As for today’s college students, mostcan’t even imagine a future work  การแปล - As for today’s college students, mostcan’t even imagine a future work  ไทย วิธีการพูด

As for today’s college students, mo

As for today’s college students, mostcan’t even imagine a future work experience that did not include the ability to access work remotely. According to the study, nearly two in three college students expect that, when they are in theworkforce, they will be able to access their corporate network using their home computer. Meanwhile, about half of college students expect to do the same using their personal mobile devices. And,more than likely, if the enterprise does not allow them to do these things, these future workers will find a way to overcome obstacles to access.
“For many organisations today,the BYOD issue is
less a matterof ‘No, we can’t do it’ and
more a question of how do we do it?”
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สำหรับวันนี้นักศึกษา mostcan't ได้คิดประสบการณ์ในการทำงานในอนาคตที่ไม่ได้รวมถึงความสามารถในการเข้าถึงการทำงานจากระยะไกล ตามการศึกษาเกือบสองในสามนักศึกษาคาดหวังว่าเมื่อพวกเขาอยู่ใน theworkforce พวกเขาจะสามารถเข้าถึงเครือข่ายขององค์กรของตนโดยใช้คอมพิวเตอร์ที่บ้านของพวกเขา ในขณะเดียวกันประมาณครึ่งหนึ่งของนักศึกษาที่คาดว่าจะทำเช่นเดียวกันโดยใช้โทรศัพท์มือถือของพวกเขาส่วนบุคคล และกว่าจะถ้าองค์กรไม่ได้ช่วยให้พวกเขาที่จะทำสิ่งเหล่านี้คนงานในอนาคตเหล่านี้จะหาวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคในการเข้าถึง.
"สำหรับหลาย ๆ องค์กรในวันนี้เป็นปัญหา BYOD
น้อย matterof 'ไม่มีเรา ไม่สามารถทำมันได้และ
มีต่อคำถามของวิธีการที่เราทำมันได้หรือไม่ "
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สำหรับนักเรียนวันนี้ mostcan't จินตนาการประสบการณ์ทำงานในอนาคตที่ไม่มีความสามารถในการเข้าใช้งานจากระยะไกล ได้ ตามการศึกษา เกือบสองในสามนักเรียนคาดว่า เมื่ออยู่ใน theworkforce พวกเขาจะสามารถเข้าถึงเครือข่ายขององค์กรที่ใช้คอมพิวเตอร์ที่บ้านของพวกเขา ในขณะเดียวกัน ประมาณครึ่งหนึ่งของนักศึกษาคาดว่าจะทำเช่นเดียวกันโดยใช้อุปกรณ์โมบายส่วนบุคคล และ กว่ามาก ถ้าองค์กรไม่อนุญาตให้ทำสิ่งเหล่านี้ แรงงานเหล่านี้ในอนาคตจะหาวิธีเอาชนะอุปสรรคที่จะเข้า
"สำหรับองค์กรใน วันนี้ BYOD ได้
น้อย matterof เป็น 'ไม่ เราไม่สามารถทำ' และ
ยิ่งคำถามของวิธีทำเรา? "
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในส่วนของนักศึกษามหาวิทยาลัยในปัจจุบัน mostca สามารถที่จะจินตนาการถึงประสบการณ์การทำงานในอนาคตที่ไม่ได้รวมถึงความสามารถในการเข้าใช้งานจากระยะไกลได้ จากการศึกษาที่เกือบสองในสามนักศึกษาวิทยาลัยคาดว่าเมื่อพวกเขาอยู่ใน theworkforce พวกเขาจะสามารถเข้าใช้เครือข่ายขององค์กรของตนโดยใช้คอมพิวเตอร์เครื่องเดียวร่วมกันในบ้านของพวกเขา ในขณะเดียวกันประมาณครึ่งหนึ่งของนักศึกษามหาวิทยาลัยคาดหวังว่าจะทำอย่างเดียวกันโดยใช้อุปกรณ์มือถือส่วนตัวของพวกเขา และ,ยิ่งไปกว่านั้นถ้าองค์กรไม่ได้ทำให้เขาต้องทำสิ่งเหล่านี้,เหล่านี้ในอนาคตคนงานจะได้พบกับวิธีการที่ดีที่สุดเพื่อให้สามารถฟันฝ่าอุปสรรคในการเข้าใช้.
"สำหรับจำนวนมากในปัจจุบันองค์กร,ที่ byod ปัญหาคือ
ไม่น้อยที่ matterof 'ไม่มีเราไม่สามารถทำได้'และ
ตามมาตรฐานมากกว่าคำถามของเราจะทำได้หรือไม่?"
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: