ที่จะเสริมด้วยท้องถิ่นถูกคุมความประพฤติ) จากประเทศอังกฤษและคอนแวนต์ที่นี่จะยังคงพยาบาลจนกว่าพยาบาลเหล่านี้มาถึง. "ยัง PCMO แนะนำว่าพยาบาลจะได้รับการคัดเลือกจากสถาบันการพยาบาลโคโลเนียล(สมาคม) ในวันที่สาม ปีสัญญาทดแทน. พยาบาลและหัวหน้าพยาบาลอาวุโสที่คาดว่าในการฝึกอบรมถูกคุมความประพฤติ (3) (นี่แสดงให้เห็นว่าพยาบาลท้องถิ่นที่ได้รับการฝึกอบรมในโรงพยาบาลถึงแม้จะมีไม่ได้เป็นโรงเรียนพยาบาลที่เหมาะสม.) The Colonial เลขานุการรายงานไปยังสภานิติบัญญัติสภา27 กุมภาพันธ์ 1900 (4). "เลดี้ซูพีเรียของพี่น้องที่ได้รับแจ้งให้ทราบว่าพนักงานปัจจุบันของพยาบาลที่ให้มาจากคอนแวนต์จะถูกถอนออกโดยเร็วที่สุดเท่าที่สะดวกในการรัฐบาลจะเสนอให้แทนที่พวกเขาโดยพยาบาลที่ผ่านการอบรมจากโคโลเนียลสถาบันการพยาบาล เลขานุการของรัฐได้รับการขอให้ส่งออกหกพยาบาลคนหนึ่งจะได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าพยาบาล พยาบาลจะได้รับการช่วยเหลือจากถูกคุมความประพฤติในท้องถิ่น สำหรับปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อโรงพยาบาลทั่วไปสิงคโปร์ การเปลี่ยนแปลงจะมามีผลบังคับใช้เมื่อพยาบาลใหม่เข้ามา. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่ารัฐบาลถือว่า
ซึ่งจะรับสมัครพยาบาลจากสหรัฐ
อาณาจักร และพยาบาลจากฝ้ายปฏิเสธ
มาสิงคโปร์ ผู้ว่าราชการเชื่อว่า
ของความต้องการการพยาบาลของพยาบาลที่ดีและมีการฝึกอบรม
ในโรงพยาบาลทั่วไป เขาสั่งให้เจ้าหน้าที่ของเขา
เพื่อศึกษาปัญหา และมากับ
อะไรในทางปฏิบัติ เสนอแผนถูก

รับสมัคร แม่ชีจากคอนแวนต์ในสิงคโปร์ ( เรื่อง
เงื่อนไขบางอย่าง ) และรถไฟพวกเขาในประเทศ มันไม่ได้เป็นไปได้ที่จะขอรับ

พยาบาลจากสหรัฐราชอาณาจักรหรือฝ้าย . แม่ชีเป็นเพียง bettereducated
ยุโรปผู้หญิงในสิงคโปร์เตรียม
ทำงานประเภทนี้ เป็นส่วนใหญ่ของ
ยุโรปอื่น ๆผู้หญิงภรรยาหรือบุตรสาวของ

เจริญ ข้าราชการ พ่อค้า และผู้ชายมืออาชีพ
ข้อเสนอได้รับการอนุมัติโดยเจ้าเมือง
ทันทีและขยับขึ้นเป็นรังแตนของประชากรอังกฤษโปรเตสแตนต์และรวม

เป็นสมาชิกสภานิติบัญญัติ และหัวหน้าผู้พิพากษา
ที่เปล่งเสียงฝ่ายค้านของพวกเขาอย่างรุนแรงที่
สภานิติบัญญัติประชุม 18 พฤศจิกายน 1884 .
พวกเขาต้องการรู้ ทำไมพยาบาลไม่สามารถ
ได้รับคัดเลือกจากสหราชอาณาจักรโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ
มีการว่างงานอยู่
หัวหน้าผู้พิพากษาเป็นรุนแรงมากขึ้นในการประท้วงของเขา เขาขอ
ค้านกับพยาบาลในโรงพยาบาล สังกัด
สังกัดของโรมันคาทอลิก เขา
แน่ใจว่า ความจงรักภักดีของคอนแวนต์ น้องสาวจะ
กับคริสตจักรและรัฐบาลไม่และ
สิงคโปร์ Med J ปี 2005 ; 46 ( 11 ) : 601
สิงคโปร์ Med J ปี 2005 ; 46 ( 11 ) : 602
ที่ในที่สุดโรมันคาทอลิกบิชอปจะ
ใช้เวลามากกว่าการควบคุมของการบริการทางการแพทย์
มีประชุมสาธารณะที่จัดขึ้นโดย 144
ยุโรปผู้อยู่อาศัยคัดค้านโครงการ

ให้โรงพยาบาลที่มีพยาบาลจากคอนแวนต์ .
แม้ฝ่ายค้าน , โครงการที่ได้ใส่ลงในการดำเนินงานและแม่ชีว่า

หน้าที่เป็นพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไปในวันที่ 1 สิงหาคม 1885
( ตรง 3 ปี หลังโรงพยาบาลอย่างเป็นทางการ
เปิด ) ศัลยแพทย์ประจำของโรงพยาบาลทั่วไป
( ดร. ไซมอน ) พอใจกับ
ผลงานใน 1885 . การบริหารหอผู้ป่วยดีขึ้น
และศัลยแพทย์ และคนชื่นชม ความช่วยเหลือของพวกเขาในการรักษากรณีเลวร้าย
.
ใน 1886 , แม่ชียังคงทำหน้าที่แม่บ้าน

และฝึกงานในด้านปฏิบัติของพยาบาล ศัลยแพทย์ประจำมีแผนสำหรับการจัดหลักสูตรการฝึกอบรมรวมถึงอีก

1887 1888 และบรรยาย เห็นแม่ชียังคงทำงานได้ดีและเป็นเรื่องเป็นราวมา

แนะนำให้พวกเขา ในปี 1890 , หมอศัลยกรรม
เขียน : " พี่น้องได้ทำงานได้ดีในระหว่างปีและได้รับความพึงพอใจ
"
แต่ปัญหาก็เกิดขึ้น วินัย
ปัญหาที่คาดการณ์โดยหัวหน้าผู้พิพากษาเกิดขึ้น .
คุณแม่ของคอนแวนต์ที่ปฏิเสธที่จะยอมรับอำนาจของ pcmo

ปรับใช้เพื่อส่งเสริม และน้องสาว ( แม่ชีถูกแน่นอนภายใต้
สาบานเข้มงวดเชื่อฟังคำสั่งของพวกเขาและโบสถ์ ) .
ใน 1899 เมื่อแม่ชีที่ปฏิบัติหน้าที่
ของหัวหน้าพยาบาล โรงพยาบาลทั่วไป , ลาออก ,
pcmo เลือกทายาทของเธอ คุณแม่อธิการ
คัดค้านและต่อต้านของ pcmo อำนาจ
เลือกแต่งตั้งของเธอเอง นี้ใส่ของ pcmo
กลับขึ้น เป็นทั้งเขาและคุณแม่คือ
ยินดีที่จะยอมรับ มันเป็นทางตัน การ pcmo
รายงานนี้กล้าท้าทายของเขาอำนาจ
ผู้ว่าราชการเน้นว่าสถานการณ์ไม่เอื้อต่อการดูแลผู้ป่วยที่ดี

และมีไม่มีทางเลือก แต่ต้องยุติข้อตกลงและ
จัดเตรียมการรับสมัครพยาบาลจากอังกฤษ ( 2 ) :
" การลาออกของน้องเซนต์อังเดรเป็นหัว
นางพยาบาล น้องเซนต์ apoline หัวหน้าพยาบาล โรงพยาบาลทั่วไปใน
ปีนัง โดยเลือกแพทย์
เป็นผู้สืบทอดต่อจากนาง ในการร้องขอถูก
เรียกว่าผู้หญิงที่เหนือกว่าของ สิงคโปร์ คอนแวนต์ ,
มันถูกปฏิเสธและเป็นหนึ่งในประสบการณ์พี่น้อง เซนต์ eusebe
รับหน้าที่ , เวลา เธอเป็นพยาบาลที่วอร์ด
ยอดเยี่ยมในทุกๆ ทาง แต่ไม่คุ้นเคยกับหน้าที่
ของหัวหน้าหอผู้ป่วย และสุขภาพของเธอมีล้มเหลวบ้าง
. เธอเสียชีวิตวัณโรคปอดเมื่อ 30 เมษายน .
เป็นผู้สืบทอดซิสเตอร์เซนต์ eusebe ผู้หญิง
ที่เหนือกว่าของโบสถ์เซนต์แคลร์เลือกน้องสาว คนที่มัน
จึงเกิดขึ้นเป็นพี่สาวคนเดียวของ
สัญชาติอังกฤษ ในโรงพยาบาล และพี่ยังคงเป็น
หัวหน้าพยาบาล จนถึงสิ้นปี เงื่อนไข
ภายใต้ซึ่งพยาบาลได้ดำเนินการไม่ ,
แต่ที่น่าพอใจ และในช่วงต้นปีนี้ ผู้หญิง
เหนือกว่า ค้นหาว่า เธออาจไม่รู้
เติมเต็มเงื่อนไขที่คอนแวนต์มี
เห็นด้วยตั้งแต่แรกทั้งในเรื่องการจัดหาของที่มีประสิทธิภาพที่ควรจะมีหัวน้องสาว

ควบคุมแน่นอนกว่าน้องสาว หรือเพื่อการรักษา จํานวนเต็ม
ของพยาบาลต้องการในพนักงานขอให้
โล่งอก ในการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป .
จัดได้ตามได้
จัดหาพนักงาน ของพยาบาล ( ต้องเสริมด้วยผู้ถิ่น
) จากอังกฤษและคอนแวนต์ที่นี่
ต่อไปจนกว่าพยาบาลพยาบาลเหล่านี้มาถึง "
pcmo ยังแนะนำว่า พยาบาลที่ได้รับการคัดเลือกจากกลุ่มการพยาบาล

( สมาคม ) ในนามสถาบันพลังงานทดแทนสัญญา .
หัวหน้าพยาบาล และพยาบาลอาวุโสคาดว่า
ฝึกผู้ ( 3 ) ( นี่แสดงว่า
พยาบาลท้องถิ่นถูกฝึกในโรงพยาบาลมีโรงเรียนพยาบาลไม่มีที่เหมาะสม

)เลขานุการของอาณานิคมรายงานต่อสภานิติบัญญัติ
ที่ 27 กุมภาพันธ์ 1900 ( 4 ) .
" ผู้หญิงที่เหนือกว่าของพี่น้องมี
ให้สังเกตเห็นว่าพนักงานในปัจจุบันของพยาบาลจัด
จากคอนแวนต์จะถอนเร็ว
สะดวก รัฐบาลจะเสนอให้
แทนที่พวกเขาโดยพยาบาลวิชาชีพที่ได้รับการฝึกจาก อาณานิคม
พยาบาลสถาบัน เลขานุการของรัฐได้รับ
ขอให้ส่ง 6 พยาบาลออก หนึ่งในนั้นจะเป็น
แต่งตั้งหัวหน้าพยาบาล พยาบาลจะช่วยโดย
ผู้ท้องถิ่น สำหรับปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงจะ
ส่งผลกระทบต่อโรงพยาบาลทั่วไป , สิงคโปร์ การเปลี่ยนแปลง
จะมาบังคับเมื่อพยาบาลใหม่มาถึง "
.