Managing RisksIdentifies all occupa

Managing Risks

Identifies all occupational health and safety risks of its activities, and tries to prevent the work accidents and occupational diseases by developing action plans to minimize such risks. Ensures the continuity of monitoring work environment and preventive medicine operations. Establishes the necessary infrastructure for creating a healthy and a safe work environment to its employees, sub-contractors and guests.

Ensures that personnel taking part in critical functions are physically and medically ready to perform their respective tasks.

In order to make no compromises regarding operational security and safety and to minimize the operational risks, with the awareness of human factor in the civil aviation industry:
First of all, Implements alcohol and psychoactive substance addictions as a selection criterion to employ new human resource for critical functions; and candidates, who are confirmed as alcohol and/or psychoactive substance addicts, are not employed.
Random checks whether employees participating in critical functions are under the influence of alcohol and/or psychoactive substances before they start their duty and during duty.
Does not allow employees, who are confirmed to be under the influence of alcohol and/or psychoactive substances, to participate in operations; and Implements the regulations of national and international civil aviation authorities by sticking to the rules.
Supports employees, who admit to be alcohol and/or psychoactive substance addicts provided that they did not violate any rules, with their treatments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การบริหารความเสี่ยงระบุอาชีวอนามัยและความปลอดภัยความเสี่ยงของกิจกรรมทั้งหมด และพยายามที่จะป้องกันอุบัติเหตุการทำงานและอาชีวโรค โดยการพัฒนาแผนการดำเนินการเพื่อลดความเสี่ยงดังกล่าว ใจความต่อเนื่องของการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานและการดำเนินงานป้องกันยา สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการสร้างการมีสุขภาพดีและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยของพนักงาน ผู้รับเหมาย่อย และแขกมั่นใจว่า บุคลากรมีส่วนร่วมในฟังก์ชันสำคัญพร้อมทางกายภาพ และทางการแพทย์ทำงานเกี่ยวข้องเพื่อให้ประนีประนอมไม่เกี่ยวกับความปลอดภัยในการดำเนินงาน และลดความเสี่ยงในการดำเนินงาน กับการรับรู้ปัจจัยมนุษย์ในอุตสาหกรรมการบินพลเรือน:ประการแรก ใช้แอลกอฮอล์และสารที่ออกสู่การเสพติดเป็นเกณฑ์การเลือกจ้างพนักงานทรัพยากรบุคคลใหม่สำหรับหน้าที่สำคัญ และไม่ว่าจ้างผู้สมัคร ผู้ได้รับการยืนยันเป็นแอลกอฮอล์หรือสารออกติดยาเสพติด สุ่มตรวจสอบว่า พนักงานที่เข้าร่วมในฟังก์ชันสำคัญอยู่ภายใต้อิทธิพล ของแอลกอฮอล์หรือสารออกก่อนที่จะเริ่มต้นหน้าที่ และ ระหว่างหน้าที่ไม่อนุญาตให้พนักงาน ยืนยันว่า จะอยู่ภายใต้อิทธิพลของแอลกอฮอล์หรือสารออก การมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน และข้อบังคับของหน่วยงานการบินพลเรือน และนานาชาติโดยผสานกับกฎการดำเนินสนับสนุนพนักงาน ยอมรับว่า เป็น เหล้าหรือติดยาเสพติดสารออกโดยที่พวกเขาไม่ได้ละเมิดกฎใด ๆ กับการรักษาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความเสี่ยงที่ระบุทั้งหมดอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของกิจกรรมและพยายามที่จะป้องกันการเกิดอุบัติเหตุในการทำงานและโรคจากการทำงานโดยการพัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อลดความเสี่ยงดังกล่าว เพื่อให้แน่ใจว่าต่อเนื่องของการตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานและการดำเนินงานป้องกันยา กำหนดโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการสร้างสุขภาพที่ดีและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยให้กับพนักงานของผู้รับเหมารายย่อยและผู้เข้าพัก. มั่นใจว่าบุคลากรมีส่วนร่วมในฟังก์ชั่นที่สำคัญทางร่างกายและความพร้อมทางการแพทย์ในการปฏิบัติงานของตน. เพื่อที่จะทำให้ไม่มีการประนีประนอมเกี่ยวกับการดำเนินงาน การรักษาความปลอดภัยและความปลอดภัยและเพื่อลดความเสี่ยงในการดำเนินงานที่มีความตระหนักของปัจจัยมนุษย์ในอุตสาหกรรมการบินพลเรือน: แรกของทั้งหมดที่ดำเนินการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และสารเสพติดทางจิตเป็นเกณฑ์ในการเลือกที่จะจ้างงานทรัพยากรมนุษย์ใหม่สำหรับฟังก์ชั่นที่สำคัญ; และผู้สมัครที่ได้รับการยืนยันว่าเป็นเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และ / หรือติดยาเสพติดสารออกฤทธิ์ทางจิตจะไม่ได้รับการจ้างงาน. ตรวจสอบแบบสุ่มไม่ว่าจะเป็นพนักงานที่เข้าร่วมในการทำงานที่สำคัญที่อยู่ภายใต้อิทธิพลของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และ / หรือสารออกฤทธิ์ทางจิตก่อนที่จะเริ่มปฏิบัติหน้าที่และในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา. ไม่อนุญาตให้ พนักงานที่ได้รับการยืนยันที่จะอยู่ภายใต้อิทธิพลของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และ / หรือสารออกฤทธิ์ทางจิตที่จะมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน และดำเนินการตามกฎระเบียบของประเทศและต่างประเทศเจ้าหน้าที่การบินพลเรือนโดยการเกาะกฎ. รองรับพนักงานที่ยอมรับที่จะเป็นเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และ / หรือติดยาเสพติดสารออกฤทธิ์ทางจิตระบุว่าพวกเขาไม่ได้ละเมิดกฎระเบียบใด ๆ กับการรักษาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการความเสี่ยง

ระบุความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของกิจกรรมของตน และพยายามที่จะป้องกันงานอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน โดยการพัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อลดความเสี่ยงดังกล่าว เพื่อความต่อเนื่องของการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานและการดำเนินงานเวชศาสตร์ป้องกันสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการสร้างสุขภาพและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยกับพนักงานของ บริษัท ผู้รับเหมาย่อยและแขก

ช่วยให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการทำงาน ที่สำคัญเป็นทางกายภาพ และทางการแพทย์ พร้อมที่จะปฏิบัติงานของตน .

เพื่อให้ไม่มีการประนีประนอมเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยและความปลอดภัยและลดความเสี่ยงด้านปฏิบัติการกับความตระหนักของปัจจัยมนุษย์ในอุตสาหกรรมการบินพลเรือน :
ครั้งแรกของทั้งหมด ใช้แอลกอฮอล์และสารที่มีฤทธ์ต่อจิตประสาทเสพติดเป็นเกณฑ์การคัดเลือกการจ้างทรัพยากรมนุษย์ใหม่สำหรับการทำงานที่สำคัญ และผู้สมัครที่ได้รับการยืนยันเป็นแอลกอฮอล์หรือสารที่มีฤทธ์ต่อจิตประสาทติดยาเสพติด , ไม่ได้ใช้
สุ่มตรวจสอบว่าพนักงานที่เข้าร่วมในงานวิกฤตอยู่ภายใต้อิทธิพลของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และ / หรือสารออกฤทธิ์ทางจิต ก่อนที่พวกเขาจะเริ่มปฏิบัติหน้าที่ และในการปฏิบัติหน้าที่
ไม่อนุญาตให้พนักงานที่ได้รับการยืนยันที่จะอยู่ภายใต้อิทธิพลของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และ / หรือสารออกฤทธิ์ทางจิต เพื่อมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ;และใช้กฎแห่งชาติและหน่วยงานการบินพลเรือนระหว่างประเทศโดยการเกาะกฎ
สนับสนุนพนักงาน ที่ต้องยอมรับว่าเป็นแอลกอฮอล์หรือสารที่มีฤทธ์ต่อจิตประสาทติดให้ที่พวกเขาไม่ได้ละเมิดกฎใด ๆ กับการรักษาของพวกเขา