Without question, the most abundant, least expensive, most under-utili การแปล - Without question, the most abundant, least expensive, most under-utili ไทย วิธีการพูด

Without question, the most abundant

Without question, the most abundant, least expensive, most under-utilized, and constantly abused resource in the world is human ingenuity. The source of that abuse is mechanistic, Industrial Age, dominator concepts of organization and the management practices they spawn.
In the deepest sense, distinction between leaders and followers is meaningless. In every moment of life, we are simultaneously leading and following. There is never a time when our knowledge, judgment and wisdom are not more useful and applicable than that of another. There is never a time when the knowledge, judgment and wisdom of another are not more useful and applicable than ours. At any time that "other" may be superior, subordinate, or peer.
Everyone was born a leader. Who can deny that from the moment of birth they were leading parents, siblings, and companions? Watch a baby cry and the parents jump. We were all born leaders; that is, until we were sent to school and taught to be managed and to manage.
People are not "things" to be manipulated, labeled, boxed, bought, and sold. Above all else, they are not "human resources." We are entire human beings, containing the whole of the evolving universe, limitless until we are limited, whether by self or others. We must examine the concept of leading and following with new eyes. We must examine the concept of superior and subordinate with increasing skepticism. We must examine the concept of management and labor with new beliefs. And we must examine the nature of organizations that demand such distinctions with an entirely different consciousness.
It is true leadership -- leadership by everyone -- chaordic leadership, in, up, around, and down that this world so badly needs, and industrial age, dominator management that it so sadly gets.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
โดยไม่ต้องคำถามมากที่สุดมีราคาแพงน้อยที่สุดภายใต้การใช้และถูกทำร้ายอย่างต่อเนื่องทรัพยากรในโลกคือความฉลาดของมนุษย์ แหล่งที่มาของการละเมิดที่เป็นกลไกอายุอุตสาหกรรม Dominator แนวคิดขององค์กรและการจัดการที่พวกเขาวางไข่.
ในความรู้สึกที่ลึกที่สุดของความแตกต่างระหว่างผู้นำและผู้ตามมีความหมาย ในช่วงเวลาของชีวิตทุกคนเราจะพร้อม ๆ กันชั้นนำและต่อไปนี้ ไม่เคยมีช่วงเวลาที่ความรู้ของเราตัดสินและภูมิปัญญาไม่ได้มีประโยชน์มากขึ้นและสามารถใช้งานได้มากกว่าที่อื่น ไม่เคยมีช่วงเวลาที่มีความรู้การตัดสินและภูมิปัญญาของคนอื่นไม่ได้มีประโยชน์มากขึ้นและสามารถใช้งานได้กว่าของเรา ในเวลานั้น "อื่น ๆ " อาจจะเหนือกว่าผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเพื่อน ๆ .
ทุกคนที่เกิดมาเป็นผู้นำที่สามารถปฏิเสธได้ว่าจากช่วงเวลาที่เกิดของพวกเขาถูกนำพ่อแม่พี่น้องและเพื่อน ๆ ? ดูร้องไห้ทารกและผู้ปกครองกระโดด เราเป็นผู้นำเกิดมานั่นคือจนกว่าเราจะถูกส่งไปยังโรงเรียนและสอนให้มีการจัดการและการจัดการ
คนไม่ได้ "สิ่ง" ที่จะจัดการป้ายชนิดบรรจุกล่องซื้อและขาย. เหนือสิ่งอื่นใดพวกเขาจะไม่ "ทรัพยากรมนุษย์." เราเป็นมนุษย์ทั้งหมดที่มีทั้งหมดของจักรวาลพัฒนา จำกัด จนกว่าเราจะถูก จำกัด ไม่ว่าจะโดยตนเองหรือผู้อื่น เราต้องตรวจสอบแนวคิดของชั้นนำและต่อไปนี้ด้วยตาใหม่ เราต้องตรวจสอบแนวคิดของการที่เหนือกว่าและผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาด้วยความสงสัยที่เพิ่มขึ้น เราต้องตรวจสอบแนวคิดของการจัดการและแรงงานกับความเชื่อใหม่และเราจะต้องตรวจสอบลักษณะขององค์กรที่ต้องการความแตกต่างดังกล่าวกับจิตสำนึกที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง
มันเป็นความเป็นผู้นำจริง -. ความเป็นผู้นำโดยทุกคน - ความเป็นผู้นำ chaordic ในขึ้นรอบและลงว่าโลกนี้จึงไม่ดีความต้องการและอุตสาหกรรม อายุการจัดการ Dominator ว่ามันเศร้าเพื่อให้ได้รับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
โดยคำถาม มากสุด น้อยแพง มากที่สุดภายใต้ใช้ และตลอดเวลาพิงทรัพยากรในโลกมีมนุษย์ประดิษฐ์คิดค้น แหล่งที่มาของการละเมิดที่เป็นกลไกการทำ ยุคอุตสาหกรรม dominator แนวคิดขององค์กร และการจัดการแนวจะวางไข่
ในความรู้สึกลึกที่สุด ความแตกต่างระหว่างผู้นำและลูกศิษย์จะไม่ ในทุกช่วงเวลาของชีวิต เราพร้อมเป็นผู้นำ และต่อ ไม่มีเวลาเมื่อความรู้ของเรา คำพิพากษา และภูมิปัญญาไม่มีประโยชน์ และเหมาะสมกว่าที่อื่นมาก ไม่มีเวลาเมื่อความรู้ คำพิพากษา และภูมิปัญญาของอื่นไม่เป็นประโยชน์ และเหมาะสมกว่าเรามาก ตลอดเวลา ที่ "อื่นๆ" อาจเป็นห้อง ย่อย หรือเพียร์ได้
ทุกคนเกิดเป็นผู้นำได้ ใครสามารถปฏิเสธได้ว่า จากช่วงเวลาเกิดของ พวกเขาได้นำพ่อแม่ พี่น้อง และสหาย ดูทารกร้องไห้ และผู้ปกครองไป เรามีผู้นำเกิดทั้งหมด นั่นคือ เราถูกส่งไปยังโรงเรียน และสอน การจัดการ และ การจัดการ.
คนไม่ "สิ่ง" ที่จะจัดการ ป้าย กล่องกล่อง ซื้อ และขาย เหนือสิ่งอื่น พวกเขาจะไม่ "ทรัพยากรบุคคล" เรามีทั้งในมนุษย์ ประกอบด้วยทั้งหมดของจักรวาลเกิดขึ้น เบื่อจนกว่าเราจะจำกัด ว่า โดยตนเองหรือผู้อื่น เราต้องตรวจสอบแนวคิดของผู้นำ และตาม ด้วยสายตาใหม่ เราต้องตรวจสอบแนวคิดของห้อง superior และย่อย ด้วยเพิ่มสงสัย เราต้องตรวจสอบแนวคิดของการจัดการและแรงงาน มีความเชื่อใหม่ และเราต้องตรวจสอบลักษณะขององค์กรที่ต้องการความดังกล่าว มีความแตกต่างกันทั้งหมดสติ
เป็นผู้นำอย่างแท้จริงเป็นผู้นำ -ผู้นำทุกคน - chaordic,, รอบ และว่าโลกนี้นั้นต้อง และยุคอุตสาหกรรม บริหาร dominator เศร้าดังนั้นรับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
โดยไม่มีการตั้งคำถามอย่างน้อยที่สุดมีราคาแพงมากที่สุดตามที่ใช้งานอย่างต่อเนื่องโดยมิชอบและทรัพยากรในโลกที่มีความฉลาดของมนุษย์ แหล่งที่มาของการใช้อำนาจในทางที่เป็นกลไกอุตสาหกรรมอายุความคิดจากขององค์กรและการปฏิบัติการจัดการที่พวกเขาก่อหวอด.
ในความรู้สึกลึกที่สุดความแตกต่างระหว่างผู้นำและผู้ติดตามคือไม่มีความหมาย. ในทุกช่วงเวลาของชีวิตเรามีผู้นำและต่อไปนี้ได้พร้อมกัน ไม่มีเวลาที่จะไม่เมื่อปัญญาและคำพิพากษาความรู้ของเราจะไม่มีประโยชน์มากกว่าและมีมากกว่าหนึ่งที่ ไม่มีเวลาที่จะไม่เมื่อปัญญาและคำพิพากษาความรู้ของอีกฝ่ายหนึ่งไม่มีประโยชน์มากกว่าและมีมากกว่าของเรา ในช่วงเวลาที่"อื่นๆ"อาจเป็นแบบ Superior ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาหรือชนิด Peer .
ทุกคนเกิดเป็นผู้นำผู้ที่สามารถปฏิเสธได้ว่าจากช่วงเวลาที่เกิดก็นำไปกับคุณพ่อคุณแม่พี่น้องและเพื่อนร่วมงาน รับชมร้องลูกน้อยและพ่อแม่ที่กระโดดได้ เราทุกคนก็เกิดผู้นำที่จะส่งไปยังโรงเรียนและสอนให้มีการบริหารจัดการและการจัดการ.
ผู้คนไม่ได้"สิ่ง"จะถูกครอบงำมีข้อความชนิดบรรจุกล่องซื้อและขาย เหนือสิ่งอื่นใดก็ไม่ได้"ทรัพยากรมนุษย์"เราเป็นมนุษย์ทั้งหมดประกอบด้วยทั้งที่ของจักรวาลการพัฒนาที่ไม่จำกัดจนกว่าเราจะมีอยู่จำกัดไม่ว่าจะโดยผู้อื่นหรือด้วยตนเอง เราจะต้องตรวจสอบตามแนวความคิดของผู้นำและต่อไปนี้พร้อมด้วยสายตาใหม่ เราจะต้องตรวจสอบตามแนวความคิดของห้องแบบ Superior และผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาด้วยความสงสัยเพิ่มขึ้น เราจะต้องตรวจสอบตามแนวความคิดของแรงงานและการจัดการกับความเชื่อใหม่และเราจะต้องตรวจสอบลักษณะขององค์กรที่ต้องการความแตกต่างดังกล่าวพร้อมด้วยความรู้สึกที่แตกต่างโดยสิ้นเชิง.
มันมีความเป็นผู้นำความจริงความเป็นผู้นำที่ทุกคนในความเป็นผู้นำ chaordic ขึ้นโดยรอบและลงไปว่าโลกนี้มากความต้องการและอายุอุตสาหกรรมจากการจัดการที่ได้อย่างน่าเศร้าได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: